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Pauline DAURE

PARIS

En résumé

AG2R LA MONDIALE est le 1er groupe de protection sociale. Il protège tous les besoins de ses assurés tout au long de la vie, quels que soient l’âge, le statut (salariés, retraités, professionnels, dirigeants d’entreprises et leurs familles) ou le secteur professionnel.

AG2R LA MONDIALE est au service de plus de 8 millions d’assurés et d’ayants droit. Son mode de gouvernance paritaire et mutualiste le différencie des autres acteurs du secteur. Les décisions ne sont pas détenues par des actionnaires : elles appartiennent aux assurés, seuls bénéficiaires de la valeur créée par l’entreprise.

AG2R LA MONDIALE a réuni une force commerciale de 1700 collaborateurs.
Ce réseau de proximité se structure en 13 régions (100 agences et 250 permanences), actives sur 3 marchés (particuliers, professionnels et entreprises) et 2 activités, vente à distance et accords collectifs.
Cette organisation permet de garantir une relation de proximité à l’ensemble de nos clients.
AG2R LA MONDIALE recrute.

Mes compétences :
Assurance
Comptabilité
Finance
Mobilité
Mobilité interne
Recrutement
Telecom
Ressources humaines
Gestion de projet

Entreprises

  • AG2R LA MONDIALE - Chargée de ressources humaines

    2009 - maintenant Projets transverses

    Pilotage du référencement des cabinets de recrutement : appel d’offre, négociation, pilotage.
    Définition d’une offre DIF / Création des aires de mobilité groupe / Animation de réunion de présentation de la DRH sur plusieurs sites.
    Organisation et animation de séminaires DRH (2012 - 120 personnes et 2014 - 20 personnes).
    Communication RH : Réalisation de vidéos sur la mobilité interne / Élaboration de plaquette de communication autour des accords RH groupe / Salons / Relations écoles

    Accompagnement RH

    Accompagnement des managers sur des problématiques individuelles et collectives.
    Bilan RH / Point Carrière / Lancement et suivi de coaching individuel / bilan de compétences / Construction de projet mobilité / Analyse et mise en place des demandes de formation.

    Recrutement - Mobilité

    Recrutement et mobilité périmètre de 600 personnes multi sites profils finance, assurance, commercial : définition du besoin, pilotage des cabinets de recrutement, conduite d’entretiens et passation de test de personnalité (PAPI et Performance) , études de rémunération,
    négociation salariale.
    Suivi d'intégration des collaborateurs.

  • Crédit Agricole Assurances - Chargée de resrutement et mobilité interne

    Paris cedex 15 2008 - 2009 Recrutement et mobilité interne sur un périmètre de 400 personnes, profils techniques, commerciaux et supports.
    Constitution de l’équipe finance lors de la création en 2008 de la holding Crédit Agricole Assurance.
    Suivi d’intégration des nouveaux collaborateurs.Recrutement et mobilité interne sur un périmètre de 400 personnes, profils techniques, commerciaux et supports

Formations

Réseau

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