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Raimond SCHMIDT

Paris

En résumé

Mon métier consiste à vous accompagner dans la gestion de votre carrière.
Cadres, jeunes diplômés, futurs cadres j'accompagne votre réflexion visant à replacer vos valeurs et vos motivations au centre et vous aider à faire vos choix.
Ma conviction est qu'il est plus important et profitable de vous aider à trouver votre alignement plutôt que d'aligner des techniques de recherche d'emploi. Valoriser votre parcours et vos particularités comme autant de richesses pour vous rendre plus visible des recruteurs.
Pour moi la gestion de carrière est à envisager dans le cadre d'un développement durable de l'emploi. Il s'agit de se positionner non pas pour juste trouver un emploi mais pour le garder et s'y sentir bien.
Vous l'aurez compris, j'aime l'humain et j'aime le métier que j'ai choisi.

Vous trouverez plus d'éléments et d'activités sur mon profil LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/raimond-schmidt/

Mes compétences :
Informatique
Internet
Communication rh
Plongée
Reclassement
E-learning
Gestion de carrière
Gestion des compétences
Gestion des connaissances
Ressources humaines
Recrutement
Réseaux sociaux

Entreprises

  • Apec - Consultant gestion de carrières cadres

    Paris 2005 - maintenant Reclassement, recrutement, accompagnement dans l'évolution professionnelle, gestion de carrière de cadres.
    Conseil & services en recrutement, ressources humaines, gestion du capital humain d'entreprises.

    Animation d'ateliers, formation de cadres autour de leurs projets professionnels
  • Indépendant - Formateur - Consultant

    2002 - 2005 Formation orientée Technologies de l'Information et de la Communicaton, et TIC appliquées au monde de l'Education.
    Formation opérationnelle aux usages et à l'utilisation des outils bureautiques et de la communication électronique, Internet.
    Formation de formateurs à la FOAD, l'ingénierie pédagogique.

    Travail en collaboration avec Servixia (25), CCI 25, CCI 70, CCI 39, DAFCO 21, Imea (25), EGC (70), Magestic (39), Imerys, ITT Canon.
    Missions pour l'Université de Franche-Comté, CNAM (habilitation CNAM).
  • Eduperformance Canada - Responsable Pédagogique

    2002 - 2002 Analyser le LMS existant, fournir une synthèse fonctionnelle pour proposer des axes de dévelopement à moyen terme.
    Travailler sur un modèle de gestion des compétences pour une approche systémique de la formation et de la gestion des compétences.
    Travailler sur la convergence knowledge management - gestion des compétences.
    Dégager un modèle de travail SCORM et grains de formation en relation avec la gestion des compétences.

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