Philippe JAUBERT

En résumé

Entreprises

• ANDRH

  Paris maintenant

• Pôle Emploi - Directeur Ressources Humaines

  Paris 2013 - maintenant Directeur Ressources Humaines, Membre du Comité de Direction
  siège Direction Régionale Centre, réseau 45 agences, 2200 salariés
  
  Conduire la politique sociale de l’entreprise et de l’établissement:
  négociation des accords en veillant à éliminer les points de contentieux.
  gestion complète des relations sociales avec les IRP : CE, DP, CHSCT.
  définition de la stratégie ressources humaines de l’établissement.
  
  Manager les ressources humaines et les déploiements opérationnels:
  encadrement équipe RH de 25 personnes : Paie 100 000K€ / administratif / GRH / contentieux / plans formation / recrutements /implantations 20 nouvelles agences.
  conseil auprès des équipes de management opérationnel et fonctions supports.
  promouvoir et conduire les grands projets RH : SIRH, nouvelle organisation, gestion des temps, référentiel métiers, classification des emplois, identification des potentiels.

• Pole Emploi - Directeur Ressources Humaines

  Paris 2011 - 2013 siège Direction Régionale Champagne Ardenne, Membre du comité de direction, 25 agences, 40 équipes pluridisciplinaires, 1200 personnes.
  
  Management de transition, transformation en structure privée, fusions établissements, double gestion statuts privé et public, conduite stratégique, négocier avec les Instances Représentatives du Personnel, gestion complète CE, DP, CHSCT, Accords Entreprises, management équipe RH, gestion de projets, développement des Ressources Humaines, reporting RH, Gestion budgétaire, Administration de la paie, contentieux, Gestion de la formation, plans de recrutements, mobilité, parcours hauts potentiels,conseiller les opérationnels, management équipes pluridisciplinaires.
  
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• Groupe Vacanciel investissement - Directeur Ressources Humaines

  2006 - 2010 Membre du Comité de Direction
  Groupe Investisseurs / Hôtellerie Indépendant - 50 destinations France et Etranger - 1200 salariés
  
  Conduite stratégique, gestion de projets, acquisitions cessions 15 établissements, développement des Ressources Humaines, reporting RH, Gestion budgétaire, Conseiller les opérationnels, management équipes pluridisciplinaires, Négocier avec les Instances Représentatives du Personnel, Gestion complète des instances CE, DP, CHSCT, NAO, Accords Entreprises ; Administration de la paie, contentieux, Gestion de la formation, plans de recrutements, mobilité, parcours hauts potentiels, management équipe RH.
  Transformation des établissements et prestation service haut de gamme.
  
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• Groupe Club Méditerranée - Responsable RH Europe Afrique (DRH Opérations Lyon)

  Paris 2001 - 2006 Responsable Ressources Humaines zone EUROPE- AFRIQUE / DRH Opérations Lyon
  (50 exploitations – 8 pays - 11 000 salariés)
  
  Gestion de la formation, plans de recrutements, mobilité, parcours hauts potentiels, Conduite stratégique, gestion de projets, développement des Ressources Humaines, reporting RH, Gestion budgétaire, Conseiller les opérationnels, Négocier avec les Instances Représentatives du Personnel et CE, déclinaison accords entreprises, management équipe RH, management équipes pluridisciplinaires.
  Conduite du changement vers le positionnement Luxe.
  Déploiement du réseau commercial et de distribution.
  Implantation SIRH People Soft: contrats travail - formation - évaluation
  
  
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• Groupe Club Méditerranée - Chargé de mission RH ( DRH Corporate Paris)

  Paris 1998 - 2001 Coordonner la mise en place des fonctions supports décentralisées.
  Participer au déploiement du service formation.
  Mise en place de l’Université d’Entreprise.
  Création des contenus formations, systèmes d’évaluations des cadres et employés.
  Organiser, élaborer et animer les contenus des séminaires pour les managers+équipes.
  
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• Travailleur indépendant - Consultant / Formateur Conseil

  Mèze 1997 - 1998 Ministère Jeunesse et Sport / DDJS Marseille / service formation continue
  
  Concevoir et mettre en œuvre les programmes de formation
  Encadrer, animer les sessions de formations et de recrutement des futurs cadres sportifs.
  
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• MAISON DE LA MER Carry le Rouet ( 13) / CCAS (83) - Responsable d'exploitation - Formations Professionnelles Adultes

  1991 - 1997 Responsable d’exploitation / Formations / Activités Nautiques / Région PACA
  
  Reprendre les exploitations et activités
  Homologation des structures en centres de formations.
  Encadrer, organiser, gérer et animer les activités pour encadrement de 4 à 14 personnes.
  
  
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Formations

• Ecole De Management De Lyon

  Ecully 2006 - 2007 Stratégie - Gestion - Finance

• Conservatoire National Des Arts Et Métiers

  Paris 2000 - 2001 Management et Développement des Ressources Humaines

Réseau

• Caroline JAUBERT

• Corinne PROBERT

• Ingrid RABATE

• Marie SACHOT

• Myriam PRIGENT-BOUTERFAS

• Nathalie MASSARD-MAKHLOUF

• Nathalie SUQUET

• Sophie POPINEAU

• Véronique THÉVENIN