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Philippe LAVAURE

ANNECY

En résumé

BONJOUR

FORMATEUR, RECRUTEUR, COMMERCIAL, ACHETEUR, J'AI EXERCE CES RESPONSABILITÉS DANS LE SECTEUR DE LA FILIÈRE BOIS PUIS DE LA DISTRIBUTION EN B TO B .

JE VOUS PROPOSE DE PARTAGER MES SAVOIR FAIRE ET MON ENTHOUSIASME AU SERVICE DE VOS PROJETS ET DE LEUR SUCCÈS.

PARLONS EN

Mes compétences :
Construction bois
Distribution
Recrutement
Commercialisation
Formation professionnelle
Ingénierie de formation
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Internet
Bug Tracking System

Entreprises

  • ECO CONSTRUCTION BOIS - RESPONSABLE COMMERCIAL GRANDS COMPTES ET DISTRIBUTION

    2008 - maintenant DÉVELOPPEMENT des VENTES secteur ECO-CONSTRUCTION BOIS

  • Rougier international - Technicien forestier approvisionement

    2001 - 2003 Achats : 25000 m3 de bois soit l’équivalent de 800 semi-remorques, à mobiliser en trois mois pour honorer une commande exceptionnelle à l’exportation (Japon). C’est la mission pour laquelle j’ai été recruté et pour laquelle j’ai contribué à : rechercher et convaincre de produire pour nous de nombreux producteurs du massif forestier français, les former à un cahier des charges strict et à de nouvelles habitudes de travail, puis contrôler la qualité en cours de production, prévoir et gérer la logistique transport jusqu’au port de La Rochelle. Le succès de cette opération nous a valu de gagner la confiance de notre client industriel de la construction pour deux commandes supplémentaires.

  • Confederation latino-americaine rhône-alpes - President

    2000 - 2001 Humanitaire : En 2001 j’ai organisé une soirée à vocation humanitaire au profit de jeunes enfants déscolarisés d’Amérique du sud. Une conférence et un film documentaire pour faire connaître la Colombie, un concert de salsa d’un groupe colombien suivi d’une animation musicale avec dégustation de spécialités du pays nous ont permis de récolter des fonds. Ils ont pu être employés en partenariat avec une Ong basée sur place pour aider des enfants des rues à retrouver le chemin de l’école et une chance pour un avenir meilleur.

  • RMO travail temporaire - Responsable d'agence

    1990 - 1992 Lors des jeux olympiques de 1992 à Albertville, j’ai pu recruter pour le groupe Mars alimentaire, la collaboratrice trilingue de haut niveau qu’il recherchait pour accompagner leur chargée de communication sur cet évènement mondial.

    Pour répondre aux besoins de main d’œuvre spécialisée d’un sous-traitant de la compétition auto (formule 1), j’ai mobilisé les services de l’Anpe, les services psychotechniques de l’afpa et mis en place un programme de formation sur mesure pour quatre jeunes en contrat de qualification sous intérim financée par les fonds de formation du travail temporaire : deux d’entre eux ont pu être embauchés par la suite pour confectionner des disques de frein en carbone chez mon client.

  • Centre de formation professionnelle forestier de Saugues - Responsable

    1986 - 1990 Management : alliant management participatif et démarche marketing, j’ai mobilisé l’ensemble du personnel (enseignants, administratifs et de service) d’un centre de formation professionnel en zone de montagne autour d’un nouveau projet d’établissement.
    Alors qu’il était menacé de fermeture pour cause de sous effectifs nous avons donné à ce centre une spécialisation qui l’a fait reconnaître comme un pôle de compétence national dans son domaine. Un partenariat innovant avec un groupe de l’industrie papetière a par ailleurs pu être mis en place. Les effectifs d’élèves et les financements ont depuis été multiplié par 5 et les enseignants titularisés.
    Responsable d’établissement, je suis intervenu sur deux opérations d’insertion sociale et professionnelle pour deux groupes de réfugiés politiques : Vietnamiens (Boat- People), et Kurdes (chaldéens). J’ai mobiliser les moyens humains et financiers pour faciliter l’accueil des familles, leur logement et mis en place des programmes de formation spécifiques et d’alphabétisation pour les chefs de familles afin de pouvoir les préparer aux métiers de l’entretien de la forêts. Un partenariat avec un groupe de l’industrie papetière avec un emploi stable a la clé a pu être conclu pour garantir une insertion réussie de cette population dans la population locale.

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