Promacef VOS OBJECTIFS, SIMPLEMENT...

Depuis 30 ans, PROMACEF accompagne les PME et les grandes entreprises industrielles ou de service dans les domaines : conseil stratégique et performance, ingénierie des ressources humaines et compétences, performance des organisations, intégration de la solution logicielle Premium-RH®.

Nos valeurs :
• Conduire des projets gagnants pour tous les acteurs de l’entreprise
• Pérenniser les résultats
• Favoriser l’autonomie de nos clients
• Partager notre passion avec humilité

Notre objectif :
Construire avec toute l’entreprise les systèmes de management au service de ses performances économiques et sociales

STRATEGIE ET OFFRE
Une stratégie de proximité aux services de ses clients

• Une proximité régionale :
4 agences (Paris, Lyon, Nantes, Le Mans), 1 équipe de consultants permanents favorisent une meilleure réactivité sur le terrain, ainsi que des relations plus étroites et continues avec les dirigeants de l’entreprise cliente
• Une proximité avec tous les acteurs de l’entreprise :
Nos méthodologies participatives favorisent l’adhésion de l’ensemble des acteurs. Nos conduites de projets appuyées sur des outils experts contribuent à rendre autonomes les acteurs et sont gages de réussite et de pérennité des résultats
• Une proximité avec nos partenaires :
Afin de mieux répondre au besoin et aux exigences de nos clients, nous complétons notre offre de service avec un réseau de partenaires experts sélectionnés au fil des années. L’intégration, au sein du groupe, de PREMIUM-RH (éditeur d’une solution SIRH) est un élément remarquable de cette stratégie qui différencie PROMACEF de ses concurrents

Un accompagnement des entreprises dans leurs mutations par une offre de conseil et de formation « sur mesure »

4 départements d’expertise :

Conseil de direction - Pilotage de l’entreprise
> Management de la performance
> Pilotage de la politique RH
> Responsabilité sociétale des entreprises

Conseil en performance des hommes
> Ressources humaines et développent des compétences
> Politique managériale et politique salariale
> Reconnaissance et valorisation de l’engagement des salariés
> Performance et qualité de vie au travail
> Accompagnement individuel des managers (coaching)
> Anticipation des mutations technologiques et organisationnelles

Conseil en performance de l’organisation
> Management de la performance
> Organisation lean et performance
> Equipes autonomes de production
> Supply Chain Management

Intégrateur des Systèmes d’information
> Intégration de l’ERP RH Premium-RH®

Les + de PROMACEF :

• Des consultants permanents et locaux impliqués dans les problématiques économiques et sociales des territoires d’implantation du cabinet
• Une offre « sur mesure » fruit de diagnostics préalables et d’échanges approfondis avec le client
• Des outils experts et des jeux pédagogiques :
o Solution modulaire Premium-RH®
o Banque et référentiels de compétences
o Pro’Management
o Agir’Lean et Pro’Lean

L’offre PROMACEF vise à :

• Accroître la compétitivité des entreprises
• Développer l’engagement des salariés
• Réussir les mutations nécessaires

HISTORIQUE
• 1er octobre 1982 : Création d’une structure de conseil en Sarthe
• 1985 : Se lancer dès dans les démarches JAT Kanban et former des centaines de salariés sarthois
• Janvier 1989 : Passer du statut associatif (APROMA) à SARL (PROMACEF)
• 1993-2002-2008 : Surmonter les nombreuses crises du conseil Nouer des partenariats fort de sens (Adefia, Coop de France Ouest, Cetim, Fédérations professionnelles, Sage)
• Dès 1999 : Développer une approche organisationnelle/économique et sociale des 35H
• Dès 2002 : Adapter le concept d’Equipe Autonome à l’agroalimentaire
• En 2008 : Compléter l’offre Promacef par l’acquisition de l’éditeur de logiciel Premium RH sur Lyon
• 2012 : 25 salariés et 300 clients en métropole, mais aussi à Tahiti, La Réunion



Mes compétences :
INDIVIDUALISATION ET POLITIQUE SALARIALE
SURDOSAGE ET PERFORMANCE DANS LES IAA
MANAGEMENT DES TALENTS
PERFORMANCE PAR L'ACCELERATION FLUX ET DELAIS
PERFORMANCE SOCIALE
INTEGRATION DES SIRH
PERFORMANCE DANS LES ENTREPRISES DE SERVICE
PREVISIONS - PLANIFICATION DES RESSOURCES