Mes compétences :
Gestion
Santé
Gestion administrative
Innovation
Entreprises
Fondation Diaconesses de Reuilly
- Directeur Adjoint
2013 - 2018Diriger la Résidence EHPAD.
Rééquilibrer financierement l'établissement pour assurer la viabilité des projets de transformation de l'Ehpad présent et à venir.
Co-définir, mettre en place et suivre une réorganisation profonde et historique du travail.
Définition, ouverture et suivi du PASA.
Anesm
- Chargé de missions
Saint-Denis2012 - 2013Agence nationale de l'évaluation et la qualité des établissements sociaux et médico-sociaux - ANESM
Régulation du marché de l’évaluation externe sur le territoire national
Samusocial de Paris
- Secrétaire régionnal-Equipe Mobile de Lutte contre la Tuberculose (E.M.L.T)
Paris2011 - 2012Assurer l’interface avec les acteurs internes aux Samusocial de Paris et avec les partenaires externes. La mission de secrétariat de l’EMLT se compose des tâches administratives courantes, de la gestion des besoins logistiques, du secrétariat médical et de la tenue des tableaux d’activité liés à la mission.
AREPA
- Agent de soins en Maison de retraite médicalisée
MALAKOFF2011 - 2011
AREPA - I.A.E-Paris12
- Elève Directeur d'EHPAD
2009 - 2011 Mission : Co-assurer la permanence des services et l’amélioration continue de la qualité.
RH - Assurer la continuité des services : recrutement, intégration et suivis du personnel.
Commercial – Mise en place de la politique commerciale. Construction argumentaire, prise et suivi contacts, visites, accueil et suivi entrées.
Comptabilité – Constitution dossier résidents. Facturation du mois (Alfa retraite), remises de chèques, gestion aides sociales (notification, caisse de retraite, vérification versement), tableaux CPAM. Gestion du coffre et des frais annexes, tableaux mouvements mensuels, états de présence. Budget : participation à l’anticipé.
Sécurité et maintenance - Suivis et mises aux normes suite aux conventions tripartites et SSI, formations des professionnels, rapport DUERP, articulation des prestataires.
Responsable qualité : sensibilisation, mise en place et suivi de projets liés à la démarche qualité. Construction référentiel et auto-évaluation. Formalisation et suivis des protocoles et procédures. Satisfaction résidents-familles. Participation à la mise en place et gestion d’exploitation du PSI. Exploitation du système d’appel.
Achat - Étude - prospection - négociation , achats matériels et fournitures : nouveau parc téléphonique, chariots petit-déjeuner, tenues du personnel, fournitures bureau, etc.
Animation : Co-construction et coordination du projet d’animation.
Gestion des conflits.
ASEPF/DEFAP
- Professeur de français niveau secondaire
2008 - 2009Mission de Solidarité Internationale - O.N.G
Mallicolo, Collège et Lycée FELP d'Orap.
Enseignement littéraire dans le secondaire.
Professeur principal en 1ère Littéraires.
Fonctions support aux proviseur dans la gestion de la vie scolaire, définition et gestion de projet d'établissement.
Professeur et responsable des sports niveau collège.
Le collège-Lycée Charlemagne comprend environ 180 élèves, internes pour la plupart.
Vingt enseignants, et six personnels de service.
Il se situe au coeur du village d'Orap, au Nord est de Mallicolo.
REPUBLIQUE DU VANUATU
PACIFIQUE SUD
Au Fournil d'Autrefois
- Apprentis pâtissier-chocolatier-glacier -confiseur
2007 - 2007
Norauto France
- Chargé de mission
SAINGHIN-EN-MELANTOIS2006 - maintenantRattaché à la DRH, responsable de l'organisation des élections des DP et CE du réseau Norauto France.
Gestion d'une équipe d'intérimaires ad hoc.
Paris2010 - 2011Master 2 professionnel et recherche en alternance
Connaître le droit et l’organisation des établissements et services de santé et médico-sociaux, le financement, les modes de prise en charge des malades et le système de protection sociale, connaître le droit des ressources humaines, la gestion financière et la gestion économique et logistique, en les adaptant au contexte de l'établissement ou du service ;
