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Philippe BEAUSSART

grans

En résumé

Titulaire du CAPA, j’ai occupé le poste de responsable juridique dans une entreprise de + de 5.000 salariés. Expert en droit social/droit du travail, j’ai également exercé de nombreuses missions RH.
Technicien du droit, j'ai géré avec succès le contentieux du travail, aussi bien individuel que collectif.


Mes compétences :
Aisance orale
Autonome et responsable
Technicité
Aisance relationnelle
Sens du service et goût du travail
Confidentialité
Pédagogie et pragmatisme
Aisance rédactionnelle
Rigueur et Implication
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens de la communication
Curiosité/Créativité
Autonomie et initiative
Ressources humaines
Juriste
Relations sociales
Rédaction
Conseil
Contentieux
Droit
Formation

Entreprises

  • IMPAC INGENIERIE (Groupe MPA) - Adjoint RH / Chargé des Affaires Sociales

    grans 2015 - maintenant

  • SAS PANTIA (Groupe CHALLANCIN Multiservices) - Responsable juridique / Droit social et contentieux du travail

    2002 - 2011 Conseil et assistance en droit du travail auprès des directions opérationnelles et fonctionnelles
    Garantie du respect des règles juridiques, conventionnelles et réglementaires
    Rédaction de documents et de notes sur les normes et procédures
    Gestion de la veille juridique en droit social et communication sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective

    Préparation et suivi des litiges et des dossiers précontentieux et contentieux prud’homaux en autonomie (dont représentation en justice et plaidoirie) et/ou en liaison avec les Avocats : résultats très significatifs aussi bien qualitatifs que quantitatifs
    Gestion du personnel du Groupe (5.000 salariés) en étroite collaboration avec le service RH
    Suivi des dossiers individuels du personnel et suivi des procédures disciplinaires
    Elaboration, suivi et gestion des contrats de travail.
    Prise en charge des procédures de reprise et de passations du personnel en application des normes conventionnelles
    Support du service RH et du service paie

    Négociation avec partenaires sociaux et les organisations syndicales
    Préparation des réunions avec les représentants du personnel (CE, DP, CHSCT…)
    Rédaction des accords collectifs et des diverses normes juridiques issues des réunions avec les IRP
    Représentation et relations avec les administrations compétentes et les organismes extérieurs

    Formation des cadres opérationnels aux règles du droit du travail
    Formation et management des assistants juridiques

    Mise en place et suivi des procédures amiables et/ou contentieuses clients/fournisseurs de l'entreprise.
    Représentation en justice et/ou en liaison avec nos partenaires extérieurs : Avocats, Huissiers, Mandataires… Résultats très rapidement positifs

    Suivi des contrats commerciaux, des assurances de l’entreprise…

    Représentation et assistance à l’égard de tous les organismes extérieurs

  • Avocat - Avocat

    TOULOUSE 1985 - 2002 Droit du travail

    Droit des personnes: droit de la famille, droit pénal, droit des étrangers...

    Divers contentieux

    Conseil d'une Municipalité et consultations en Mairie pendant plus de 15 ans

    Rédaction de divers actes et documents jurdiques

Formations

Réseau

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