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Philippe AFENDULIS

BRUXELLES

En résumé

Passionné par la création de valeurs économiques et humaines, j'ai toujours travaillé pour des cabinets de conseils. Il y a un peu plus de 3 ans, j'ai crée WikiTree, une société de conseil en assurances et finances où l'humain est au cœur de tous les intérêts.

En tant que cabinet de conseil, nous mettons à dispositions notre expertise en vue d’améliorations durables de la performance :

Implanté dans 3 payés : France, Belgique, Luxembourg

3 pôles d'activités :

- Actuariat,
- Conseil MOA/MOE
- Support Métier

Contactez-moi pour plus de renseignements: pafendulis@wikitree.eu

Mes compétences :
Actuariat
Assurances
Assurances collectives
bourse
Développement
Développement d'applications
Développement web
Finances
Implication
Infogérance
Recrutement
Recruteur
Ressources humaines
SSII
Trading
Web

Entreprises

  • WikiTree - Directeur Général

    2011 - maintenant Jeune entreprise en très forte croissance dans le secteur du conseil pour les Assurances et des Banques.
    Créé en Belgique en 2011, aujourd'hui nous sommes présents en France, Belgique et Luxembourg.

    3 pôles d'activités :
    - Actuariat
    - Consulting MOA/MOE
    - Support Métier

  • MALTEM - Bruxelles - Responsable Secteur Assurances

    2007 - 2011 Maltem : 550 collaborateurs spécialisés dans le monde financier et des assurances :Paris, Londres, Bruxelles, Luxembourg, Singapour, Hong Kong et Dubaï.

    Responsable de la Business Unit Assurances, j'ai en charge le développement commercial et de la valeur ajoutée technique de nos solutions.
    - Pole conseil : Actuariat, Gouvernance Solvency 2, Business Analyse, BPM, BI.
    - Pole Projet : Développement d'une plate-forme de gestion de contrats d'assurance "cross-produits" intégrant les business models vie, RC Auto, Transport, Marine. Nous travaillons actuellement afin d'intégrer d'autres business models.

  • ATCI Consulting (Systèmes, réseaux, études et développement) - Ingénieur d'Affaires

    2005 - 2007 - Prospection, développement de nouveaux comptes et référencement auprès de grands comptes. (ACCENTURE IS, CEGELEC IS, GAN, GROUPAMA, SGCIB…)
    - Rédaction et présentation aux clients des propositions techniques avec l’aide du chef de projet sur des affaires de développement d’applications, intégration de systèmes et réseaux. Prestations en régie et au forfait.
    - Réunions de travail avec les clients et les équipes techniques sur la mise en place de projets et leur avancement.
    - Sélection de candidats par approche directe et sites de recrutement, validation des profils des collaborateurs en vue du détachement ou du placement chez les clients.
    - Suivi des collaborateurs lors de leur mission. (régie, Pré-embauches ou placement)

    Environnement : Technologies Microsoft, Techniciens et Ingénieurs MCSE, développeurs .NET et client serveur, chefs de projets, AMOA avec une partie fonctionnelle importante sur des produits d’assurance vie, titres, OPCVM, FCP, fonctionnels assurances.
    Secteurs bancaire, des assurances et industriel.

  • Manpower High Tech - Consultant Commercial

    Nanterre cedex 2002 - 2005 (secteur Informatique et Bureaux d’études)

    Participation à l’ouverture et au développement de l’agence de Cergy Ingénierie en septembre 2002 : Etude du potentiel marché sur les métiers de l’ingénierie technique en Bureau d’étude et Informatique. Mise en place de partenariats avec le réseau (20 agences locales sur les Départements des Yvelines et du Val d’Oise) et élaboration d’une stratégie commerciale auprès des prospects et clients ciblés.

    - Prospection, négociation et mise en place de solutions de recrutement auprès de clients finaux ou prestataires.
    - Audits, visites de postes et analyses de projets techniques des clients.
    - Propositions de solutions personnalisées.
    - Recrutement de Techniciens, Ingénieurs et Cadres compétents aux projets (tests de personnalité D5D, entretiens individuels, rapports, synthèses et suivi personnalisé durant les détachements et l’intégration CDI)
    - Sourcing Internet & auprès de partenaires sociaux.

    Mai 2003 - Jan 2004 : Collaboration à la création de la filiale MANPOWER ROUMANIE : Etude de marché, prises de contact avec les Industriels et Institutions (en langue roumaine) puis déplacement en Roumanie.

  • ILTC (International Languages & Training Consultants) - Attaché Commercial (en alterance)

    2000 - 2002 - Prospection auprès de DRH, Dirigeants et Managers.
    - Contact avec les principaux organismes de financement de formations.
    - Propositions commerciales en fonction d’audits réalisés par les consultants.

Formations

Réseau

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