Pauline PARENT

En résumé

Entreprises

• Crédit Agricole Nord De France - Assistante recrutement et gestion de carrières

  LILLE 2017 - maintenant - Gestion d'un portefeuille +/- 250 collaborateurs : sourcing et pré-qualification de candidats, gestion administrative des recrutements et mobilités
  - Travaux préparatoires aux différents comités RH avec gestion de base de données et reporting
  - Réalisation de fiches métier et mise à jour des référentiels de compétences.
  - Projets RH divers

• SNCF - Direction Fret charbon Acier - Chargée de mission Gestion et Management

  2015 - 2017 Assiste le Dirigeant de l’ULNL (Unité Ligne Nord Lorraine) dans l'amélioration continue :
  
  - Accompagnement managérial
  - Réflexion et mise en œuvre de procédures innovantes afin d’optimiser les tâches
  - Réflexion et écriture de Processus d’organisation au sein de l’ULNL
  - Animation des indicateurs Qualité de l’ULNL (Engins Moteurs, Convois, Agents de Conduite)
  - Animation de la Certification
  - Suivi du pilotage de l’ULNL : Organisation Réunions mensuelles, Séminaires Bi-annuels
  
  - CHSCT : participation aux CHSCT, analyse des Bulletins de Service (remontées des Agents De Conduite)
  - Détection des talents (Revue Managériale)
  - Recrutement ponctuel : Agents de conduite (entrée écoles), alternance gestion de moyens
  

• Mutualité Française - Assistante ressources humaines (contrat de professionnalisation)

  Paris 2014 - 2015 - Chargée de communication interne sur le projet de restructuration
  - Organisation des élections professionnelles
  - Droit social: comparaisons statuts sociaux / convention collective entre deux entités
  - Réalisation de tableaux de bord sociaux
  - Paie : remplacement des gestionnaires de paie durant la période estivale
  - Soutien RH à 360°

• QUADRA Informatique - Chargée de sourcing (stage)

  Phalempin 2014 - 2014 - Sourcing sur les différentes CVthèques à disposition
  - Recherche de profils adaptés en fonction de critères pré-établis
  - Première qualification téléphonique
  - Constitution d’une base de candidats pour les secteurs de Paris, Nantes et Rouen
  - Participation à certains entretiens de recrutement
  - Découverte de la formation professionnelle
  - Autres missions ponctuelles RH.

• Herta - Opératrice de conditionnement

  Marne La Vallée Cedex 2 2010 - 2013 - Alimentation de la machine
  - Tri de la viande selon plusieurs critères de qualités
  - Positionnement au centre des alvéoles
  - Mesure du poids : pesées à +/- 5g
  - Vérification emballage (trou, soudure, impression date, décalage)

Formations

• CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers

  Lille 2015 - 2016 Master 2

• CNAM (Lille)

  Lille 2014 - 2015 Titre responsable ressources humaines
  
  Divers mémoires réalisés sur les thèmes suivants :
  
  - travailleurs handicapés (& organismes de placement)
  - le développement professionnel continu (chez les professionnels de la santé)
  - la communication interne dans le cadre des fusions
  
  Sujet de mémoire pour la validation du titre : les risques psychosociaux en période de restructuration.

• Université De Lille II

  Lille 2013 - 2014 Master 1 Droit social
  
  Spécialisée en droit du travail et droit de la formation professionnelle.

• Faculté De Droit Alexis De Tocqueville

  Douai 2010 - 2013 Licence

• Lycée Albert Châtelet

  St Pol Sur Ternoise 2007 - 2010 Baccalauréat économiques et sociales, spécialité mathématiques.

Réseau

• Arnaud GUEULLE

  La Javaness (Paris)

• Cédric BERNARD

• Christine BOITEL

• Inês MARQUES

• Jean-Claude BEAUVAIS

• Kévin BOUQUE

• Sarah DEL MEDICO

• Sean TOMMISSEN

• Valérie PIOCHEL