Pierre NYAMSI

En résumé

Entreprises

• Global Logistitics and Trading Company Sarl - Responsable Administratif et Financier

  2020 - maintenant Gestion administrative et financière.

• Biomass Cameroon - Transport and Logistics Manager

  2016 - 2017 Assurer le Transport de la biomasse et gérer les ressources matérielles et humaines. Gérer la flotte automobile et rechercher les axes d'amélioration de la sécurité routière sur les routes et pistes empruntées pour le transport de la biomasse. Déclarations et analyses des accidents de la circulation, suivi des réparations des sinistres. Formation.

• Cible RH Emploi - EMP Advisor level 3

  2015 - 2016  Cameroun
   Monitoring des interactions (érosions, activités non autorisées sur l’emprise foncière de l’oléoduc)
   Inspections des rivières traversées par le pipeline.
   Supervision de gestion des déchets (stockage, transport, traitement).
  

• Melt Group - Contract Coordinator

  2014 - 2014  Gestion des Ressources Humaines:
  - Assurer la conformité du processus de mobilisation et de démobilisation des effectifs avec la législation locale en vigueur.
  - S’assurer que les employés sont incorporés / retirés de l’assurance maladie et que les déclarations à CNSS sont faits dans les délais pour tous les nouveaux employés.
  
   Gestion de la paie:
  - Supervision de la collecte des données de pointage
  - Préparation des fiches de pointage et transmission aux contractants en charge de la préparation des salaires et de la distribution des bulletins de paie.
  - Supervision du traitement des revendications salariales.
  - Vérification du paiement des taxes salariales dans les délais.
  - Analyse de l’évolution globale des salaires.
  
   Gestion de la facturation:
  - Préparation prévisionnelle de la facturation attendue des contractants en charge des salaires du personnel.
  - Pré-validation du paiement des factures des contractants en charge de la paie.
  - Facturation des prestations.
  

• Emploi Service - Fleet Operations Supervisor

  2008 - 2013 Supervision de l’utilisation et de la maintenance des véhicules de la flotte :
  · Préparation, diffusion et suivi des plannings prévisionnels de transport du personnel
  et du matériel.
  · Optimisation de l’utilisation du parc automobile par des groupages des déplacements
  et des transbordements possibles.
  · Préparation du budget annuel des taxes et de la documentation administrative des
  véhicules et de leur suivi.
  · Paiement des taxes à l’essieu, des stationnements, des cartes grises et assurances.
  · Suivi de la maintenance préventive et curative des véhicules.
  · Enregistrement de l’historique de maintenance des véhicules.
  · Supervision de l’installation des outils de monitoring et de tracking dans les véhicules.
  · Comptabilisation et mise à jour des indicateurs de performances individuelles incluant les exigences en matière de reporting des véhicules loués, et appartenant à l’entreprise.
  · Suivi de la stratégie de renouvellement et de mise au rébus des véhicules.
  Gestion du Personnel:
  · Développement, assignation et suivi du programme de travail.
  · Participation au processus de recrutement de nouveaux employés
  · Imprégnation des nouveaux employés aux règles de fonctionnement de la flotte.
  · Préparations des éléments de salaires.
  · Formations du personnel en conduite défensive. (Smith System)
  · Supervision des activités des collaborateurs (Responsable de la Maintenance,
  Responsable de la Sécurité, Analystes des Données, Chefs-chauffeurs, Responsable
  des Ressources Humaines et de la facturation, Assistante administrative et Chauffeurs.)
  Santé, Sécurité, Sûreté et Environnement: Supervision et animation du programme HSSE
  (Production d’une vidéo sur la sécurité routière et baisse annuelle soutenue de 25% du
  taux des accidents comme réalisations majeures).
  · Définition du Plan annuel HSSE.
  · Chef de l’équipe d’investigation des accidents et incidents:
  Notification de tous les incidents et accidents (y compris les situations à risques détectées) au département SHE.
  Conduite des investigations
  Entrée des rapports d’investigations dans la base de données de gestion des incidents/accidents.
  Suivi de la clôture à temps des actions correctives retenues.
  Clôture des investigations dans la base de données de gestion des incidents/accidents.
  · Analyses périodiques des risques sur les trajets empruntés par les véhicules de la
  flotte (Road Survey)
  · Préparation des indicateurs de performances des chauffeurs et publication des
  résultats des récompenses trimestrielles.
  · Analyses trimestrielles des tendances des accidents et partage des observations avec
  le personnel au cours de réunions de sécurité.
  · Monitoring des données GPS des véhicules
  Suivi journalier des trajets des véhicules de la flotte.
  Rapport GPS hebdomadaire.
  Liaison avec les opérateurs GPS (CAMTRACK et IPS) pour la maintenance des outils GPS.
  · Personne-ressource au département Sûreté en cas de perte de véhicule.
  Gestion du carburant: tracking de la consommation du carburant et analyse des tendances.
  Rapport d’activités mensuel de la flotte.
  Paiement des frais de missions et de petites fournitures.
  Supervision de la facturation.

• Emploi Service - HR & Acccounts Officer

  2004 - 2008 Gestion du Personnel:
  · Recrutement du personnel
  · Déclarations CNPS
  · Suivi des dossiers du personnel
  · Suivi Assurance Maladie
  · Suivi des anciennetés, des avancements automatiques et de l’application de la
  Convention Collective.
  · Organisation des remises de récompenses trimestrielles au personnel chauffeur
  · Préparation des soldes de tout compte et de lettres de résiliation de contrat pour le
  personnel en fin de contrat.
  Gestion de la paie :
  · Préparation et paiement des salaires
  · Distribution confidentiel des bulletins de paie
  · Préparation et paiement des cotisations syndicales.
  · Preparation des DIPE
  · Comptabilisation de la paie
  Formations:
  · Imprégnation des nouveaux employés au règlement intérieur.
  · Formation des chauffeurs en conduite défensive
  Facturation
  Caisse

• Emploi Service (Pipeline Tchad-Cameroun avec Willbros) - Comptable-Caissier, Assistant Administratif et Financier, Site Manager

  2001 - 2003 *Novembre 2001- Février 2002 : Comptable-caissier du Spread 1 (Chantier)
  - Contrôle et codification des factures
  - Préparation des échéanciers des paiements et règlements des factures
  - Préparation des notes de frais et transmission au siège social
  - Assistance au service magasin (suivi des stocks)
  *Mars 2002-Mars 2003 : Comptable, Assistant Administratif et Financier à Dompta (Région du Nord)
  - Comptabilité et Finance
  - Gestion des réservations de vol
  - Responsable du magasin matériel et fournitures de bureau
  - Réception et distribution du courrier au personnel expatrié
  - Chargé des relations administratives avec les autorités locales
  - Interventions régulières aux polices des frontalières Cameroun-Tchad et
  Cameroun-RCA
  *Décembre 2002 février 2003 : Site Manager à Bélabo (Région de l’Est)
  - Travaux comptables
  - Trésorerie
  - Responsable administratif et financier du camp
  - Responsable logistique (Achats, Hébergement et Restauration, Magasins de
  denrées alimentaires, Matériel électroménager, Equipements de sécurité, Carburant)
  - Services généraux
  - Chef d’escale des vols Willbros et Spie
  *Février 2003-Mars 2003 : Site Manager à Meidougou (Région de l’Adamaoua)
  - Travaux comptables
  - Responsable administratif et financier du camp
  - Responsable logistique (Achats, Hébergement et Restauration, Magasins de denrées
  alimentaires, Matériel électroménager et Equipements de sécurité, Carburant)
  - Chef d’escale des vols Willbros et Spie
  *Avril 2003-juin 2003 : Adjoint au chef comptable au siège social à Douala (Région du Littoral)
  - vérification des écritures passées au cours du mois
  - contrôle et correction des lettrages dans les journaux de caisse et de banque
  - état des avances faites aux fournisseurs et au personnel
  - rapprochements bancaires
  - Traitement des factures à problèmes.

Formations

• Delta International University Of New Orleans (E-Learning) (Louisiana)

  Louisiana 2007 - 2009 MBA
  
  Finance Management-HR Management-Marketing Management-Project Management-Ebusiness-Strategic Management-Project Management-Production Management-Intercultural Management-Production Management-Accounting Management-Research Methodology-Management Consulting

• Université De DOUALA - FSEGA (Douala)

  Douala 1998 - 2000 Maitrise

• Université De Douala Cameroun (Douala)

  Douala 1993 - 1998 Licence

• Lycée Technique De Douala Koumassi LTDK (Douala)

  Douala 1991 - 1992 Baccalauréat

Réseau

• Bruno Charles PIRIS

• Chamberlain NYETEDJE

• Eugène Gabriel BEBONE KOTTO

• Irene Paule KOUAM

• Konan Hermann KOUAKOU

• Philippe MINYEM

• Prince Elder NGOULOU

• Stéphane LEUTCHA

• Wilfried CHEBOU DJIYA

• Zedou MOULIOM ATANGANA