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Philippe GANIER

METZ

En résumé

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Entreprises

  • IAE de Metz, Université de Lorraine - Ingénieur de recherche, responsable du service de Formation Tout au Long de la Vie

    2008 - maintenant (350 auditeurs FC, 700 K€ de CA) :
    - Conduite d’entretiens individualisés, d’information et d’orientation vers les dispositifs de formation continue (VAE, VAP, FOAD,…)
    - Accompagnement des candidats dans la construction de parcours de formation individualisés et adaptés en mobilisant les dispositifs de financement adapté (CIF, DIF,…)
    - Développement et mise en place de nouveaux dispositifs de formation diplômants et qualifiants – conduite de projets.
    - Pilotage, coordination et suivi du dispositif de Validation des Acquis de l’Expérience au sein de la composante
    - Animation de la commission de Validation des Acquis Professionnels (environ 150 dossiers annuels)
    - Analyse stratégique et production de bilans qualitatifs sur les évolutions des dispositifs de formation continue (Conseil Régional, DGES,…)
    - Développement de partenariat avec les entreprises et les institutionnels (APEC, Pôle Emploi, Chambres consulaires, DIRECCTE, CRL,…)
  • Université Paul Verlaine – Metz Service Commun de Formation Continue - Responsable du bureau REVA (Reprise d’Etudes et Validation d’Acquis)

    2006 - 2008 - Conduite d’entretiens individualisés, d’information et d’orientation vers les dispositifs de formation continue (VAE, VAP, FOAD,…)
    - Accompagnement des candidats dans la construction de parcours de formation individualisé et adapté en mobilisant les dispositifs de financement adapté (CIF, DIF,…)
    - Pilotage et coordination du développement du dispositif VAE à l’interne et à l’externe
    - Animation et coordination du groupe de conseillers et d’accompagnateurs VAE de l’université Paul Verlaine-Metz.
    - Développement de partenariat avec les entreprises et les institutionnels
    - Analyse statistique et production de bilans qualitatifs sur les évolutions des dispositifs de formation continue
  • IUT de Metz, université Paul Verlaine - Metz. -  responsable du service vie étudiante, conseiller formation continue, alternance et VAE

    2004 - 2006 Formation continue et alternance:
    - Accueil du public formation continue et entreprises
    - Suivi de l'offre de formation (bilan, évaluation)
    - Relations avec les partenaires institutionnels et les financeurs (Conseil Régional, OPCA, FONGECIF, PRC, Pôle Emploi, APEC,…)
    - Conseiller Validation des Acquis de l'Expérience (accueil, information et suivi des candidats)

    Vie étudiante, relations extérieures et communication :
    - Mise en œuvre des modalités d'inscription et du suivi administratif des étudiants des 6 départements de l'IUT de Metz (1500 étudiants)
    - Suivi statistique (enquête d'insertion)
    - Responsable du service des stages et des relations extérieures
    -Coordination des opérations de promotions de l'IUT (Oriaction, Journées portes ouvertes, visites lycées,…)
  • Université Paul Verlaine – Metz Observatoire des études et de l’insertion - Chargé de mission insertion professionnelle

    1997 - 2004 - Conduite d’entretiens individualisés d’information et d’orientation
    - Animation d’ateliers d’aide à la construction et à la conduite de projets d’insertion et/ou de formation
    - Conception, animation et pilotage de projets visant à faire connaître en interne et en externe les relations emploi/formation (journée portes ouvertes, salons, conférences,…)
    - Développement d’une activité de veille sur les problématiques de l’insertion professionnelle et de l’évolution du marché du travail
    - Correspondant de l’Association Bernard Grégory

    Membre de jurys ITRF BAP J (IGE chargé d’animation et d’ingénierie en Formation continue/ASI assistant en ingénierie de formation continue)

    Référent RNCP (Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles) pour l’université Paul Verlaine-Metz de 2009 à 2012
  • Mission locale pour l’insertion sociale et professionnelle des jeunes 16/25 ans des 4 cantons - Directeur

    1992 - 1997 - Mise en œuvre d’une politique globale d’insertion professionnelle et sociale
    - Gestion et animation d’équipe (12 collaborateurs) : recrutement, entretien annuel d’évaluation, plan de formation, …
    - Gestion financière (budget annuel de 500 K€).
    - Conduite d’ingénierie de projets dans le champ de politiques et de dispositifs nationaux d’insertion et dans le domaine d’actions expérimentales novatrices développées dans le cadre de recherche actions. (Etude de faisabilité, établissement de cahiers des charges, évaluation)
    - Développement et amélioration des relations partenariales internes et externes (Financeurs publics, collectivités territoriales, Entreprises, structures relais…)
    - Négociation de conventions et recherche de financement
    - Etablissement d’un rapport d’activité et d’un bilan annuel.

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