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Pierre-Claude LE PROVOST

ISSY LES MOULINEAUX

En résumé

Titualaire d'une Maîrtise de Droit à ASSAS, j'ai commencé ma carrière par un poste de chef de rayon au sein de Carrefour.

Puis je me suis orienté vers les Ressources Humaines par le biais de formations complémentaires au sein de l'organisme de formation Aqor et en suivant un DESS RH à l'IAE de Paris.

Après une expérience du recrutement dans le domaine de l'intérim, j'ai poursuivi mon expérience par une fonction de RRH au sein de l'UNPMF durant 7ans(Mutualité Française); ceci m'a permis d'acquérir une vision globale du métier.

J'ai intégré la MAIF en janvier 2008 en tant que Responsables Ressources Huamines.

Mes compétences :
Assurance
Assurance Prévoyance
Épargne
Formation
Prévoyance
Qualité
Recrutement
Rémunérations
Responsable ressources humaines
Ressources humaines

Entreprises

  • MAIF Mutuelle d'Assurance des Instituteurs de France - Responsable Ressources Humaines

    2008 - maintenant Responsable Ressources Humaines multi sites (périmètre de 480 personnes) - Direction des Ressources Humaines - Recrutement – Gestion de carrières – Mobilité – Formation – Conduite du changement – Relations sociales DP et CHSCT – Conseil juridique et RH - Accompagnement des nouvelles organisations - Procédures disciplinaires

  • UNPMF Mutualité Française - Responsable RH

    2001 - 2007 Responsable Ressources Humaines – Rattaché à la Direction Générale
    Recrutement des cadres et non cadres de l’UNPMF: analyse des besoins, sourcing, entretiens, tests Sosie, suivi de l’intégration.
    Formation : définition des orientations pluriannuelles, recueil des besoins individuels et collectifs, mise en place de formations spécifiques, conseil aux collaborateurs et à la Direction.
    Mobilité et Gestion des carrières : rédaction des appels internes, entretiens et sélection des collaborateurs, suivi des prises de fonctions, référentiels de compétences.
    Administration du personnel : rédactions des contrats de travail et avenants.
    Rémunération : conseil dans le cadre des augmentations annuelles, études comparatives sur le marché interne et externe, mise en place des parts variables et de l’accord d’intéressement.
    Classification : rédaction et pesée des descriptifs de fonctions
    Relations sociales : préparation de certaines réponses aux questions DP, commission formation.
    Projet RH : Refonte du processus d’entretien annuel d’évaluation, mise en place d’un PSE , accompagnement de réorganisations, certification ISO, conduite du changement.
    Communication : membre du comité de rédaction du journal interne de l’UNPMF, rédaction de la charte des valeurs, organisation de séminaires.
    Conseil en GRH auprès de la Direction Générale, des managers et des collaborateurs.
    Gestion des relations avec les fournisseurs : cabinets de recrutements, consultants, cabinet de coaching, entreprises de travail temporaire.

  • Hays Alpha - Chargé de recrutement

    2000 - 2001 Recrutement de cadres et non cadres dans le domaine Banque/Assurance - définition des axes de recherche - définition des profils - tri et sélection des CV - présélection téléphonique - conduite des entretiens - relations écoles - forums

  • Carrefour - Chef de rayon adjoint

    Massy 1997 - 1998 Chef de rayon adjoint - Management de 25 personnes - négociation et relations fournisseurs - gestion d’un CA 150MF -recrutement des collaborateurs - formation et intégration des nouveaux collaborateurs - formateur politique commerciale "culture client"

  • CETELEM COFICA - Intermittent

    1992 - 1996 Réception et émission d'appels dans le cadre d'autorisation de crédit "Carte Aurore"

Formations

  • Institut D'Administration Des Entreprises

    Paris 2000 - 2002 Management Avancé des Ressources Humaines

    Troisème cycle en cours du soir sous la Direction de José Allouche.
    Mémoire sur la Refonte du processus dévaluation et les effets sur la motivation au travail

  • AQOR

    Paris 1998 - 1999 Assistant RH

    RH - Formation qualifiante d'Assistant RH de 7 mois avec un stage pratique de recrutement en restauration collective.

  • Université Paris 2 Pantheon Assas

    Paris 1996 - 1997 Droit privé Général

  • Jean De La Fontaine (Paris)

    Paris 1986 - 1990 Bac B

    Economique et sociale

  • Lycée Saint Jean De Passy

    Paris 1979 - 1986 9ième jusqu'à la cinquième

    4 ans à Saint Jean de Passy rue d'Auteuil
    2 ans rue Raynouard

Réseau

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