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Quentin MOTTIER

RENNES

En résumé

Généraliste RH en début de carrière, je souhaite utiliser VIADEO comme une plateforme d'échanges et pourquoi pas comme catalyseur d'opportunités professionnelles.

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Communication
Relations humaines
Dialogue social
Droit du travail
Administration du personnel
Tableaux de bord RH
Santé et sécurité au travail
Conduite de projet
Veille juridique

Entreprises

  • MADEMOISELLE DESSERTS - Responsable RH sites

    2017 - maintenant
  • SOREAL ILOU - Chargé des Ressources Humaines

    Saint-Julien-Montdenis 2015 - 2017 Prise en charge de la fonction RH dans sa globalité :
    - Gestion et administration du personnel
    - Support aux opérationnels sur les thématiques RH
    - Recrutement : sourcing, entretiens téléphoniques et physiques, ...
    - Gestion de la formation professionnelle : construction/animation du plan de formation, financements, relations OPCA, relations écoles, ...
    - Animation des sujets "de fond" : GPEC, gestion des âges, égalité pro, entretiens professionnels, ...
    - Animation des IRP (DP, DUP, CHSCT)
    - Gestion des dossiers disciplinaires
    - Réalisation d'une veille sociale et juridique
  • Groupement d'employeurs HELYS - Animateur RH

    VERN SUR SEICHE 2012 - 2015 Mise à disposition dans les sociétés SOREAL (agroalimentaire - 90 pers.) et Ets H. LECOMTE (négoce de matériel agricole - 40 pers.), dans le cadre d'une création de poste.
    Prise en charge de la fonction RH dans sa globalité :
    - Gestion et administration du personnel
    - Support aux opérationnels sur les thématiques RH
    - Recrutement : sourcing, entretiens téléphoniques et physiques, ...
    - Gestion de la formation professionnelle : construction/animation du plan de formation, financements, relations OPCA, relations écoles, ...
    - Animation des sujets "de fond" : GPEC, gestion des âges, égalité pro, entretiens professionnels, ...
    - Animation des IRP (DP, DUP, CHSCT)
    - Gestion des dossiers disciplinaires
    - Réalisation d'une veille sociale et juridique
  • SDAEC - Assistant gestion de planning et de personnel

    Lesquin 2011 - 2011 Gestion et attributions des missions.
    Définition des besoins et recrutement, sourcing, entretiens téléphoniques et physiques.
  • Groupement d'employeurs HELYS - Collaborateur Ressources Humaines (stage)

    VERN SUR SEICHE 2011 - 2011 Participation à la gestion quotidienne des RH de la structure (suivi des annonces et des candidats, sélection des CV's, rédaction annonces et fiches de postes, élaboration de statistiques,...).
    Participation à la communication (site internet, recueil témoignages, stand,...).
    Elaboration d'une stratégie d'intégration des cadres dans le travail à temps partagé (sujet de mémoire professionnel).
  • SDAEC - Collaborateur RH - Chargé de recrutement (stage)

    Lesquin 2010 - 2010 Participation à l'élaboration de la campagne estivale de recrutement.
    Prise en charge de la prospection et du recrutement (élaboration d'un tableau de bord en support, rédaction annonces, sourcing et approche directe, relations avec intermédiaires de l'emploi, suivi des candidatures,...).
    Participation à la gestion au quotidien des ressources humaines (suivi administratif, édition des contrats de travail, DUE, arrêts de travail, ...)
    Conception fiches-outils sur les dispositifs de formation.
  • SDAEC - Collaborateur Ressources Humaines (stage)

    Lesquin 2010 - 2010 Suivi des souhaits de formation (élaboration d'un tableau de bord)
    Participation à l'évaluation des compétences et des qualifications (analyse des bilans annuels notamment).
    Initiation à l'utilisation des logiciels de GRH (Sage RH, Navision)
  • College G. Brassens, Le Rheu - Assistant d'éducation

    2008 - 2010 Encadrement, surveillance, travail de bureau (téléphone, courrier, ...), procédures d'accueil.
  • Différentes structures - Expériences saisionnières

    2003 - 2008 - ouvrier maraîcher
    - agent de tri

Formations

Réseau

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