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Quentin BONNET

PARIS

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En résumé

Généraliste en gestion : Contrôle de Gestion, Ressources Humaines, Analyse Stratégique, Management

Qualité: Démarche d'autoévaluation interne et mise en place d'un projet d'amélioration de la qualité

Diagnostic Socio-économique: Evaluation des dysfonctionnements et des coûts cachés

Mes compétences :
Management
Management des organisations
Qualité
Ressources humaines

Entreprises

  • Résidence Médicis Vanves (Groupe DomusVi) - Directeur

    2015 - maintenant

  • EHPAD - Le Parc de Montfort (Groupe DomusVi) - Directeur Adjoint

    2014 - 2015

  • DomusVi - Responsable médico-social, en charge de la tarification et de la politique conventionnelle

    Suresnes 2011 - 2014

  • Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes - Les Jardins des Lilas - Chargé de mission qualité

    2011 - 2011 Mise en place d'un projet d'amélioration de la qualité faisant suite à la réalisation d'une démarche d'autoévaluation interne (référentiel Angelique).

  • URIOPSS (Union Régionale Interfédérale des Organisations Sanitaires et Sociales) - Chargé de mission

    2009 - 2010 Ma mission consistait à organiser une concertation entre les centres de santé de la région Rhône-Alpes afin de les préparer à la mise en service des nouvelles ARS. J’ai aussi réalisé un diagnostic socio-économique d’un centre de santé afin de rechercher les dysfonctionnements existant dans la structure et les coûts cachés qui en résultent.

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