TAVERNY
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Taverny ainsi que le résultat des européennes dans le Val-d'Oise.
Madame, Monsieur,
Comme vous pourrez le constater à la lecture de mon CV en pièce jointe, le périmètre de ma mission est large. Il comprend notamment l’animation d’une équipe à travers son état esprit, sa motivation et sa volonté de développer ses compétences, des domaines que j’affectionne tout particulièrement puisqu’ils corroborent à la structuration, à la cohérence et à l’interdépendance de la mission des collaborateurs, vers l’atteinte des objectifs.
Ayant évolué dans un contexte de flux tendus, l’une de mes priorités était de maintenir un climat social serein et constructif afin de continuer à mener les missions d’organisation, de productivité nécessaires en termes qualitatifs et quantitatifs.
Habitué aux situations mouvantes et exigeantes, je recherche aujourd’hui de nouveaux défis à relever et des nouveaux chalenges à gérer dans lesquels je pourrais mettre à profit mon expérience ainsi que mes qualités relationnelles.
Je maîtrise plusieurs logiciels : de gestion de stock (AS400), de gestion des temps et activités (HOROQUARTZ), de bureautique (OFFICE), de système d’information Ressources Humaines (CIRIL), de paie (SAGE) et je pourrai rapidement être opérationnel sur tout nouveau système également en me formant.
Doté d'un bon sens de l'organisation, m'adaptant facilement à un nouvel environnement, possédant une prise d’initiative naturelle, ayant le goût de l’analyse, motivé et enthousiaste, en alliant mon expérience, mes compétences professionnelles, et ma spécialisation en ressources humaines, je pense regrouper l'ensemble des qualités nécessaires pour être un collaborateur efficace.
Je vous propose donc de nous rencontrer afin que vous puissiez juger par vous-même de l’intérêt de ma candidature.
Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, à l'assurance de toute ma considération.
Paulo JORGE
Mes compétences :
Formateur
Election IRP
Sage Paie
Mise en place de nouveaux reportings
GPEC
As400
Paie et gestion RH
Droit du travail
Administration du personnel
Sanction administratives
Reporting
Meeting management
Bilan social
Pack office
Formation
Législation sociale
Absentéisme
GTA
Plannifier
Entretiens annuels
SIRH
Fiches de poste
Politiques sociales
Accueil de candidats
SIRH secteur public
Négociations sociales
Politique salariale
Recrutement
Management d'équipe
Gestion des conflits. animer et diriger une é
Politique RH
Négociation avec partenaires sociaux
Compte rendu réunion
