LEVALLOIS PERRET
DRH International. Solide expérience en gestion du changement, relations sociales et projet d'investissement/ désinvestissement.
J’ai démontré des compétences clés durant mes fonctions au sein de SHELL et de GENERAL ELECTRIC qui peuvent être résumées comme suit : `
• Fort leadership dans des organisations et des environnements changeants (ex restructuration, transformation d’organisation).
• Orientation résultat
• Innovation et créativité pour résoudre des problématiques complexes
• Forte compétences de gestion du changement
• Capacité à évoluer dans des environnements internationaux et à forte diversité
• Très bonne connaissance des activités du secteur Energie et Healthacare.
• Forte implication dans des projets à dominante Finance (revue du système de pensions et passif social, projet de cession d’entreprise, recapitalisation)
• Bonne connaissance des institutions assurancielles et mutualistes (administrateur)
. Développement des talents
Ces compétences peuvent être idéalement adaptées à d’autres entreprises qui font face à de forts enjeux de transformation, de gestion du changement ou de responsabilité opérationnelle dans les RH.
Mes compétences :
Energie
Ressources humaines
Relations sociales négociations
Innovation sociale
Fusions/acquisitions
Éthique
Innovation
Leadership
Gestion de projet
Santé