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Pauline DUBOIS

Rueil-Malmaison Cedex

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Développement RH
GPEC
BTP
Ingénierie de formation
Diversité
Handicap
Gestion de projet

Entreprises

  • VINCI - Responsable de projets Fondation VINCI pour la Cité

    Rueil-Malmaison Cedex 2017 - maintenant

  • VINCI - Responsable Trajeo'h IDF - mission Handicap

    Rueil-Malmaison Cedex 2015 - 2017

  • VINCI - Chargée de mission Handicap - Trajeo'H IDF

    Rueil-Malmaison Cedex 2013 - 2015 Interlocuteur interne privilégié sur les sujets du handicap, Trajeo’h conseille ses entreprises adhérentes sur l’élaboration et la mise en œuvre de leur politique handicap à travers plusieurs missions:
    - Maintien dans l'emploi
    - Recrutement de travailleurs handicapés
    - Conseil et accompagnement des entreprises du
    groupe
    - Actions de sensibilisation et d'information auprès des managers et des collaborateurs

  • Rabot Dutilleul Construction - Assistante Ressources Humaines

    Wasquehal cedex 2012 - 2013 Gestion administrative des intérimaires
    Administration du personnel
    Stats RH

  • Rabot Dutilleul Construction - Assistante Formation

    Wasquehal cedex 2011 - 2012 - Mise en oeuvre du plan de formation (notamment les formations sécurité et les formations du service RH)
    - Organisation des semaines d'intégration des nouveaux embauchés compagnons
    - Prolongement des missions en GPEC (création des fiches métier et référentiels de compétences)

  • Rabot Dutilleul Construction - Stagiaire chargée de projets RH

    Wasquehal cedex 2011 - 2011 Stage Chargée de projets RH chez Rabot Dutilleul Construction (Wasquehal, 59)
    Démarche GPEC, objectif: créer et développer des outils communs à l'ensemble des sociétés du groupe

    - Animation de groupes de travail d'experts métier
    - Création et mise à jour des fiches métier (environ 100)
    - Elaboration de référentiels de compétences par métier

  • Bonduelle - Stage: Assistante RH

    Villeneuve-d'Ascq 2010 - 2010 Stagiaire au service RH de l'usine Bonduelle d'Estrées-Mons (80)
    - Analyse et synthèse des entretiens annuels du service logistique (environ 60)
    - Analyse des besoins de formation pour 2011
    - Mise à jour des compteurs d'heures de DIF de chaque salarié (environ 900)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :