Menu

Rachel BONNET

SAINT PAUL EN FORET

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Saint-Paul-en-Forêt
Résultat municipales dans le Var

En résumé

A la recherche d'un poste généraliste RH :

Recrutement,
Gestion administration du personnel,
Paie et charges sociales,
Formation continue...


Mes compétences :
Email

Entreprises

  • Selsea immo - Consultant immobilier

    2016 - maintenant Agent commercial en immobilier

  • Manpower - Assistante RH

    Nanterre cedex 2014 - 2015

  • EIFFAGE CONSTRUCTION - Gestionnaire RH

    Velizy Villacoublay 2006 - 2013 Juridique et administration de personnel
    * Conseil permanent auprès des opérationnels, ;
    * Intégration et fidélisation des salariés, ;
    * Formalités d'embauche : DUE, contrats de travail, registre du personnel, visites médicales, adhésion mutuelle et prévoyance, adhésion caisse des congés payés, ;
    * Gestion des dossiers salariés. Alimentation et mise à jour des informations dans le système de de base de données, ;
    * Formalités et documents de fin de contrat : solde de tout compte, attestations afférentes, suivi des dossiers de départ en retraite, suivi de la mobilité interne, ;
    * Suivi des temps d'activité, des absences (congés, maladies), ;
    * Gestion et suivi des accidents du travail, ;
    * Gestion du personnel Intérimaire, ;
    * Gestion des relations avec les organismes externes CPAM/URSSAF/mutuelle, ;
    * Gestion et suivi des visites médicales, ;
    * Paie (saisie des variables et vérification des bulletins) et charges sociales. ;
    * Participation active dans les projets RH d'évolution et d'amélioration du service.
    Formation professionnelle continue
    * Recueil des besoins de formation auprès des opérationnels et des salariés (DIF), ;
    * Participation à l'élaboration du plan de formation annuel, ;
    * Identification des organismes et organisation des actions de formation, ;
    * Etablissement d'un planning et mise en œuvre des actions de formation, ;
    * Suivi budgétaire et statistique de la formation (tableau de bord, aide au bilan social), ;
    * Traitement et suivi des demandes de remboursement, ;
    * Déclaration 2483, ;
    * Support auprès des opérationnels pour la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. ;

  • Groupe Lucien Barrière - Gestionnaire RH

    Paris 2004 - 2006 en missions d'intérim CASINO CANNES ET MENTON / Cabinet TRINTIGNAC - EXPERTISE COMPTABLE - / EGP
    * Gestion de la formation professionnelle
    * Administration et Gestion du personnel.

  • Adecco - Chargée de recrutement et fonctions commerciales

    Villeurbanne 2001 - 2004 Fonctions recrutement et commerciale en agence de travail temporaire ADECCO / SYNERGIE
    * Accueil, recrutement et mise à disposition,
    * Prospection et fidélisation des clients.

  • Mutualité Française - Chargée de mission RH

    Paris 1996 - 2001 MUTUALITE DE LA MARNE -création d'un service d'aide à domicile pour les particuliers employeurs :
    * Accueil, recrutement et mise à disposition du personnel d'aide à domicile,
    * Contrats de travail, DUE, salaires et charges,
    * Comptabilité,
    * Prospection et fidélisation des clients.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :