Menu

Rachel NORVEZ

LES ULIS

En résumé

Je travaille actuellement au sein d'une Administration Centrale.


Mon objectif professionnel est de travailler dans la fonction public d'état et notamment dans la partie développement des Ressources Humaines (Formation/gestion des compétences/mobilité/recrutement..)

Aujourd'hui, le poste que j'occupe me permet de connaitre le fonctionnement et l'organisation d'une Administration Centrale.



J'ai plus 17 ans d'expérience dans le domaine des Ressources Humaines dans le secteur privé et un peu plus de 2 ans dans le secteur public. Je souhaite si possible me stabiliser dans le domaine des RH au sein de ministères ou de services déconcentrés.

Entreprises

  • Institut National de la Recherche en Informatique et Automatique

    maintenant

  • MINISTERE DE LA JUSTICE - RESPONSABLE SERVICE RECRUTEMENT

    Paris 2012 - maintenant Mes activités s'articulent autour de 2 thèmes :

    - Le management d'une équipe de 4 gestionnaires de concours

    - Responsable des recrutements de professionnels du ministère de la justice par voie de concours principalement (directeurs, éducateurs, CSE…) et veille à la régularité de l’ensemble des opérations de mise en œuvre des différentes étapes de l’organisation des recrutements, organisation et tenue des commissions de validation des candidatures (diplômes étrangers, reconnaissance de l’expérience professionnelle) ; prise de l'arrêté portant ouverture du concours jusqu’à celui établissant la liste des lauréats - affectation des lauréats ; - suivi statistique : conception et tenue de tableaux de bord, - rédaction des courriers, notes et réponses aux questions parlementaires, aux services déconcentrés (DRH), aux candidats et lauréats aux concours.
    -Formation : analyse des offres formation

  • UFR DE MEDECINE - CHARGEE DE GRH

    2011 - 2011 Durant cette expérience, j'ai surtout travaillé sur l'organisation et la gestion des recrutements des agents hospitalo universitaires :
    - Recrutement : concours PUPH/MCUPH
    - Réalisation d’études quantitatives de la gestion prévisionnelle des emplois/effectifs (retraite, enquêtes PUPH-MCUPH, PHU, effectifs, mouvements du personnel…)

  • INRIA - Responsable du pôle de GRH

    Le Chesnay 2010 - 2010 Mes principales activités s'articulent autour de la gestion des Ressources Humaines et du management :
    - management d'une équipe de gestionnaires RH
    - Gestion des chercheurs et administratifs : traitement de dossiers administratifs/suivi des effectifs/dossiers d'avancement/dossiers nomination/gestion de dossiers RH (chaires universités, doctorants...)
    - Recrutement : concours/agents non titulaires/délégation/détachement/Mise en place d'un process Recrutement par statuts
    - Formation : gestion du plan de formation
    - Entretiens : ingénieurs/suivi de carrières CDD/mobilité
    - Veille réglementaire

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :