2012 - 2014Recrutement:
- Définir,les besoins humains.
- Réaliser et diffuser des annonces d’emploi
- Réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir
- Faire passer des tests et des entretiens d’embauche aux postulants.
Mise en œuvre du plan de formation 2012 :
- Organisation des sessions de formations.
Clinique de Villeneuve
- Stagiaire RH/ Responsable formation
2010 - 2011Gestion des emplois et des compétences :
- Actualisation des fiches de postes et intégration des profils dans la grille d’entretien individuel.
Formation professionnelle continue :
o Mise en œuvre du plan de formation 2011 :
- Organisation des sessions de formations.
- Relation avec les prestataires et l’OPCA.
- Gestion des plannings de remplacements.
- Evaluation de la formation.
Mission transversale :
- Participation au projet de développement du plan de formation dans la logique du nouveau pôle de santé Villeneuvois (mise en commun des plans clinique et centre hospitalier.)
