Machecoul2010 - maintenant• Recruter et veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés
• Gérer la politique de formation
• Piloter la politique de gestion des compétences et des carrières (mobilité interne, campagne d’entretiens professionnels, détection de potentiels)
• Mettre en place les accords d’entreprise
• Mettre en œuvre la communication interne
• Gérer les relations au quotidien avec les partenaires sociaux pour garantir la stabilité du climat social et co-animer les IRP
• Conseiller les opérationnels pour faciliter leur rôle de manager
• Piloter la politique de sécurité et des conditions de travail
• Identifier et résoudre les éventuels conflits collectifs et individuels
• Suivre les dossiers personnels de l’arrivée au départ des collaborateurs
• Gérer les intérimaires, stagiaires et contrats d’alternance
• Traiter les dossiers juridiques et assurer la gestion des procédures disciplinaires
• Elaborer la paie
Adéquation et Performances - Cabinet de recrutement spécialisé dans l'agroalimentaire / agriculture
- Chargée de recherche
