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Perrine LACROIX-MOREL

NANTES

En résumé

Forte de mes 18 années d’expérience en tant que ressource Manager RH en société d’informatique où j’ai pu acquérir rigueur et autonomie sur différents projets (stratégie de recrutement, choix de partenariats, animation d’équipe, gestion de la sous-traitance…) et développer mes compétences de management auprès d’une équipe de 30 chefs de projet, ainsi que mon sens du relationnel auprès des candidats, des collaborateurs et des sous-traitants et mes capacités d’organisation et d’optimisation.
J'ai décidé de suivre un nouveau cursus pour réorienter ma carrière.
Ma formation en réhabilitation et Amélioration du bâtiment à l’IUT de génie civil de Saint-Nazaire m'a permis d’acquérir des connaissances techniques qui viennent compléter mon cursus initial d’aménagement d’espace, architecture intérieure et design.



Mes compétences :
Recrutement
SSII
Microsoft Word
Microsoft Project
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Autocad
Adobe Photoshop
Informatique

Entreprises

  • Lin&Art - Stage de maîtrise d'oeuvre

    2015 - 2015 aménagement de locaux commerciaux
    étude des documents et plans
    métrés
    organisation du projet (planning)
    descriptif
    réalisation des plans
    réalisation des dossiers de demandes préalables de travaux
    suivi de chantier

  • Sopra Steria - Ressource Manager

    Paris 2010 - 2014 • Pilotage, gestion, optimisation des affectations des 185 collaborateurs en relation avec les ingénieurs commerciaux et le directeur d’agence
    • Gestion de la sous-traitance : négociation et contractualisation avec respect des marges demandées
    • Management de l’équipe de 30 managers, définition des actions, analyse et suivi, animation de l’équipe

  • Sopra Steria - Chargée de recrutement

    Paris 2007 - 2010 Responsable du recrutement pour Nantes et le secteur ouest
    Préparation et suivi du plan de recrutement
    Entretiens de recrutement
    Responsable des relations école (partenariat, forums…)
    pilotage du groupe de managers, analyse et suivi des actions à mener

  • UNILOG - Chargée en Ressources Humaines

    2001 - 2007 • Animation des relations écoles, sourcing candidats, pré-sélection.
    • Organisation des formations, inscription et suivi du plan de formation

  • CONSULTEM - AMENAGEMENT

    1999 - 2000 • Pilotage et organisation du déménagement (création de 8 bureaux, une salle de réunion, cafeteria, accueil)
    • Elaboration des plans d’aménagement et de la banque d’accueil
    • Sélection des sous-traitants et négociation tarifaire
    • Organisation du chantier et suivi des différents intervenants (plomberie, électricité, cloisons, câblage, téléphonie, peinture…)
    • Conseil pour le choix des matériaux et du mobilier
    Assistante ressources humaines
    • Mise en place et suivi du process intégration

  • LAGARDERE - Assistante de direction

    PARIS 1995 - 1998 Assistante auprès du Directeur Général Lagardère Médias

Formations

  • IUT Génie Civil Saint Nazaire

    Saint Nazaire 2015 - 2015 DU

  • IUT De Nantes

    Nantes 2006 - 2007 DUT Gestion des Entreprises et des administrations

    Option RH

  • Institution Saint Luc Saint Luc Tournai (Ramegnies Chin(Tournai))

    Ramegnies Chin(Tournai) 1992 - 1994

  • Institut Saint-Luc (Tournai)

    Tournai 1992 - 1994

  • Lycée Dupuy De Lome

    Lorient 1989 - 1992

Réseau

Annuaire des membres :