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Magali GARUCHET-VELLOT

RÉGION CENTRE

En résumé

Mes compétences :
Approche systémique
Conseil
Gestion des conflits
Psychologie
Psychologie du travail
Transitions professionnelles
Formation
Sociologie des organisations
Ressources humaines
Management
Diagnostic de situations de travail
Santé au travail
Matrice R.P.B.O. (Reconstruction post burnout)
Prise en charge de victimes de traumatisme psychiq

Entreprises

  • Cabinet libéral - Secteur région Centre - Psychologue du Travail - IPRP Q.V.T. / R.P.S.

    2015 - maintenant SANTE AU TRAVAIL - QVT/RPS
    - Interventions sur situations de crise : prise en charge de victimes de traumatisme psychique (déchocage, debriefing)
    - Permanences de soutien psychologique intra-entreprise
    - Participation à des groupes pluridisciplinaires Q.V.T. intra-entreprise
    - Groupes de parole (fermeture d'entreprises, situation de handicap, etc.)
    - Diagnostic, évaluation de situations de travail (aux niveaux individuel, collectif et organisationnel)
    - Consultation individuelle & collective
    - Accompagnement des situations de Burn-out (Matrice R.P.B.O.)
    - Formation


    ENSEIGNEMENT - CNAM Région Centre Val de Loire
    PST106 : Psychologie du travail - Clinique de l'activité


    TRAJECTOIRES & TRANSITIONS DE CARRIERE
    - Bilan professionnel
    - Coaching individuel (Chef d'entreprise - Prise de fonction - Départ en retraite)
    - Coaching collectif
    - Evaluations pré-formatives / tests de positionnement
    - GPEC (ex. : entretiens professionnels)
  • CAP EMPLOI - Chargée de mission en renfort

    tulle 2015 - 2015 - Diagnostic de situations individuelles
    - Accompagnement professionnel
    - Placements professionnels
  • Université Tours Francois Rabelais - Chargée de T.D.

    Tours 2014 - 2014 Suivi de stage - Master 1 Psychologie
  • AFPP - Psychologue du travail formatrice vacataire

    2011 - 2011 Action de formation en direction de membres de CHSCT :
    - Sensibilisation aux risques psychosociaux
    - Mise en place d'un dispositif de prévention des RPS
  • Cabinet Conseil - Psychologue du travail - IPRP (Risques Psychosociaux)

    2011 - 2014 SANTE AU TRAVAIL
    - Prévention des Risques Psychosociaux (3 niveaux de prévention)

    TRAJECTOIRES/TRANSITIONS PROFESSIONNELLES
    - Bilans de compétences salariés et travailleurs en situation de handicap
    - Accompagnements socioprofessionnels des Bénéficiaires du RSA
    - Accompagnements professionnels de demandeurs d'emploi dans le cadre de la prestation Trajectoire de Pôle Emploi
    - Coaching

    ACTIVITES CONNEXES
    - Coordinatrice des actions PSOP et RSA
    - Responsable facturation RSA
    - Management d'équipe
    - Maître de stage (Master 1 Psychologie du Travail)







  • CHRU deTours (37) - Psychologue du travail stagiaire

    2010 - 2010 Accompagnements individuels et collectifs des situations de retour ou de maintien dans l'emploi :

    * Accompagnement des agents en situation de handicap physique et/ou psychique dans leur maintien ou retour à l'emploi : replacer le handicap dans son contexte professionnel, faire prendre conscience de son caractère situationnel, redynamiser les ressources psychologiques nécessaires, aider à la réappropriation de la trajectoire professionnelle avec un travail sur l'agentivité et les buts.

    * Etude des possibilités de reconversion : bilan du parcours personnel et professionnel et des compétences transférables.

    * Conseil sur les techniques de recherche d'emploi (CV, Lettre de motivation, entrainement aux entretiens de recrutement).

    * Accompagnement des collectifs accueillants lors d'intégration ou de réintégration d'agents en situation de handicap au travail.

    * Analyse psychosociale des situations de travail individuelles lors d'échec de reconversion par approche systémique débouchant sur un diagnostic partagé avec le médecin du travail.



    Evaluation des risques psychosociaux :

    * Analyse psychosociale d'une situation collective de conflit et de souffrance au travail. Etablissement d'un compte-rendu du diagnostic partagé avec le médecin du travail, suivi de préconisations.

    * Audit psychosocial d'un service de 145 personnes vivant une restructuration, ceci dans un contexte de conflit social. Mise en lumière des perceptions de la conduite du changement, évaluation du stress et du burnout. Etablissement d'un compte-rendu du diagnostic avec préconisations.

    Pratique d'entretiens individuels et collectifs
    Conseil en management des RH
    Participation à des réunions pluridisciplinaires (apport de l'expertise du psychologue du travail)
    Création rigoureuse de méthodes et d'outils d'intervention ad hoc
    Utilisation d'outils et d'échelles scientifiquement validés (MBI, PSS10, Karasek, Siegrist...)
    Création et mise en place d'actions de communication écrites et orales
  • TALYO (37) - Stagiaire Psychologue du Travail

    2009 - maintenant Participer à la mise en place d'une cellule de reclassement pour un collectif d'une quarantaine de personnes licenciées nécessitant une approche interculturelle :

    * Elaboration de divers documents, supports de la prise en charge des salariés (tableaux de suivis, livrets d'accompagnement (CV, Lettre de motivation, entretien de recrutement, livret de bord))

    * Présentation en co-animation de la proposition de cellule aux salariés mais également à leur direction

    * Sensibilisation à la pratique du Bilan de Compétences
  • Fonction Publique Territoriale - Région Centre - Stagiaire Psychologue du Travail

    2009 - maintenant Conduire une étude psychosociale sur une population de 150 agents des lycées de la région concernant les effets de la décentralisation sur certaines ressources psychologiques déterminantes dans la gestion de la transition professionnelle.

    * Utilisation du CTI-F (Version française du Career Transition Inventory)et de différentes échelles (contrôle perçu, soutien social perçu, intolérance à l'incertitude)
  • Engagement associatif : "L'Amphi des Psys" - Trésorière

    2008 - 2010 Association des étudiants et anciens étudiants de psychologie de l'Université de Tours.

    * Trésorière pour l'année 2008/2009
    * Animatrice d'ateliers "Techniques de Recherche d'Emploi"
    * Modératrice de forum
  • Université François Rabelais - Reprise d'études universitaires

    2005 - 2010 Master 2 de Psychologie
    Spécialité Travail et Organisations
  • FLAP (36) - Secrétaire et Trésorière

    1999 - 2004 * Etablissement des déclarations administratives
    * Organisation et conduite de réunions
    * Rédaction des comptes-rendus de réunions et PV d'assemblées
    * Montage des dossiers de subvention
    * Tenue des comptes
    * Bilans d'activité et financier
    * Etablissement d'un réseau de partenaires
    * Relationnel avec élus locaux, associations, etc...
  • Etablissements de restauration et d'hôtellerie (Chamonix, 74) - Responsable d'équipe et de caisse

    1989 - 1991
  • Centre Hospitalier de Blois - Secrétaire médicale mobile

    1987 - 1989

Formations

Réseau

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