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Patrick RIVOALLAN

Argenteuil

En résumé

J'ai une expérience (37 années) de manager (jusqu'à 125 employés- 5 services). Je pense avoir une forte personnalité avec une expérience accrue des relation avec le personnel mais également avec les partenaires sociaux (formation en gestion des conflits).
J'ajoute que je garde la fibre entreprise en ne perdant pas de vue les objectifs mais en y associant les personnes.

Mes compétences :
Conduite d'entretien

Entreprises

  • General Motors - Responsable service Exploitation

    Argenteuil 1973 - 2011 Supervision des équipes : réception-expédition-mise en stock-gestion des emplacements-qualité (contrôles internes)-plan de formation) GPEC- participation aux réunions (dp-ce-chsct-nao)

  • General Motors France - Responsable Exploitation Distribution Pièces de Rechange Autos

    Argenteuil 1973 - maintenant En tant que responsable du service Exploitation, j'avais la supervision des services : Réception-Expédition-Gestion des emplacements & Qualité. Un effectif qui a culminé à 125 employés.
    J'avais pour autres missions de participer aux réunions DP-CE-CHSCT & NAO.
    Mes réalisations ont été une forte progression de la productivité (calcul en lignes prélevées/heure/personne) de 17l/h/pers à 24l/h/pers.
    Dans le cadre des NAO plusieurs de mes propositions ont été inscrites dans les protocoles d'accord avec les partenaires sociaux (flexibilité dans le cadre des 35 heures-nouvelles grilles d'évaluations-plan senior-grilles hiérarchique-GPEC).
    J'ai été acting, à maintes reprises, du directeur du site et j'ai également eu le "pouvoir" de la DRH pour la représenter lors des réunions DP.
    J'ai occupé d'autres postes lors de ma longue carrière : audit qualité-responsable qualité-audit interne, responsable des services Réception, puis Expédition.

Formations

  • AFT - IFTIM (Gennevilliers)

    Gennevilliers 1986 - 1987 Ecole de Maitrise Logistique

    Gestion des flux entrants-sortants
    Gestion des stock
    Gestion du personnel

Réseau

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