CLICHY2012 - maintenant- Responsabilité de l’ensemble des activités RH au sein de l’entité européenne “Trading”: profils commerciaux et marketing en charge de la génération du CA
- Accompagnement, coaching et support auprès des business leaders (VP et DG pays) : décliner la stratégie business au niveau RH, bâtir la meilleure organisation possible et contribuer à l’atteinte des objectifs financiers de la Business Unit
- Pilotage des projets et initiatives RH au niveau de l’entité: revue des talents, gestion des carrières, revue annuelle des salaires, actions de formation, enquêtes de satisfaction et actions de motivation des salariés, mobilité interne, etc.
- Mise en place d’un projet Européen de réorganisation impliquant la création d’une nouvelle structure opérationnelle
- Accompagnement des managers et des DRH pays dans la mise en œuvre des procédures RH groupe
- Management local de 2 personnes et gestion à distance de plusieurs RRH et DRH en Europe.
- Travail important de coordination avec les autres fonctions RH groupe aux US
Sabre Holdings
- DRH France et Belgique
Southlake2009 - maintenant- Responsabilité de la politique RH pour toutes les marques du groupe (Sabre, lastminute.com, Holiday Autos) dans les 2 pays:
o En charge de la relation avec l’ensemble des IRP du groupe (2 DUP, 2 CHSCT)
o Application de la politique salariale du groupe dans les 2 pays
o Responsabilité du support juridique auprès des managers et de la gestion des départs (actions disciplinaires, licenciements collectifs pour motif économique…)
o Gestion de la mobilité interne en Europe
o Gestion de la politique de recrutement
o Responsabilité de la stratégie de formation, animation de sessions pour les managers et les collaborateurs (gestion de la performance, management…)
o Supervision et coordination de la paie et de tous les aspects administratifs RH
- Membre du Comité de direction France
- Management local de 2 personnes et gestion à distance de 2 collaborateurs RH basés en Pologne (Administration RH et paie)
Sabre Holdings
- RRH France et Belgique
Southlake2007 - 2009- Sous la supervision du DRH France & Belgique, gestion et responsabilité de l’ensemble des problématiques RH pour ces 2 pays
- Priorité sur la gestion des recrutements et de la formation
- Supervision et coordination des activités administratives RH et gestion de la paie
Formations
Università Degli Studi Di Firenze - Facoltà Di Scienze Politiche UNIFI (Florence)
Florence2004 - 2005droit, économie, sociologie du travail et des organisations
