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Philippe CHARTIER

TOURS

En résumé

Après 20 ans dans le réseau bancaire où j'ai exercé l'ensemble des métiers du réseau , j'ai structuré et dirigé pendant 3 années le centre de recrutement Carcentre de 4 caisses régionales du Crédit Agricole du centre de la France. Entre avril 2012 et avril 20 j ai exerce la fonction de responsable des Ressources Humaines au Crédit Agricole Val de France.
Après 5 années dans les Ressources humaines, j'ai réintégré la Direction Commerciale. J'ai crée le poste de Coach interne qui m'a permis d'accompagner les 90 Responsables d'Agence dans l'exercice de leur métier durant 2 ans
J''occupe aujourd'hui le poste de Directeur du groupe d'agences du Grand Blois. Le grand Blois est composé de 13 agences bancaires et 70 collaborateurs. J'anime et manage en direct une équipe de 12 responsables d'agences et représente le Crédit Agricole sur mon territoire.

Mes compétences :
Vente
Conseil
Recrutement
Ressources humaines
Accompagnement
Adaptabilité
Ecoute
Gestion
Organisation

Entreprises

  • Credit Agricole Val de France - Directeur du groupe d'agences du Grand Blois

    2016 - maintenant Le groupe d'agences du grand Blois est composé de 13 agences bancaires et d'une équipe de 70 collaborateurs pour satisfaire et répondre aux attentes de nos clients et prospects
    J'anime et manage une équipe de 12 responsables d'agences en direct et représente le Crédit Agricole sur mon territoire

  • Crédit Agricole Val de France - Animateur/coach des managers du reseau commercial

    2014 - 2016 Coaching des 90 responsables d'Agence du Crédit Agricole Val de France : accompagnement sur le savoir être et savoir faire (management, communication, planification, organisation)

  • Crédit Agricole Val de France - Responsable des Ressources Humaines

    2012 - 2014 Responsable services : paie, gestion de carrières et formation
    Management d’une équipe de 13 personnes

  • ECSVL - Enseignant vacataire

    2012 - maintenant Interventions sur le thème "comment optimiser sa candidature ?"

  • CFPB - Enseignant vacataire

    2012 - maintenant Licence banque : module Crédits aux particuliers

  • Crédit Agricole des Régions du Centre - Directeur Centre de Recrutement

    Tours 2009 - 2012 Direction d'un centre de recrutement pour 4 Caisses Régionales du Crédit Agricole représentant 4 600 salariés.
    Management d'une équipe de 3 recruteurs et d'un coordinateur
    Relation avec les écoles et professionnels du recrutement
    Relation avec les équipes de direction des Caisses Régionales

  • Credit Agricole Val de France - Directeur d'échelon de Romorantin

    2006 - 2009 Membre de l'équipe de Direction des réseaux : traduire et diffuser les orientations de la politique commerciale
    Gestion des effectifs du réseau (150 personnes)
    Management, organisation commerciale et amélioration du services à la clientèle auprès des directeurs de secteur d'agences.
    Management d'une équipe de 7 directeurs de secteurs et 9 directeurs d'agence.
    Evolution des problématiques de développement commercial, financier et ressource humaine.
    Coordination de l'élaboration du plan commercial des secteurs d'agences, suivi de l'activité commerciale et mobilisation des équipes commerciales pour atteindre les objectifs.

  • Crédit Agricole Val de France - Directeur d'agence bancaire

    1996 - 2006 2001-2006 : Directeur de Secteur d'agences : 3 points de vente, équipe de 20 collaborateurs. Gestion d'un portefeuille de 50 professionnels

    1997-2001 : responsable d'agence, équipe de 5 personnes. Gestion d'un portefeuille de 200 clients professionnels

  • Credit Agricole Val de France - Chargé de clientèle

    1991 - 1996 Gestion de portefeuilles de clients particuliers dans le milieu rural et urbain.
    Développement d'action de conquête

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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