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Pierre DESOIL

Paris

En résumé

En recherche d'opportunités dans des secteurs du développement durable, des projets innovants, dans l'accompagnement de projets internationaux…

- Expérience en gestion de projets dans un contexte international
- Comportement professionnel axé sur la recherche de solution, la pro-activité et la flexibilité
- Tempérament ouvert, à l'écoute et acteur dynamique en équipe.


Mes compétences :
Management opérationnel
Créativité
gestion d'équipe
Esprit d'équipe
Responsabilité sociétale des entreprises
Travail en équipe
Dynamisme
Autonomie professionnelle
Développement informatique
Méthode agile

Entreprises

  • Passerelles Numériques - Responsable formation

    Paris 2013 - 2015 Mission: Diriger le département de formation en informatique dans une ONG pour jeunes adultes défavorisés (100 étudiants, développeur Java et testeur). Mission localisée à Danang au Vietnam.

    Responsabilités:
    • Assurer de la qualité du curricula, de l'enseignement, des progrès des étudiants
    • Gérer l'équipe de professeurs (IT et anglais, 8 personnes) : recrutement, formation, coaching, évaluation et suivi.
    • Coordonner les opérations de formation (universités, entreprises, examens, labos, etc.).
    • Développer la pédagogie et l'efficacité de l'enseignement

    Résultats:
    • Plus de 90% des jeunes ont un premier emploi dans leur domaine une fois diplômé
    • Deux formations crées (>2000 heures de cours) et délivrées en mettant l'étudiant au centre de l'apprentissage
    • Synergie du travail d'équipe, objectifs et direction définis pour le département à moyen terme (2 ans)
    • Aspect ciblé de la formation renforcé avec des ateliers d'entreprises
    • Augmentation de visibilité du projet auprès des acteurs locaux
    • Stabilité des services réseau pour les utilisateurs (150 ordinateurs, 1 assistant IT)

  • OPEN - Ingénieur concepteur

    Levallois-Perret 2012 - 2013 Mission: Diriger le département de formation en informatique dans une ONG pour jeunes adultes défavorisés (100 étudiants, développeur Java et testeur). Mission localisée à Danang au Vietnam.

    Responsabilités:
    • Assurer de la qualité du curricula, de l'enseignement, des progrès des étudiants
    • Gérer l'équipe de professeurs (IT et anglais, 8 personnes) : recrutement, formation, coaching, évaluation et suivi.
    • Coordonner les opérations de formation (universités, entreprises, examens, labos, etc.).
    • Développer la pédagogie et l'efficacité de l'enseignement

    Résultats:
    • Plus de 90% des jeunes ont un premier emploi dans leur domaine une fois diplômé
    • Deux formations crées (>2000 heures de cours) et délivrées en mettant l'étudiant au centre de l'apprentissage
    • Synergie du travail d'équipe, objectifs et direction définis pour le département à moyen terme (2 ans)
    • Aspect ciblé de la formation renforcé avec des ateliers d'entreprises
    • Augmentation de visibilité du projet auprès des acteurs locaux
    • Stabilité des services réseau pour les utilisateurs (150 ordinateurs, 1 assistant IT)

  • Flejay - Consultant informatique

    2010 - 2012 Mission: Responsable développement logiciel d'une plate forme de rendez-vous médicaux en ligne (2 développeurs, ASP.NET & MVC, www.docteurdirect.com). Mission localisée à Montréal au Canada.

    Responsabilités:
    • Formaliser les demandes de développement des clients
    • Estimer la charge de développement et gérer les livraisons des versions
    • Coder et assurer la qualité du code des autres développeurs
    • Coordonner et développer des ponts avec les applications externes

    Résultats:
    • Mise en place d'une méthodologie Agile/scrum dans l'équipe
    • Rationaliser les livraisons, les jalons de développements, les priorités
    • Être pro-actif en imaginant de nouvelles fonctionnalités et des opportunités pour le logiciel
    • Auditer et adapter l'architecture pour améliorer la stabilité et les performances.

  • HINNOYA SAS - Ingénieur d'étude

    Villeurbanne 2007 - 2010 Missions: Développeur logiciel pour des projets au forfait entre 2-6 mois, équipe < 6 personnes, organisation cycle en V.

    Responsabilités:
    • Développer des logiciels avec les technologies .NET
    • Tester les modules développés
    • Corriger les bugs

    Résultats
    • Acquisition d'une autonomie en tant que développeur
    • Implémenter les architectures typiques en .NET
    • Responsabilisation des tâches faites et de la satisfaction client
    • Acquisition d'une flexibilité et d'adaptabilité pour comprendre la cible de chaque application

  • Groupe open - Ingénieur concepteur

    2007 - maintenant

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