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Sascha BEELAARD

GRÉOUX-LES-BAINS

En résumé

En tant que consultante sur le logiciel Premium-RH, j'ai vu de près la gestion quotidienne des ressources humaines dans un grand nombre d'entreprises. Cette expérience m'a permis de comprendre qu'il existe autant de façons de gérer les ressources humaines, qu'il existe d'entreprises, et surtout de m'adapter rapidement à de nouvelles situations. Toujours à l'écoute, j'essaie de conseiller au mieux mes clients sur l'utilisation de notre logiciel, autant sur le côté technique que fonctionnel.

Avant de commencer mon travail chez Premium-RH, j'ai travaillé dans des cabinets de formation et de conseil où j'ai pris en charge la conception de formations sur mesure. Je me suis spécialisée dans les approches pédagogiques actives et motivantes, notamment par le biais des simulations et des jeux pédagogiques.

Les employeurs trouveront en moi une employée sérieuse et ambitieuse. Fidèle à mes collègues et à nos clients, je ne m’arrête pas avant d’avoir obtenu une entière satisfaction.

Mes compétences :
Ressources humaines
Pédagogie
Ingénierie pédagogique
Informatique
Gestion de projet
Formation
Serious Gaming
Conseil
GPEC

Entreprises

  • USF Scholing & Advies - USF Formation & Conseil - Formateur, Coordinateur

    maintenant Cellule de formation et de conseil de l’association d’étudiants USF, Utrecht Pays-Bas
    Planification, gestion et commercialisation des activités de la cellule
    Animation de formations destinées aux étudiants actifs dans la vie associative :
    - Animation de réunions
    - Techniques de négociation
    - Gérer les fonctions de président et de secrétaire d’une association

  • PREMIUM-RH - Consultante Formatrice

    LYON 2008 - maintenant Mise en place de la solution logicielle Premium-RH chez des clients de secteurs divers :
    - Analyse des besoins/processus RH du client
    - Paramétrage de l'application en fonction des besoins du client
    - Formation des utilisateurs/formation interne
    - Gestion de projet
    Accompagnement de nos clients sur la mise en place d'une méthodologie de Gestion Prévisionnelle des Compétences et des Emplois (GPEC)

  • Rossignol SAS - Assistante projet formation

    2008 - 2008 Gestion du planning de formation dans le cadre du changement du système informatique :
    - Planning des sessions de formation pour l’ensemble du personnel du groupe (300 personnes reparties sur 6 différents pays en Europe)
    - Invitation des stagiaires & fonction d’interlocuteur privilégié pour toute question concernant les formations
    - Coordination entre les différents responsables formation sur des sujets « interdomaines »

  • DFM - Développement Formation Métier - Cadre Formateur

    2007 - 2008 Conception et réalisation de modules de formation métier pour l’usine de Rousselot Gand, Belgique :
    - Organisation de l’entreprise et démarche qualité destiné à l’ensemble du personnel (sous forme d'un jeu pédagogique)
    - Processus de fabrication destiné aux opérateurs
    - Qualité, hygiène destiné aux opérateurs
    Référence : Mr. Philippe Silvestre, directeur de DFM (04.76.26.81.81)

  • DFM - Développement Formation Métier - Stagiaire Consultante en Formation

    2006 - 2007 Conception et réalisation de modules de formation métier pour l’usine de Rousselot Gand, Belgique :
    - Organisation de l’entreprise et démarche qualité destiné à l’ensemble du personnel (sous forme d'un jeu pédagogique)
    - Processus de fabrication destiné aux opérateurs
    - Qualité, hygiène destiné aux opérateurs
    Référence : Mr. Philippe Silvestre, directeur de DFM (04.76.26.81.81)

  • University of Grenoble - Etudiant

    2006 - 2007

  • InContext - Stagiaire Consultante en Formation

    2005 - 2006 Conception et réalisation d’une formation de type simulation pour le service RH de l’entreprise KPN (équivalent néerlandais de France Télécom) :
    - Accompagnement du changement de l’organisation interne du service
    - Satisfaction du client
    - Création d’équipe et méthodes de collaboration

  • Wateropleidingen - Stagiaire Consultante en Formation

    2003 - 2003 Conception d’une formation « compétences pédagogiques » à destination des formateurs de l’entreprise

Formations

  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

    Saint Martin D'Hères 2006 - 2007 Master 2 professionel “Formation Emploi Compétences”

    Mention bien

  • Universiteit Utrecht (Utrecht)

    Utrecht 2002 - 2006 Master "Educational Design and Consultancy"

    Onderwijskunde (Sciences de l'éducation) - Spécialisation : strategic human resources management/organizational change & development
    Mention très bien (“cum laude”)

  • Universiteit Utrecht (Utrecht)

    Utrecht 2002 - 2006 Bachelor ”Educational sciences”

    Onderwijskunde - Mention très bien (“cum laude”)

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