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Philippe BAYET

Montreuil

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Je possède 19 années d'expérience dans les domaines du pilotage et la mise en œuvre des politiques publiques en matière d'emploi et de formation.

je suis actuellement Manager de formation - 21 collaborateurs-, je pilote les politiques publiques en matière de formation professionnelle d'adultes.

J'ai été Directeur de structure -8 collaborateurs-, ainsi que Responsable d'un Service Emploi -10 collaborateurs-.

Mes domaines de compétences concernent:

-le pilotage,
-les Relations Sociales,
-le Management,
-l'Organisation,
-la Gestion,
-l'Animation,
-la Communication

Secteur: Conseil Emploi-Formation

Mes compétences :
Animation
Conseil
Conseil emploi
Formation
Gestion de projets
Le conseil
Organisation
Pilotage
Ressources humaines

Entreprises

  • AFPA - MANAGER DE FORMATION

    Montreuil 2013 - maintenant Manager de Formation
    Management d’une équipe de 21 personnes
    CHEF DE PROJET CSP PICARDIE AFPA Transitions
    Gestion et animation d’une équipe de 12 personnes
    Pilotage institutionnel et financier du dispositif
    Consultant en transitions professionnelles
    Accompagnement de licenciés économique dans le cadre de leur transition professionnelle

  • MISSION LOCALE DE L'AGGLOMERATION MANCELLE - Adjoint de Direction - Responsable de secteur Emploi

    2012 - 2013 Je pilote les politiques publiques en matière d'emploi.
    Je suis Responsable de secteur à la Mission locale de l'Agglomération Mancelle.
    J'assure la gestion de dispositifs & outils internes ou externes (Pôle Emploi, Maison de l’Emploi, Etat…) - J'assure l’animation et la coordination de l’équipe emploi en créant du lien avec l’ensemble de l’équipe ...

  • AFPA - FORMATEUR PROFESSIONNEL DANS LA FORMATION ET L'INSERTION

    Montreuil 2011 - 2012 Après 14 d'expérience dans le secteur de l'insertion sociale et professionnelle, je m'oriente dans la formation professionnelle dans ces mêmes domaines, afin d'y apporter mon savoir faire et de professionnaliser de nouveaux acteurs.

    Domaines de compétences principales et complémentaires


    Ingénierie pédagogique : techniques de mise en œuvre du face à face pédagogique
    • Construction des scenarii et conception de supports, techniques d’animation et dynamique des groupes, processus d’apprentissage, méthodes et techniques pédagogiques et leurs mises en œuvre
    • Préparer et animer des actions de formation combinant diverses modalités d’apprentissage
    • Caractérisation des situations de face à face, méthodologie d’apprentissage
    • Evaluer les acquis des apprenants


    Accompagnement et suivi individualisé
    • Organisation et mise en œuvre des pratiques d'accueil, de positionnement
    • Démarches d'accompagnement de projets, pratiques de médiation
    • Accompagnement des personnes en parcours de formation
    • conduite d'entretien
    • Procédure et méthodologie de validation des acquis professionnels
    • Conduite et accompagnement de démarches réflexives

    Méthodes
    • Méthodologies de communication orale et écrite, multimédias
    • Approche système, analyse de pratiques, conduite de projet, techniques de recherche documentaire, pratiques de capitalisation, méthodologie d’évaluation

    Conseil en insertion
    • Méthodologie d’entretien
    • Ingénierie des dispositifs d’insertion
    • Problématique et méthodologie d’accompagnement
    • Ingénierie et Gestion de projets
    • Ingénierie et Gestion des relations employeurs
    • Connaissance des secteurs de l’insertion professionnelle, de l’insertion par l’activité économique

  • Alternative Education Formation - Formateur

    2010 - 2010 Formateur sur prestations Pôle Emploi

  • Mission Locale du Grand Amiénois - Responsable service emploi

    2003 - 2010 Relation entreprise
    conseil en matière de mesures et dispositifs de recrutement
    Représentation économique et institutionnelle
    Gestionnaire parc informatique
    Analyste de données

  • Valois Jeunes PAIO - Directeur

    2001 - 2003 Transformation de la structure PAIO en Mission Locale.
    Reprise de compétences sur les actions des jeunes 16/25 ans relevant de notre structure.
    Représentation institutionnelle.

  • Amiens Métropole - Chargé de recrutement NTIC

    AMIENS 1999 - 2001 Évaluation et recrutement des candidats pour les filières des NTIC (centres d'appels, Animateurs Multimédia...)

  • Mission Locale - Chargé de recrutement / Animateur Formation / Conseiller Emploi Formation

    La Rochelle 1996 - 1999 Promotion de mesures publiques emploi formation
    Recrutement
    Animateur formation techniques de recherche d'emploi

Formations

Réseau

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