Philippe LAPAUW

En résumé

Entreprises

• OPEN - Responsable d'Agence

  Levallois-Perret 2011 - maintenant > Recrutement et management d'ingénieurs et de consultants en maîtrise d'ouvrage (50 collaborateurs en assistance technique). Garant du taux d'activité et de la croissance des effectifs de l'agence.
  
  > Développement et fidélisation d’un portefeuille de Clients Grands Comptes du secteur bancaire,
  
  > Promotion et commercialisation d’offres innovantes (Multimedia Mobile, Google Maps, ...) et d’offres de transformation des modèles de production (TRA, TMA, Centre de services, Centre de compétences, …),

• OPEN - Responsable Ressources Humaines

  Levallois-Perret 2007 - 2011 > Recrutement :
  - Elaboration et suivi du plan de recrutement,
  - Recrutement d'ingénieurs et de consultants en maîtrise d’ouvrage métiers,
  - Accompagnement du responsable des relations écoles dans le déploiement d’un plan d'actions auprès des écoles cibles.
  
  > Gestion des Carrières :
  - Garant du suivi RH des collaborateurs et de leur fidélisation : entretiens annuels, formation, mobilité, ...
  - Identification et gestion des talents,
  - Déploiement du plan de formation,
  - Mise en oeuvre d'un référentiel des métiers et d'une cartographie des compétences.
  
  > Définition des indicateurs clés pour la direction et mise en œuvre de tableaux de bord RH.
  
  > Associé au projet d’implantation d’un nouvel SIRH : définition des besoins et des spécifications fonctionnelles.

• HAYS Information Technology - Consultant en Recrutement

  2003 - 2007 > Recrutement de consultants et d’ingénieurs informaticiens,
  > Garant de l’intégration et du suivi des collaborateurs en mission et intermission, réalisation de leurs entretiens professionnels annuels.
  > Contribution à la communication interne et externe : plaquettes marketing, newsletter trimestrielle, gestion de l’événementiel.

• ANTHEA CONSULTING - Chargé des Ressources Humaines

  2001 - 2003 > Définition du plan de recrutement en relation avec l’équipe commerciale. Recherche, qualification et recrutement d’ingénieurs informaticiens,
  > Prospection commerciale. Réponse aux appels d’offres clients. Coaching et présentation des consultants en clientèle,
  > Suivi et fidélisation des collaborateurs en mission,
  > Gestion des relations avec les partenaires extérieurs (organismes de formation et cabinets RH),
  > Responsable de la communication interne et de l'Evénementiel.

• ORANGE FRANCE, Direction des Systèmes d'Information - Consultant Organisation et Méthodes

  1999 - 2001 Notre équipe assistait fonctionnellement le Pôle "Etudes et Développements" de la DSI de France Telecom Mobiles Services :
  > Suivi de l’avancement des projets et du respect des plannings,
  > Elaboration des tableaux de bord, des reporting d’activité et de la Roadmap prévisionnelle des projets,
  > Administration des outils de suivi et de planification des projets,
  > Validation des Plans Qualité Projets avec la Direction Qualité.
  
  J'assurais également l'intégration et la formation des prestataires de service aux outils, aux méthodes et aux projets.

Formations

• Swansea University Of Wales (Swansea)

  Swansea 1995 - 1996

• Université Lille 1 Sciences Et Technologies

  Villeneuve D’ascq 1991 - 1997 DESS Gestion de projets en Ecodéveloppement

• Lycée Saint Adrien

  Villeneuve D'Ascq 1988 - 1991

Réseau

• Céline COLLOMB

• Christian ONCKELET

• Emilie MARIE

• Geneviève LAPAUW

• Jean-Claude THILL

• Laure GASPAR

• Maxence BARDET

• Yvain LE BRAS ◄► GROUPE CREATIVE