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Peyren JEAN-CHRISTOPHE

Paris

En résumé

Mes expériences professionnelles dans le domaine des prestations de services RH en BtoB m'ont permis d'occuper des fonctions de management d'agences, d'activité, de secteur et de régions.






Mes compétences :
Ressources humaines
Sourcing
Recrutement
Management
Conseil
Conseil RH

Entreprises

  • Sodie - Directeur Régional Adjoint

    Paris 2012 - maintenant Management opérationnel de l'activité du Cabinet sur les Régions Ile de France, Centre, Bretagne, Pays de Loire, Normandie.

  • Apec - Responsable de Centre

    Paris 2007 - 2012 Manager d'activité de prestations de services en Ressources Humaines (secteur Ile de France Sud).

    Rôles:
    Management du centre de profit: commercial et production (recrutement, conseil RH, ingénierie de formation et d'intervention RH), Management d'équipe, 20 collaborateurs (Consultants RH, chargés d'affaires).

    Prestations:
    - Recrutement
    - Conseil aux entreprises (accompagnement à la mise en place de process RH, ingénierie de formation dans les domaines : recrutement, gestion des carrières, des compétences et de la mobilité, formation au management...)
    - Accompagnement à la mobilité et BDCI (BtoC)

    CA du périmètre: 8 M€ en 2011

  • USG People - Manager d'un cabinet de recrutement et animation de régions

    St-Julien les Metz 2006 - 2007 Janvier 2006 à août 2007: Manager de cabinet de recrutement et animateur de secteur (IDF, Picardie, NPDC, Ht et Basse Normandie).

    Activité de cabinet de recrutement:
    - Création de l'activité et définition des process de vente et de production
    - Développement de prestations de services en recrutement pour nos clients
    - Prospection, développement clientèle et prise en charge de missions de recrutement CDI/CDD toutes qualifications et tous secteurs d’activité de bac +2/5, ingénieurs et grandes écoles

    Activité d'animateur de réseau régional:
    - Coaching commercial et production à l’égard des collaborateurs du réseau d'agences (Soutien, accompagnement individuel, conseil…)
    - Formateur en recrutement et en relation commerciale (création de modules de formation, animateur de formations en intra, ateliers de travail, coaching...)

  • USG People - Responsable d'agence de Travail Temporaire

    St-Julien les Metz 2002 - 2005 Création d'une agence généraliste dans les métiers du tertiaire, de l’industrie, du technique et des BE
    Management et formation des personnels de l’agence (4 collaborateurs) et des intérimaires
    Gestion de 80 à 120 intérimaires hebdomadaire(2003: 0.8 M€, MB 11% Ebitda 0.5%; 2004: 1.4 M€, MB 11.5% Ebitda 2.3% 2005: 3 M€, MB de 15.7%, Ebitda de 9%).

    - Recrutements sur profils tertiaires et techniques de bac + 2 à bac +5
    - Supervision des recrutements sur profils tertiaires et techniques jusqu’à bac + 2
    - Prise en charge d’une partie des actions de sourcing
    - Gestion administrative (compte d’exploitation, budget, achats, comptabilité analytique, reporting)
    - Supervision de la gestion des contrats de travail, de la paie, du social et de la formation des personnels
    - Prospection commerciale, négociation des conditions de collaboration
    - Responsabilité du portefeuille clients (Analyse des besoins en recrutement, suivi commercial, règlement des litiges commerciaux et conseil en droit du travail...)

  • Randstad Division aéroports - Responsable d'unité

    Saint Denis 2000 - 2002 - Création de l'unité
    - Responsable du centre de profit, 3 collaborateurs
    - Recrutements dans les métiers tertiaires, techniques et industriels de bac à bac + 5
    - Prospection et développement de mon portefeuille clients
    - CA réalisé: 0.3 M€ et MB 9%en 2000 (sur 3 mois), 1.6 M€ et MB 11% en 2001, 2.4 M€ et MB 12% en 2002

  • Castorama - Chef de rayon

    Templemars 1998 - 1999 Management de 7 collaborateurs
    Gestion du rayon
    Achats/Vente
    Stratégie commerciale
    Relations fournisseurs

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Réseau

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