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Patrick PICHON

L'HORME

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En résumé

Mes compétences :
RESPONSABLE
CONSEIL
Qualité
Amélioration continue
Lean manufacturing
AUDIT
Commercial
Formation
Management environnemental
Management
PME
Sécurité
Gestion de projet

Entreprises

  • CCIT St Etienne-Montbrison - Conseiller entreprise

    2008 - maintenant Si vous ne pouvez expliquer quelque chose simplement, c’est que vous ne l’avez pas bien compris – Albert Einstein
    autrement dit répondre à la question suivante :
    Un conseiller d'entreprise c'est quoi Papa ?

    C'est aider un chef d'entreprise à trouver la meilleure manière de faire grandir ses équipes pour créer de la valeur.

    En partant des problématiques de tous les jours, je vais détecter quelles sont les priorités, dresser et accompagner une feuille de route pour atteindre des objectifs que l'entreprise se fixe.

    C'est un peu un mélange :
    - entre le médecin qui trouve ce que tu as et qui te donne le bon traitement,
    - un entraîneur qui t'apprend à progresser ;
    - un maître d'oeuvre qui trouve et coordonne tous les moyens nécessaires pour t'aider à aller mieux et plus vite ;
    - et un bon ouvrier qui parfois fait avec toi.

    Du coup, soit je fais (qualité, environnement, sécurité, management), soit je connais suffisamment de bons professionnels (productivité, lean manufacturing, commercial, stratégie, finance, croissance, innovation) pour faire.

    Il faut :
    - un sens de l'écoute important ;
    - une capacité de synthèse ;
    - parfois de la patience ;
    - souvent de la rigueur ;
    - un sens pédagogique ;
    - une maîtrise d'outils techniques (normes, réglementation, informatiques, ...) ;
    - savoir convaincre sans contraindre ;
    - animer des réseaux ;
    - savoir gérer un budget ;
    - savoir piloter un planning ;
    - encadrer des intervenants autonomes ;
    -...et plein d'autres choses encore.

    Et pour les plus grands (tout est sur Internet) :
    - Programme Performance PME ;
    - Accompagnement des "Pépites" ;
    - Interface Client-Fournisseurs (1 client - 11 sous-traitants)
    - Animation Ecobiz Loire Sud communauté qualité-environnement ;
    - Formateur professionnel : CNAM (Cursus IHIE), ISTP, IDECQ.

  • D'Hermy conseil sa - RESPONSABLE D'AGENCE

    2002 - 2008 Prospection, propositions, suivi de la clientèle ; gestion des plannings consultants agence sud-est ; chef de projets ;

    Missions de conseils, formation, audits en management Qualité – Environnement – Sécurité ;

    Intervenant auprès de l'ISTP (école d'ingénieurs par alternance) pour les cours qualité.

  • D'Hermy conseil sa - CONSULTANT QUALITE-SECURITE-ENVIRONNEMENT

    1999 - 2002 Responsable qualité en temps partagé dans quatre entreprises avec obtention de la certification ISO 9001v2000 simultanément ;

    Conseil et formation dans le cadre de démarches collectives (entre 5 et 17 entreprises) ;

    Formations sur l'approche processus, l'amélioration continue, l'audit, l'ISO 14001, l'écoute client, la satisfaction client…

  • GROUPE SAB - RESPONSABLE ENVIRONNEMENT

    1998 - 1999 A l'intérieur d'un groupement d'entreprises, j'étais responsable environnement pour 2 fonderies de fonte.
    Mon poste consistait à gérer l'aspect réglementaire dans un contexte tendu et de construire les bases pour la mise en place d'un système de management de l'environnement basé sur la norme ISO 14001.
    Mes missions connexes : auditeur qualité interne, sécurité

  • SEDIVER - ASSISTANT ASSURANCE QUALITE

    1998 - 1998 Fabricant d'isolateurs électriques

    Mission : gestion documentaire, audits internes, saisie NC et action corrective sur Access, en vue de la préparation d'un audit ISO 9001

  • DURA AUTOMOTIVE - CHARGE D'ENVIRONNEMENT, SECURITE

    1997 - 1997 Analyse avec proposition d'actions sur accident du travail
    Etude déchets
    Organisation de la veille réglementaire
    Remise à jour des dossiers réglementaires en environnement

  • RIVORY-JOANNY - ANIMATEUR QUALITE

    1996 - 1996 Fabricant de cordes de montagne et sangles

    Mission : mise en place d'un système qualité
    Rédaction de procédures
    Animation de réunion
    Déroulement de la méthode SPC sur un atelier
    Audits internes
    Sensibilisation du personnel
    Conception de modules de formation

Formations

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