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Patrick GORSKI

AIX EN PROVENCE

En résumé

De formation supérieure en Ressources Humaines 2ème cycle, j’ai été amené tout au long de ma carrière à optimiser mes compétences Ressources Humaines et mes connaissances de la réglementation sociale en Médico-social, grande maîtrise des logiciels Paie et garant de la politique sociale, (CC51 & CC66).
Responsable des projets de mise en œuvre qui m’étaient confiés dans mes précédents employeurs, j’avais un rôle d’encadrement sur l’ensemble des aspects liés au droit du travail et au dialogue social et je mène à bien les phases de projet, (CA & BP).
Homme de terrain, j’ai conseillé et accompagné mes clients dans la gestion et la relation avec leur IRP, la mise en place de leurs ressources humaines. Mes capacités d’adaptation, de qualités relationnelles, d’écoute et de conseil, me confèrent des atouts pour identifier l’aspect professionnel du problème exprimé (formation, recrutement, analyse des compétences et d’évaluation, management.), étudier avec discernement et recul la situation, prendre des initiatives et entreprendre les actions à mener en milieu EHPAD.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • MEDISYS - Formateur & Support

    AIX EN PROVENCE 2011 - maintenant

  • CEGI - Consultant Formateur

    2010 - 2011

  • INTERCONSULT - RESPONSABLE PAIE consultant

    LA PENNE SUR HUVEAUNE 2005 - 2010 - Responsable des mises en œuvre du plan de Formation des utilisateurs aux logiciels Compta, Paie
    - Analyse et mise en place du réglementaire de paie et connaissance de diverses Conventions
    Collectives (médico-social CC66 & CC51) Grande connaissance de la Paie, Audit Social.
    - Paramétrage et mise en œuvre chez les clients du logiciel Compta, Paie, pratique, mise en place réseau.
    - Mise à jour des produits en fonction de l’évolution de la législation du travail ou suivant les
    Demandes spécifiques de plus de 200 clients. Hot Line et Télémaintenance Clients, connaissance ACCES, grande maitrise du CA et BP en milieu associatif

  • PECHINEY - RESPONSABLE SERVICE PAIE en CDD

    Paris 2004 - 2004 - Responsable de la paie de 500 personnes, chargé de l’administration du personnel et paie (multi-sites) sur logiciel HYPERVISION & gestion des temps HORO-QUARTZ.
    - Assure et optimise l’ensemble de la paye sur les 3 sites PEFE Dijon, Froges et Rueil, dans le
    Respect des objectifs de qualité (0défaut) et de service (délai, communication)
    - Déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles aux organismes obligatoires.
    - Assure l’interface paye au niveau des sites dans un souci de fiabilisation des données et de retour
    D’informations nécessaires à tous les clients internes (salariés, RRH, Manager opérationnel) et
    Externes (administrations, prestataires de services)
    - Assure la mise à jour des données et/ou procédure en fonction de l’évolution des prescriptions
    Légales et des règles internes. Assure l’amélioration continue du service par la documentation des procédures ainsi que par l’évolution des systèmes d’information RH « SIRH ». Garant du respect de la législation du travail. Réalisation et suivi des taches de l’Administration du Personnel.

  • PRISME Editeur de progiciels à Meylan - Consultant Formateur

    1999 - 2003 - Responsable des mises en œuvre du plan de Formation des utilisateurs aux logiciels Paie
    - Analyse et mise en place du réglementaire de paie et connaissance de diverses Conventions
    Collectives (métallurgie & privé) Grande connaissance de la Paie, Audit Social.
    - Paramétrage et mise en œuvre chez les clients du logiciel Paie, pratique, mise en place réseau.
    - Mise à jour des produits en fonction de l’évolution de la législation du travail ou suivant les
    Demandes spécifiques de plus de 200 clients. Hot Line et Télémaintenance Clients, connaissance ACCES.

  • SFIM ODS - RESPONSABLE SERVICE PAIE

    1996 - 1998 - Responsable de la paie de plus de 400 personnes, chargé de l’administration du personnel et paie
    (Multi-sites) sur logiciel ZADIG & gestion des temps HORO-QUARTZ.
    - Gestion Administrative sur logiciel RESSOURCE, reporting des effectifs.
    - Tenue des tableaux de bord sociaux et répartition analytique de la masse salariale.
    - Déclarations mensuelles et trimestrielles aux organismes obligatoires.
    - Chargé de la mise en place et du suivi du plan de formation. Garant du respect de la législation.
    - Réalisation et suivi des taches de l’Administration du Personnel.
    - Gestion des dossiers Expatriés et Détachés. Préparations et exécutions des réunions CE & DP

  • VALEO - RESPONSABLE SERVICE PAIE

    Paris 1988 - 1992 - Responsable de la paie de plus de 400 personnes, chargé de l’administration du personnel et paie
    (Multi-sites) sur logiciel ZADIG. Garant du respect de la législation du travail.
    - Gestion administrative sur logiciel RESSOURCE, reporting des effectifs (2500 personnes)
    - Tenue des tableaux de bord et répartition analytique de la masse salariale.
    - Gestion du pointage sur logiciel HENGSTLER, suivi de l’absentéisme.
    - Déclaration annuelle des données sociales, normes TDS et DUT, CRC.
    - Bilan social, rapport Homme/Femme et consolidation Division France.
    - Organisation des élections DP et CE (listes électorales, vote, procès-verbaux)
    - Préparations et exécutions des réunions CE & DP. Gestion des dossiers Expatriés et Détachés.

Formations

  • CHAMBRE De COMMERCE Et De L'INDUSTRIE CCI

    Rambouillet 1992 - 1993 Assistant Gestion Ressources Humaines

    niveau Bac +3

    Assistant Gestion Ressources Humaines

  • Collège D'Enseignement Technique CET (Rambouillet)

    Rambouillet 1971 - 1973 CAP COMPTABLE

    CAP sur 3 ans

    Comptabilité

Réseau

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