Vous êtes une petite/moyenne entreprise et vous recherchez une assistante ressources humaines/paie dynamique et investie, mon profil est pour vous
Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Gestion du personnel
Microsoft Office
Paie
Entreprises
Centre Leon Berard
- Assistante GAP et paie
Lyon2019 - 2019Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats / gestion des temps / gestion des absences / réponses aux salariés. Gestion de la paie : calcul et saisie des éléments variables
MAHLE Aftermarket France
- Assistante ressources humaines
2017 - 2018Gestion des dossiers du personnel, des intérimaires et stagiaires ; Administration de la paie ; Reporting ; Gestion administrative de la formation ; Assistanat du Responsable RH sur l'ensemble des sujets RH ; Assistanat du Directeur Général
Aéroports de Lyon
- Gestionnaire de paie en contrat de professionnalisation
Lyon-Saint Exupéry Aéroport2015 - 2016Saisie et contrôle des éléments liés au temps de travail (heures supplémentaires, ticket restaurant, transport) ; Contrôle des bulletins avant clôture ; Contrôle et transmission des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles ; Traitement des dossiers de sorties (calcul et documents) ; Traitement des arrêts par DSN ; Mise en place d'un livre de procédures.
Clinique du Grand Large
- Assistante Ressources Humaines
2015 - 2015Gestion des plannings et des remplacements : actualisation des planning du personnel soignant, identification et remplacement des besoins du personnel (vacataires et intérimaires), émission des demandes de contrats du personnel vacataire, suivi des contrats d'intérim, des bons d'heures et des factures (tableau de bord), tenue et mise à jour des documents destinés aux administrateurs de garde.
MAHLE AFTERMARKET France SAS
- Assistante Ressources Humaines
2014 - 2014Mise en place des élections du personnel (calendrier, affichage, mise à jour des listes électorales et d 'émargement, calcul des ETP, participation au protocole d'accord, envois des courriers aux syndicats ...) ; Veille juridique et sociale ; Collecte des éléments de paie ; Prise en charge d'une stagiaire ARH ; Conclusion du plan de formation 2014 ; Ébauche du plan de formation 2015.
MAHLE AFTERMARKET France SAS
- Assistante Ressources Humaines
2014 - 2014Administration du personnel dans son ensemble (absences, SDTC, déclarations) ; Élaboration et mise à jour de tableaux de suivi ; Veille juridique et sociale ; Collecte des éléments de paie ; Conception de questionnaires et de notes internes ; Analyse des entretiens annuels ; Suivi du plan de formation
MAHLE AFTERMARKET France SAS
- Stagiaire Assistante Ressources Humaines
2014 - 2014Mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels ; Mise en place des fiches de pénibilité ; Élaboration du livret d'accueil ; Élaboration d'un profil de poste et de l'annonce ; Réponse à candidatures ; Saisie des absences ;Collecte des éléments de paie.
SST01, SELARL Anesthésistes de Rillieux, SELARL Dr PASCAL, Centre Léon Bérard, SELARL IMSEL
- Assistante Médicale
2001 - 2013Accueil et prise des rendez-vous
Saisie de comptes-rendus médicaux
Création et mise à jour des dossiers patients
Gestion du courrier
• Collecte et vérification des éléments nécessaires au traitement de la paie
• Réalisation des bulletins de salaire sur le logiciel CIEL.
• Etablissement des déclarations sociales.