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Pauline PARENT

LILLE

En résumé

Mes compétences :
Droit
Droit social
Formation professionnelle
Recrutement
Ressources humaines
Communication interne
Communication

Entreprises

  • Crédit Agricole Nord De France - Assistante recrutement et gestion de carrières

    LILLE 2017 - maintenant - Gestion d'un portefeuille +/- 250 collaborateurs : sourcing et pré-qualification de candidats, gestion administrative des recrutements et mobilités
    - Travaux préparatoires aux différents comités RH avec gestion de base de données et reporting
    - Réalisation de fiches métier et mise à jour des référentiels de compétences.
    - Projets RH divers
  • SNCF - Direction Fret charbon Acier - Chargée de mission Gestion et Management

    2015 - 2017 Assiste le Dirigeant de l’ULNL (Unité Ligne Nord Lorraine) dans l'amélioration continue :

    - Accompagnement managérial
    - Réflexion et mise en œuvre de procédures innovantes afin d’optimiser les tâches
    - Réflexion et écriture de Processus d’organisation au sein de l’ULNL
    - Animation des indicateurs Qualité de l’ULNL (Engins Moteurs, Convois, Agents de Conduite)
    - Animation de la Certification
    - Suivi du pilotage de l’ULNL : Organisation Réunions mensuelles, Séminaires Bi-annuels

    - CHSCT : participation aux CHSCT, analyse des Bulletins de Service (remontées des Agents De Conduite)
    - Détection des talents (Revue Managériale)
    - Recrutement ponctuel : Agents de conduite (entrée écoles), alternance gestion de moyens
  • Mutualité Française - Assistante ressources humaines (contrat de professionnalisation)

    Paris 2014 - 2015 - Chargée de communication interne sur le projet de restructuration
    - Organisation des élections professionnelles
    - Droit social: comparaisons statuts sociaux / convention collective entre deux entités
    - Réalisation de tableaux de bord sociaux
    - Paie : remplacement des gestionnaires de paie durant la période estivale
    - Soutien RH à 360°
  • QUADRA Informatique - Chargée de sourcing (stage)

    Phalempin 2014 - 2014 - Sourcing sur les différentes CVthèques à disposition
    - Recherche de profils adaptés en fonction de critères pré-établis
    - Première qualification téléphonique
    - Constitution d’une base de candidats pour les secteurs de Paris, Nantes et Rouen
    - Participation à certains entretiens de recrutement
    - Découverte de la formation professionnelle
    - Autres missions ponctuelles RH.
  • Herta - Opératrice de conditionnement

    Marne La Vallée Cedex 2 2010 - 2013 - Alimentation de la machine
    - Tri de la viande selon plusieurs critères de qualités
    - Positionnement au centre des alvéoles
    - Mesure du poids : pesées à +/- 5g
    - Vérification emballage (trou, soudure, impression date, décalage)

Formations

  • CNAM (Lille)

    Lille 2014 - 2015 Titre responsable ressources humaines

    Divers mémoires réalisés sur les thèmes suivants :

    - travailleurs handicapés (& organismes de placement)
    - le développement professionnel continu (chez les professionnels de la santé)
    - la communication interne dans le cadre des fusions

    Sujet de mémoire pour la validation du titre : les risques psychosociaux en période de restructuration.
  • Université De Lille II

    Lille 2013 - 2014 Master 1 Droit social

    Spécialisée en droit du travail et droit de la formation professionnelle.
  • Lycée Albert Châtelet

    St Pol Sur Ternoise 2007 - 2010 Baccalauréat économiques et sociales, spécialité mathématiques.

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