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Philippe BESSETTE

Paris

En résumé

Directeur de l'EHAPD de Bévière depuis début Janvier 2016, je valorise le travail d'équipe pour que la bientraitance et le respect des personnes accueillies soient de réelles valeurs partagées.
Découvrant avec plaisir la qualité du travail réalisé dans la résidence par les salariés, c'est avec enthousiasme que je travaille à prendre mes fonctions de directeur


Mes compétences :
Conduite de projets
Gestion financière
gestion opérationnel RH
Développement commercial

Entreprises

  • Fondation Santé Des Etudiants De France - Adjoint de direction - Responsable du centre ressource pour Lésé-Cérébrés

    Paris 2018 - maintenant Je réalise une mission de transition sur la fonction d'adjoint de direction, responsable de services.
    Nous accompagnons des enfants en adultes cérébraux-lésés acquis (accident de la vie, AVC,...) dans le domaine du social, éducatif, santé, orientation professionnel, maintien dans l'emploi ou emploi en ESAT hors les murs,....
    Nous formons aussi des professionnels sur les impacts des lésions.
    C'est des équipes de professionnels très investis dans leurs missions.
  • Résidence Bévière - association Arbre de vie- - Directeur de l'EHPAD

    2016 - maintenant
  • MFI - Directeur opérationnel de l'EHPAD

    2014 - 2015 Ma mission de management de transition consistait à assurer le quotidien de la résidence mais aussi à travailler à la réorganisation de la structure pour être en cohérence avec la convention tri partite, l'évolution des pathologies, la conformité avec les RH et le droit. Cette proposition d'organisation s'est faite en concertation avec les IRP et a abouti à un projet finalisé.
    Résidence de 95 lits, avec un Cantou de 19 places, j'ai finalisé le compte administratif 2014, proposé le budget 2015 et identifié des points clés d'économies par une gestion plus rigoureuse du soin.
  • Rhône alpes - Directeur de résidence

    2013 - 2014 - Gestion financière et administrative de la résidence, 58 lits
    - Gestion de la convention tri partite et relations avec les tutelles
    - Développement commercial par une approche réseaux des prescripteurs. Optimisation du TO
    - Réorganisation du soin, de l’hôtellerie-restauration et de l’animation
    - Validation de l’évaluation interne, validation externe en cours
    - Elaboration du projet d’établissement, Mise en place des projets de vie personnalisée
    - Gestion et animation du CVS et de la commission restauration. Relations personnalisées avec les familles
    - Gestion des travaux d’extension de l’établissement
  • OMERIS - Directeur d'EHPAD en formation pratique

    Caluire 2012 - 2012 Au cours de cette formation terrain, j'ai pu appréhender les différentes facettes du métier de directeur d'ehpad. Ainsi, la convention tri partite, la gestion financière, le management, le maillage réseau, mais aussi les enjeux de la bien traitance.
  • Delgor conseil - Dirigeant : consultant formateur

    2002 - 2012 - Pilotage et/ou animation de PSE et plan de départ volontaire
    - Accompagnement d'entreprises récemment créées, avec
    diagnostic opérationnel en matière budgétaire, financier et
    commerciale.
    - Réalisation de Bilan de carrière et reconversion
    - Formation à l'entretien annuel, d'évolution,..
    - Recrutement, évaluation de potentiel, reclassement
    - Ingénierie de financement de formation (multi financeurs)
    - Diagnostic DOETH et accompagnement RH des entreprises sur la problèmatique des travailleurs handicapés.
  • AFPA - Adjoint de direction, responsable de formation

    Montreuil 1999 - 2002 - Membre du comité de direction, co-animation de réunion DP et CHSCT
    - Co construction du projet d'entreprise
    - Gestion RH et financières de mes services (objectifs,rentabilités, recherche de financement, recrutement,..)
    - Gestion des planning et remplacements, réalisation des entretiens annuels, d'évolution,...
    - Management opérationnel 10 à 15 personnes
    - Ingénieries financières de dispositifs de formations et d'insertions
    - Développement de l’alternance, de la formation continue, de l’EAD et VAE (référent sur le département).
    - Organisation et gestion des jurys, coordination des examens et remise de diplômes (10 / an).
    - Suivis administratifs et pédagogiques des stagiaires, dont discipline et hébergement.
    - Participation à des études des nationales sur différentes filières professionnelles.
  • AFPA - Adjoint des services d'orientations

    Montreuil 1995 - 1999 - Gestion financière, administrative & management de 6 sites, 35 personnes
    - Chef de projet et pilotage d’un dispositif régional de retour à l’emploi (1M€) sur 10 sites en Rhône Alpes
    - Mise en place en animation des entretiens annuels sur mes services (35 par an)
    - Audit de dispositifs externes de formation
    - Participation au comité de direction et projet d'établissement.
  • GENERA - Responsable du centre

    1990 - 1995 - Réponses aux appels d’offres Management des dispositifs d’insertion (4 à 10 en simultanées)
    - Mise en place d'un centre de BdC
    - Gestions financières et administratives des actions et du personnel.
    - Gestion des planning des formateurs et stagiaires
    - Accompagnement des bénéficiaires RMI
    - Recrutement de candidats élèves éducateurs (ITS)
  • Lycee emile bejuit, Hospice civil de lyon, intérim, - Surveillant, ASH, factotum, déménageur, boulanger, aide cuisinier

    1986 - 1990

Formations

  • ARAFDES (Lyon)

    Lyon 2015 - 2015 Evaluateur externe des ESMS

    Certification en cours de finalisation
  • ARAFDES

    Lyon 2012 - 2012 Module expert en gestion budgétaire et financière des établissement socio et médico sociaux. Module théorique du CAFDES sur la partie gestion.

Réseau

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