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Quentin THIRION

Saint-Cloud

En résumé

Récemment diplômé d'un Master II en Ressources Humaines, je suis à la recherche d'un poste en CDD/CDI/intérim dans ce domaine. Fort de quatre expériences en RH, j'ai pu, au cours de mon parcours professionnel, appréhender cinq principaux sous-domaines : recrutement, formation, projets RH, études RH et administration du personnel. Ces expériences m'ont permis de mettre à profit des qualités telles que la proactivité, le relationnel ou encore l'organisation.

Disponible immédiatement, vous pouvez me contacter directement aux coordonnées suivantes :
06 17 17 64 62
qthirion1@gmail.com


Mes compétences :
Chasseur de tête
Entretiens
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Majencia - Chargé des Ressources Humaines

    Saint-Cloud 2015 - 2015 Rattaché à la Responsable du Développement RH et à la Responsable des Ressources Humaines, j'étais en charge de :

    *Recrutement : mise en ligne d'annonces, tri, entretien téléphonique, entretien physique, prise de référence, gestion en direct des agences d'intérim.

    *Formation : Déclinaison du plan de formation, montage et coordination des formations internes/externes, négociation tarifaire et inscription des collaborateurs aux formations ;

    *Projets RH :
    - Définition et mise en place d’une politique de lutte contre l’absentéisme ;
    - Analyse de la politique de fidélisation du service financier et mise en application des préconisations retenues ;
    - Refonte du livret d’accueil de l’entreprise ;

    * Etudes sociales :
    - Réalisation du bilan social et du rapport égalité hommes-femmes 2014 ;
    - Suivi et analyse chiffrée de l’apprentissage, du handicap et des effectifs ;

    *Administration du personnel :
    - Déclaratif social : taxe handicapé et taxe d'apprentissage du groupe ;
    - Rédaction de contrat de travail, DUE, Attestation Employeur, Attestation Mutuelle Accusé de Réception de Démission ;

  • LUCIBEL - Stage Assistant RH

    RUEIL MALMAISON 2014 - 2014 Spécialiste de l'éclairage LED, Lucibel est une jeune entreprise innovante. Mes missions :

    - Recrutement :
    * Réalisation d'une Campagne de Recrutement de Stagiaires de A à Z
    * Recrutement des CDI / CDD en collaboration avec la RRH dans tous les département de l'entreprise.

    - Mise en place d'Outil RH :
    * Livret d'accueil de l'entreprise ;
    * Tableaux de bord : Suivi des relations écoles, pour le suivi des visites médicales ;
    * Livre d'or pour les sorties stagiaires / alternants ;
    * Bilan de mi-stage/alternance ;
    * Grille d'évaluation des entretiens.

    - Prise en charge de taches Administratives RH :
    * DPAE,
    * DMMO,
    * Déclarations sous net-entreprises
    * Paiement URSSAF,
    * Rédactions courriers (réponses négatives, licenciement...)

    Evenementiel RH : Animation d'une demi-journée d'intégration pour les stagiaires recrutés.

    Paie et SIRH : Assistanat à la RRH sous Meilleur Gestion, outil de paie et de compilation de données du salariés.

  • OP SEARCH - Stage Chasseur de tête

    PARIS 2013 - 2014 Cabinet de chasse multi-sectoriel, ma mission chez OP SEARCH était de recruter des profils middle et top management :

    Construction des stratégies de recherches et identifications des entreprises cibles (Kompass, Xerfi) ;
    Recherche des candidats via des outils professionnels (Viadeo, Linkedin, APEC, CV Aden, Yatedo) ;
    Reconstitution d'organigrammes d'entreprises dans une optique "d'exhausitivité candidats"
    Sélection des candidats via les entretiens téléphoniques ;
    Participation à certains entretiens candidats, en appui des consultants;
    Compte rendus de fin de mission pour étayer les stratégies d'approches

    Missions confiées :
    Directeur Commercial pour un groupe leader dans la fabrication et la vente de prêt-à-porter
    Directeur d’agence pour une société d’Eclairage Public
    Responsable des Affaires Sociales pour un leader de l’Industrie Agroalimentaire.
    Ingénieur Projets pour une société Industrielle Pétrochimique
    Responsable Commercial Gros Œuvre pour un spécialiste de la vente de matériaux en B to B.

  • SELLING ATTITUDE - Stage Assistant Chargé de Recrutement & Chef de projet

    Paris 2012 - 2012 Mise en ligne d'annonces, tris de CV, entretiens téléphoniques, entretiens physiques;
    Aide aux tâches du chef de projet : Réalisation de books de formation, de tâches administratives,
    Reportings, réalisation de synthèses pour les clients
    Réalisation d'une campagne e-mailing : Attirer de nouveaux clients via une stratégie interne innovante.

  • Simply Market - Hôte de caisse

    JOUY-EN-JOSAS 2011 - 2012

  • Entreprise Etudiante ISC Waving - Commercial

    2011 - 2012 Prospection clients sur les salons E-business et auto-entrepreneur ;
    Prospection téléphonique et mise en place de campagne e-mailing.

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