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Pierre-Jean VELLUET

GRENOBLE

En résumé

Direction et pilotage stratégique de l’association (40 salariés)
- direction d’association
- direction des ressources humaines
- pilotage économique
- relations commerciales
- conduite de projets innovants


DOMAINES D'EXPERTISE

- Montage d'opérations immobilières publiques et privées (amélioration de l’habitat existant, offre locative et accessions sociale à la propriété, mobilisation du foncier)
- Conception, animation et gestion des projets d’aménagement et de développement du territoire dans le domaine de la politique de l’habitat et du foncier (procédures d'OPAH et PLH, d'observatoires locaux de l'habitat et d'observatoires des loyers)


SAVOIRS-FAIRE TRANSVERSAUX

- Maîtrise de la législation et des dispositifs publics de financement de la politique de l’habitat
- Connaissance du contexte institutionnel des collectivités locales
- Approche pluridisciplinaire de la politique de l'habitat : sociale, environnementale, technique du bâtiment, financement du logement, marché publics, juridique...

Mes compétences :
Contrôle de gestion
Gestion de la relation client
Gestion de projet
Conduite du changement
Développement durable
Système d'information géographique
Management d'équipe
Stratégie et développement d'entreprise

Entreprises

  • SOLIHA Isère-Savoie - DIRECTEUR DES OPERATIONS

    2016 - 2020 MISSION N°1 : En binôme avec la Directrice Générale, définir et mettre en œuvre la stratégie de l'association
    (40 salariés)
    Proposer à la gouvernance des orientations stratégiques vers les SSIG et les marchés publics les plus pertinents
    Mettre en œuvre le projet de fusion PACT de l'Isère / Habitat et Développement Isère Savoie
    Rendre compte de l'activité et des résultats opérationnels et financiers à la gouvernance
    Optimiser la gestion économique de l'association (contrôle de gestion, procédures internes)
    Assurer le développement et la représentation commerciale de l'association
    Animer le comité de direction

    MISSION N°2 : Manager les ressources humaines (40 salariés)
    Recrutements
    Entretiens professionnels et GPEC
    Entretiens annuels d'évaluation des encadrants
    Relations avec les instances représentatives du personnel

    MISSION N°3 : Chef de projets
    Chef de projet de programmes à forts enjeux
    Directeur d'études

    Développement d'opérations innovantes

  • Habitat et Développement Isère Savoieo - DIRECTEUR

    2014 - 2016 MISSION N°1 : Participer à la définition et mettre en œuvre la stratégie de l'association (12 salariés)
    Proposer à la gouvernance des orientations stratégiques vers les SSIG et les marchés publics les plus pertinents
    Repositionner l'association en Savoie après la cessation d'activité du PACT 73
    Rendre compte de l'activité et des résultats opérationnels et financiers à la gouvernance
    Optimiser la gestion économique de l'association (contrôle de gestion, procédures internes)
    Mettre en place et animer le comité de direction

    MISSION N°2 : Gérer les ressources humaines (12 salariés)
    Mettre à jour les fiches de poste, mener les entretiens annuels d'évaluation, optimiser les plans de charges des équipes
    Piloter et manager une équipe opérationnelle expérimentée (2 cadres, 2 chargés d'études et d'opérations, 2
    techniciens, 4 CESF, 1 comptable et 1 assistante administrative)

    MISSION N°3 : Co-animer le projet de fusion entre H&D Isère-Savoie et le PACT de l'Isère
    Proposer à la gouvernance le plan d'actions pour mener à la fusion
    Co-rédiger le projet d'organisation de la future association
    Harmoniser les régimes sociaux (salaires et autres avantages) des deux associations et gérer l'adhésion d'H&D à la CCN
    Rédiger le traité de fusion et les statuts de l'association avec l'appui de la gouvernance
    Harmoniser l'ensemble des outils de gestion (progiciels de gestion de dossiers, comptabilité, suivi des temps de travaux)

  • Habitat et Développement Isère Savoie - Directeur Adjoint

    2007 - 2014 MISSION N°1 : Chef de projet
    - Assistance de particuliers à la maîtrise d'ouvrage de projets d'amélioration de l'habitat privé (habitat locatif à loyer maîtrisé, précarité énergétique, insalubrité, handicap et vieillissement)
    - Assistance des collectivités locales à la maîtrise d'ouvrage de projets de développement de l'offre de logements à loyers modérés (PLUS-PLAI-PALULOS).
    - Montage d'opérations immobilières privées et publiques
    - Etude et animation de Programmes Locaux de l'Habitat
    - Etude et animation d'Opérations Programmées d'Amélioration de l'Habitat
    - Prospective démographique
    - Communication et conseil en direction des élus locaux et des particuliers
    - Information auprès des collectivités locales (habitat et foncier)

    MISSION N°2 : Directeur Adjoint
    - Réponse intégrale aux appels d'offres
    - Relationnel avec les partenaires et développement des réseaux de partenaires
    - Gestion stratégique et managériale de l'association

  • CDHR 73 - Chargé d'étude et de développement

    2005 - 2007 MISSION N°1: Assistant et animateur d'étude
    - Assistant d'étude dans l'élaboration du Programme Local de l'Habitat
    - Chargé d'animation de deux Opérations Programmées d'Amélioration de l'Habitat
    - Assistance à la maîtrise d'ouvrage dans l'amélioration de l'habitat
    - Tenues de permanences de conseil et d'information logement pour les particuliers

    MISSION N°2: Représentant de l'association
    - Participation aux commissions d'amélioration de l'habitat de l'ANAH Savoie
    - Mise en place de la politique de communication en direction des élus locaux et des particuliers

  • Région Rhône-Alpes - Chargé de Mission Apprenti

    Lyon 2002 - 2004 Accompagnement des territoires périurbains engagés dans un Contrat de Développement de Rhône-Alpes (CDRA) à élaborer une politique locale de l’habitat et du foncier

Formations

Réseau

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