CESSON SEVIGNE
Manager expérimenté, opérationnel et fonctionnel, d’un esprit très ouvert, avec un sens développé pour les relations humaines et un leadership naturel.
L’ensemble de mon parcours professionnel me permet de m’adapter, de comprendre mon environnement et de m’intégrer facilement au sein d’une équipe dans un milieu nouveau et/ou différent même en situation de crise.
Mon style de management fait d’écoute et d’exigence tout en assumant les risques et responsabilités liées à la fonction, a toujours été reconnu et apprécié par mes collaborateurs et mes N+1.
En tant que fédérateur de compétences et manager, je sais aussi me remettre en cause et piloter mes équipes vers des objectifs précis en ciblant et fédérant les responsables et les compétences existantes. Ce qui explique que j’obtienne facilement leur adhésion y compris avec les IRP en tant que président.
Ces dernières années, les compétences complémentaires acquises et les résultats obtenus au sein du groupe CHIMIREC me permettent aujourd’hui d’avoir une vision claire, précise du fonctionnement d’un centre de profits au sein d’une région et d’un groupe. D’un naturel curieux, pragmatique et ayant la culture du résultat, j’ai pour habitude d’initier des axes de développement et de progrès en restant attaché aux résultats concrets.
Je suis mobile en France et à l’international.
profil Linkedin : https://linkedin.com/in/patrickfert
Mes compétences :
Leadership
Direction de centre de profits
Management
Sûreté/Sécurité
Gestion de projet
Pilotage de la performance
Direction services/moyens généraux
Défense
Direction régionale
Conduite du changement
Pas de formation renseignée
