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Pierre POUMAREDE

LYON

En résumé

Double compétence Ressources Humaines / Droit Social

Compétences en Ressources Humaines
- Appliquer la politique de gestion RH fixée par la Direction
- Créer des indicateurs sociaux et financiers
- Analyser et budgétiser les besoins humains de l’entreprise
- Recruter les collaborateurs : Cadres, Non Cadres
- Conduire le changement : Fusion/Acquisition, Filiales, etc.
- Assurer le suivi administratif : contrats, paies, congés etc.
- Créer des systèmes SIRH : compétences, EIA, formations
- Coordonner des organisations multi-sites

Compétences en Droit Social
- Apporter des solutions juridiques adaptées
- Rédiger les accords collectifs et conventions spécifiques
- Veiller au respect des obligations légales
- Adapter la législation aux filiales étrangères
- Négocier avec les instances représentatives, inspection
- Piloter les situations de crise : chômage partiel, grèves, etc.
- Assurer le respect des procédures disciplinaires
- Superviser les fonctions support : paie, contrats, etc.



Mes compétences :
Bureautique : Pack Office
Juridique : Bases de données : dalloz, lexisnexis,
Progiciel : Ciel, Sage, Openconcerto, EBP
Développement : XHTML, PHP, JAVA, CSS, Flash
Déploiement SIRH
Marketing RH
Droit du travail
Paie
Audit Social
Neurosciences
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Formation

Entreprises

  • Avenir Atlantique - Président

    LYON 2018 - maintenant
  • Avenir Atlantique - Responsable Ressources Humaines

    LYON 2014 - 2017 Responsable des ressources humaines de 8 sociétés
  • Cabinet KENDEN - Responsable des Ressources Humaines

    2011 - 2014 Expertise Juridique
    • Gestion des conflits
    • Stratégie juridique
    • Evaluation des risques
    • Entreprises étrangères - UE
    • Management intermédiaire

    Expertise Managériale
    • Indicateurs de gestion RH
    • Contrôle de gestion social
    • Analyse des couts cachés
    • Administration du personnel
    • Optimisation des organigrammes
  • UDFO 29 et UDFO 44 - Consultant Juridique

    2010 - 2011 Missions Juridiques
    • Rédaction des conclusions
    • Conseils personnalisés
    • Orientation des interlocuteurs
    • Anticipation des risques
    • Suivi : administrations, avocats

    Missions relationnelles
    • Relations institutionnelles
    - Hauts représentants
    - Juges prud-homaux ... etc.
    • Gestion d’équipes
    - 3 juristes droit social
    • Réunions du personnel
  • Cabinet d'avocat Brigitte LOMBARD - Consultant - Organisation interne

    2009 - 2009 Missions réalisées
    • Réorganisation fonctionnelle
    - Procédures internes
    - Temps de travail
    • Développement NTIC
    • Adaptation des outils réseaux

    Résultats obtenus
    • Gestion de l’information
    - Optimisation de 25% des flux
    • Réduction des frais de gestion
    • Réduction de la masse salariale
    - Réduction des frais de personnel

Formations

  • AUDENCIA Nantes Ecole De Management

    Nantes 2012 - 2013 Mastère MCI

    En parallèle de mes fonctions
  • Université Nantes (Nantes)

    Nantes 2009 - 2011 Master 2 - Droit Social

    Spécialisation :

    • Mise à disposition du personnel
    • Convention de prêt de personnel
    • Subordination juridique
    • Procédures et litiges
    • Délit de marchandage

    Techniques juridiques:

    • Evolutions comptables
    - Cotisations, exonérations
    • Conflits sociaux :
    - Gréves, licenciements
    - PSE
    • Droit Social Communautaire
  • Université Nantes (Nantes)

    Nantes 2008 - 2010 Licence 3 - Master 1 Droit social

    Droit Fiscal
    • Procédures Fiscales
    • IR, IS, TVA ...etc.
    • Contrôle fiscal
    • Délais de recours
    • Rémunération des dirigeants

    Droit Social
    • Droit de l’Emploi
    - Mécanismes d’aide
    • Droit de la sécurité sociale
    - Retraites ... etc.
    • Droit international du travail
    - OIT, BIT, ... etc.

Réseau