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Pierre HUET

Saint-Martin-sur-le-Pré

En résumé

Titulaire d'un Master 1 de psychologie clinique, je viens de valider l'ensemble des unités de ma formation au titre de responsable ressources humaines (niveau bac+4) et je suis dans l'attente de la confirmation de ma réussite.
Ma formation m'a pour le moment permis d'acquérir les techniques de base de gestion de la paie, des connaissances théorico-pratiques d'exercice de la fonction ressources humaines ainsi que sur l'organisation.
J'ai pu les confronter au réel du terrain au sein de Transdev Reims (transports urbains de la ville de Reims). En tant que stagiaire de la responsable recrutement, formation et GPEC, je fus amené à créer de nombreux outils propres à la GPEC, à rédiger de nombreux rapports sur la formation et sur les divers plans. J'ai également participé à la mise en place du plan de formation 2013, à la création d'outils de gestion (DIF, Gestion des audits internes et des renforcements suscités par ces audits,...). Je devais également gérer l'ensemble du processus de recrutement de l'analyse du besoin à l'entretien RH avec les candidats. Je participais également à la mise en place des formations internes dans le cadre de recrutement internes notamment. Cette liste n'est pas exhaustive.
Je possède par ailleurs des expériences en tant que stagiaire psycho en psychiatrie adolescente et adulte, ainsi qu'en médiation familiale. J'ai travaillé dans l'animation et également en tant qu'adjoint de direction de structures d'accueil. De décembre 2009 à juin 2011, je fus remplaçant de professeurs des écoles primaires (maternelles et élementaires). Des expériences qui bien que fortement différentes sur leurs missions et finalités ont toutes pour point commun l'Humain, me permettant d'acquérir des compétences en gestion de conflits, en techniques pédagogiques, de gestion de groupe, de relations interindividuels.


Mes compétences :
création de documents, tableaux
gestion des compétences par création de référentie
gestion de recrutement
comprendre la demande
organisation de tests de recrutement
gestion de la paie
veille réglementaire
gestion des fiches de poste
rédaction de divers bilan RH formation Egalité
Responsable
Adaptable
Dynamique
Administration Du Personnel

Entreprises

  • JVS MAIRISTEM - Chargé de clientèle

    Saint-Martin-sur-le-Pré 2015 - maintenant En plus des formations, je gère également le dépannage et le conseil sur l'utilisation des logiciels pour un parc de plus de 70 clients définis.

  • JVS MAIRISTEM - Chargé de formation

    Saint-Martin-sur-le-Pré 2014 - 2015 Formateur sur des logiciels de gestion pour les collectivités territoriales. (Compta, budget, Gestion du personnel, gestion des biens, emprunts, élections, population, facturation,...)

  • TRANSDEV REIMS-CITURA - Assistant RH

    2013 - 2013 CDD
    Assistant de la DRH sur les dossiers d'administration du personnel. 600 salariés.
    Elaboration et suivi des contrats et de leurs modifications, (CDI,CDD,Contrat pro et contrat d'apprentissage)
    Suivi des CDD de remplacement,
    Création d'un fichier de suivi des contrats et avenants porteurs d'une date précise de fin,
    Veille réglementaire,
    Création d'un fichier général permettant l'obtention des informations nécessaires à la bonne gestion des salariés de l'entreprise,
    Mise à jour de l'ensemble des fiches de poste dans le cadre d'une labellisation,
    Gestion de divers dossiers (inaptitude, suivi des visites médicales, ....)
    Rédaction de courriers,
    ....

  • CAP INTEGRATION - Accompagnateur pour enfants atteints de handicaps

    2013 - 2015

  • TRANSDEV REIMS-CITURA - Stagiaire Service recrutement, formation, GPEC

    2012 - 2013 Participation à l'élaboration de la GPEC, à la gestion de recrutement interne, à l'établissement de rapport de communication avec les IRP,
    création d'un référentiel compétence,
    suivi d'indicateurs,
    Remise à jour des compteurs DIF

  • DDEC hérault - Suupléant de professeur des écoles

    2010 - 2011 Mission: assurer la continuité des apprentissages des élèves en cas d'absence du professeur titulaire et ce dans le respect des règles en vigueur en matière légale (notamment le respect des programmes) ainsi que d'un point de vue didactique.

    J'avais en général pour rôle de construire la menée des situations d'apprentissage en respectant la programmation mise en place par le titulaire. La trame de fond était donc présente, j'avais pour charge d'en établir la forme.
    Participation aux réunions d'évaluations des élèves dans le cadre de remplacement long ainsi que des éventuels conseils de suivi pour des situations particulières.

  • Divers employeurs - Directeur adjoint/ adjoint pédagogique

    2002 - 2011 Missions:
    -recrutement et suivi des personnels d'animation et logistique
    -élaboration des programmes d'activités en collaboration avec les animateurs dans le respect de la réglementation, de la sécurité physique et morale des enfants.
    -logistique de la structure et des ravitaillements
    - aide pour la comptabilité
    -validation des stages pratiques

Formations

Réseau

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