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Piau NATHALIE

Villeurbanne

En résumé

Au sein de la Direction du Développement Commercial et Marketing d'Adecco France, je suis en charge de développer, déployer et animer la politique nationale Candidats et Intérimaires sur les activités intérim, placement CDD et CDI.
Mes enjeux prioritaires sont l'optimisation des ressources et compétences en lien avec les besoins et problématiques du marché, le sourcing, la fidélisation. Mes moyens sont l'animation fonctionnelle des ressources en régions, la professionnalisation et les systémes d'information dont le canal web.

Mes compétences :
gestion de projet
Ressources humaines
Sourcing
Professionnalisation
Évaluation
Recrutement
Management

Entreprises

  • ADECCO - Responsable Nationale Candidats et Intérimaires

    Villeurbanne 2009 - maintenant - Déploiement et animation de la politique nationale Candidats et Intérimaires Adecco France
    - Amélioration/conception des process et outils supports à la mise en œuvre de la prestation (connaissance marché, optimisations viviers de compétences, prévision de la demande, CRM, sourcing, identification et gestion des compétences, fidélisation, avantages sociaux, marketing candidats…) avec la meilleure approche qualité / performance / coûts de production.
    - Conception des parcours de professionnalisation des recruteurs
    - Mobilisation et coordination des ressources « expert » : équipes, partenaires, services transversaux (R&D, SI, Marketing, communication, web, RH, Formation…), équipes régionales - Animation transversale des Responsables Régionaux Candidats et Intérimaires
    - Contribution aux projets entreprise au titre d’Expert Recrutement (Offre formation, projets RSE dont l’insertion de publics éloignés de l’emploi, outils d’Aide à La Vente, Système qualité …)
    - Gestion des budgets associés : formation, taxe d’apprentissage, sourcing, marketing candidats, e-services – Suivi des retours sur investissement.

  • ADECCO - Responsable Développement Régional

    Villeurbanne 2005 - 2009 - Développement des Ventes : Mobilisation des ressources régionales pour mettre en œuvre la politique commerciale et marketing nationale - Participation à la détermination du Plan de Développement Région et déploiement – Analyse et diffusion des indicateurs de performance
    - Développement de l’Offre : management de l’équipe de développement régionale (7 collaborateurs) chargée de commercialiser les services additionnels auprès des entreprises dans les domaines d’experts (sourcing, formation, évaluation, diversité, nouvelles technologies, solutions de productivité) - Accompagnement des fonctions agences sur l’appropriation des offres et techniques de vente associées.
    - Développement et optimisation des Ressources Humaines Candidat(e)s : animation des pratiques métiers (montée en compétence des recruteurs, audit des pratiques métiers, aide au pilotage des managers de proximité), développement des partenariats locaux avec les acteurs de l'emploi.
    - Gestion de projets : déploiement de projets nationaux au titre de pilote, et/ou régionaux (études de faisabilité, d’impact, business plan, cahier des charges, animation des comités de pilotage)
    - Management de la Qualité : co-animation des comités de direction régionaux, suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs – Animation des enquêtes de satisfaction clients et intérimaires

  • ADECCO - Chargée de Missions Formation, Emploi et Compétences

    Villeurbanne 2001 - 2005 Mise en oeuvre d'actions de formations qualifiantes (identification du besoin auprès des entreprises, détermination des conditions commerciales et négociation de la prestation, sélection des organismes de formation sur la base d'un cahier des charges, détermination du dispositif le plus approprié, mise en place d'un plan d'actions recrutement et suivi de l'opération avec les agences du réseau, pilotage des opérations auprès des différents acteurs)
    Animation et pilotage des pratiques de recrutement des agences (outils, méthodes)pour le travail temporaire et le placement, montée en compétences des collaborateurs (formation méteirs recruteurs et aide au pilotage managers)- Pilotage du sourcing - Animation des basiques prévention sécurité
    Pilotage de l'insertion de Travailleurs Handicapés (interface entreprises, candidat(e)s, institutionnels)

  • ADECCO - Chargée d'Affaires

    Villeurbanne 1995 - 2000 En charge du développement d'un portefeuille clients - Mise en adéquation demandes des entreprises / compétences des candidats - Développement de prestations complémentaires (formation, évaluation, insertion, outil technologiques)

  • PG CONSULTANTS - CONSULTANTE

    1994 - 1995 Consultante en Reclassement Professionnel : accompagnement vers l'emploi de collaborateurs quittant des entreprises industrielles en liquidation - Intervention sur plusieurs sites Pays de Loire - Centre

Formations

Réseau

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