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Pierric ESCORIZA

SAINT ETIENNE

En résumé

Mes compétences :
Bilan retraite
Couverture prevoyance
Assurance contre la dépendance
Défiscalisation
Optimiser une succession
Investissement immobilier
Crédit et assurance immobilier
Négociation commerciale
Bilan Patrimonial
Marketing et communication
Management d équipes

Entreprises

  • STARTING FIVE - Président SASU Starting Five

    2017 - maintenant Nos différentes familles de formation :

    - Vente et relation client, management.
    - Économie et gestion.
    - Communication d'entreprise (web, mail, sms mailing, print)
    - Immobilier, banque, assurance et gestion de patrimoine.
    - Prévisionnel et accompagnement de projets.
    - Recherche d'emploi et coaching CV+ LM.
    - Formation Bureautique & B2i
  • Conseiller en Gestion de Patrimoine - Conseiller en Gestion de Patrimoine

    2015 - 2017
  • ALLIANZ FINANCE CONSEIL - Conseiller en Gestion de Patrimoine

    PUTEAUX 2013 - 2015
  • VELADOR - TWIT IMMOBILIER - Gérant

    2006 - 2013 MARCHAND DE BIENS IMMOBILIER et AGENT IMMOBILIER INDEPENDANT
  • PEPS - DIRIGEANT

    2003 - 2008 PEPS SARL : Centre de contact et de la relation clients
  • MS CONSEIL - Directeur

    2002 - 2003 Centre de contact et de la relation clients de 50 personnes
    Télémarketing, Télévente.
    Janvier 2002 –Juillet 2003: Directeur

    Élaboration de la politique commerciale et stratégie de l'entreprise

    Gestion des ressources humaines
  • IMPERATOR - Responsable Ressources Humaines

    2000 - 2001 IMPERATOR S.A. : Filiale du groupe américain Smithfield Food inc.
    Juillet 2000 – Septembre 2001 : Responsable Ressources Humaines,
    Responsabilité d’une équipe de 4 personnes sur la totalité des missions RH au sein d’une entreprise de 550 personnes dans l’agro-alimentaire.
  • PACTUCO Int. - Responsable Ressources Humaines

    1997 - 2000 PACTUCO International S.A. (ex EURO-BELL) : Filiale du groupe PACTUCO Inc.
    Juin 1997 – Juillet 2000 : Responsable Ressources Humaines

Formations

Réseau

Annuaire des membres :