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Peggy HATRON

SALON DE PROVENCE

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En résumé

Actuellement généraliste de la fonction RH, je souhaite m'orienter vers la fonction de responsable qualité de vie au travail.
Pour ce faire, j'ai intégré depuis début septembre le DU management de la qualité de vie et santé au travail de l'IAE de Lyon 3. J'ai la volonté à l'issue de cette année de pouvoir changer de métier.

Mes compétences :
Juridique
Formation
Recrutement
Santé au travail

Entreprises

  • Supply Chain Carrefour - Adjointe RH

    2010 - maintenant J'interviens au sein d'un entrepôt de plus de 820 personnes. Mes domaines d'intervention sont multiples :
    - juridique : conseiĺ assistance et accompagnement aux operationnels. Mise en oeuvre des procedures disciplinaires et de ruptures de contrat
    - prud'hommes : gestion des contentieux (constitution des dossiers en collaboration avec notre cabinet d'avocat, evaluation des risques..)
    - élaboration et mise en oeuvre du plan de formation
    - gestion des IRP : préparation et animation des DP, animation ponctuelle CE/CHSCT
    - recrutement : profils cadres et non cadres/entretiens d'évaluation dans le cadre de la promotion interne
    - santé au travail : gestion des inaptitudes et de la réalisation d'aménagement de poste
    - Projets : participation au projet de labelisation des pratiques RH (label Em´plitude)

  • SAS Ed - Adjointe RH

    2007 - 2009

  • SAS Ed - Responsable recrutement

    2000 - 2007

Formations

  • IAE LYON

    Lyon 2016 - maintenant DU QVT

  • ESMA (Montpellier)

    Montpellier 1999 - 2000 Troisième Cycle RH

Réseau

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