- Pilotage des entretiens annuels et people review pour l'ensemble du groupe ;
- Renforcement de la politique de mobilité ;
- Mise en œuvre des projets de développement RH :
o Nouvel outil de recrutement (Taleo)
o Nouvel outil de gestion de carrière (TalentSoft)
o Charte managériale
PRINTEMPS
- Chargée de Recrutement
Paris2011 - 2014PREPARATION ET CONSOLIDATION ACTVITE RECRUTEMENT
Recrutement des Cadres pour l'ensemble du siège et de la chaîne,
Sourcing, réseaux sociaux, jobards,
Publication d'annonce et tri des candidatures,
Entretiens de recrutement,
Production, collecte et analyse des indicateurs de l'activité du Développement RH
DEVELOPPEMENT ACTIONS COMMUNITY MANAGEMENT
Gestion du site Printemps Jobs,
Gestion de la présence du Printemps sur les réseaux sociaux (Viadeo, Linkedin),
Alimentation page Facebook,
COORDINATION DES ACTIONS DE CAMPUS MANAGEMENT
10 écoles cibles,
Participation aux forums,
Recrutement des stagiaires des écoles cibles pour le siège,
Organisation visites du Printemps pour des groupes d'étudiants,
Détermination versement de la taxe d'apprentissage.
MAILSERVICES
- Chargée de Missions RH
2009 - 2011- Relations Sociales (Gestion CE/DP/NEGOS...)
- Recrutement
- Formation (plan de formation/DIF/...)
- Développement RH
- ADP
- Projet SIRH
- Projet mobilité interne
- Poltique Handicapé
- Communication Interne
- Projets transverses RH
- Support aux opérationnels
Spie Communications
- Chargée de missions RH (Formation)
Malakoff Cedex2008 - 2009Gestion de la formation au quotidien:
- inscriptions/commandes
- contact organismes
- gestion administrative (feuille de présences, conventions, factures..)
- réalisé CODIR (chaque mois)
- participation à l'élaboration du Plan de formation
- Etude DIF
- GPEC
