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Raoul DAVIRON

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Sourcing
Communication
Accompagnement
Coaching
Management
Formation

Entreprises

  • Régie de quartier de bagneux - Chargé d'insertion professionnelle et Coordinateur de Projets de Développement Durable

    2012 - maintenant En charge du suivi socio-professionnel et des ressources humaines pour une équipe de 20 salariés en insertion :
    - recrutement, plan de formation, résolution des problématiques sociales, accompagnement vers l'emploi (90% de sorties dynamiques vers un emploi ou une formation qualifiante) partenariat avec l'ESSEC et IEP Paris, rédaction des nouveaux outils RH, fiches de postes, contrat de travail, appels à projets, appels d'offres avec clause d'insertion

    - création d'un projet de lien social "les Potagers Urbains de Bagneux" (démarchage des bailleurs pour trouver un terrain, travail avec Connexion Végétale http://www.connexionvegetale.fr/ pour la conception, fédérer un groupe de 25 jardiniers et partenaires autour du projet..)
    640 mètres carrés de terrain dans la cité de la Pierre-Plate. Inauguration en juin 2013 en partenariat avec Orange Rockcorps (40 bénévoles qui viennent nous aider pour créer les aménagements et mobiliers) http://www.orangerockcorps.fr/
    A ce jour, 25 habitants ont des parcelles individuelles et une parcelle collective pour les malades de la ville de Bagneux (Atelier Santé Ville) une parcelle pour les salariés en insertion de la Régie et une pour les élèves du collège Joliot Curie avec des ateliers hebdomadaires en concertation avec l'équipe pédagogique


  • Régie Flora Tristan - Régie de quartier du 14ème - Chargé d'Insertion Professionnelle

    2010 - 2011 En charge de l'emploi et de la formation pour des publics en insertion.

    - Recrutement des nouveaux salariés
    - Collaboration, définition et mise en œuvre du projet professionnel avec le salarié
    - Organisation de formations (formations bureautique, simulation d'entretiens, formations liées à des compétences métier...) et de réunions d'informations par rapport à un métier ou un secteur, visite de chantier...
    - Accompagnement à l'emploi
    - Collaboration avec différents partenaires (OPCA, organismes de formations,partenaires emploi, entreprises, autres acteurs de l'économie sociale et solidaires, associations...)
    - Appels à Projets
    - Création de supports de communication


    Qualités requises

    - Bon relationnel
    - Capacité à motiver, fédérer les salariés pour leurs projets professionnel
    - Animation de réseau (travail avec les différents partenaires)
  • TMC Regie - Chargé d'études au Média Planning

    Neuilly sur Seine 2008 - maintenant Mise en place des campagnes de publicité avec les agences Médias et gestion d'un portefeuille d'agences
  • E-Tf1 - Relations presse

    BOULOGNE 2008 - maintenant Relations, presse, radios et habillage de la tour dans le cadre de l'Euro 2008
  • GC Partenaires - Chargé de recrutement

    2008 - 2009 Cabinet de Conseil en recrutement spécialisé dans le recrutement par approche directe de cadres dirigeants pour des clients du public, collectivités territoriales
    Chasseur de têtes

    Compétences

    - Définition du profil recherché avec le consultant et le client
    - Rédaction des fiches de poste et annonces et définition du plan d'approche pour aborder les meilleurs candidats (aidé par les annuaires des écoles, base CV Interne, sourcing...)
    - Entretien téléphonique avec les candidats (voir si ils correspondent au profil recherché et leur donner les informations sur le poste...)
    - Elaboration de rapports par rapport aux entretiens

    Qualités requises

    - Perséverance pour arriver à trouver le bon profil quand les critères du client sont très précis
    - Convaincre le candidat de l'intérêt du poste (si destination peu attractive, salaire moindre...)
    - Sens du relationnel, de l'écoute
    - Capacités d'organisation pour mener plusieurs missions en même temps
    - Connaissance de différents métiers, du fonctionnement des collectivités territoriales
    - Bon rédactionnel pour l'écriture des rapports à remettre au consultant ou au client
  • Chambre Française de Commerce et de l'Industrie du Maroc, Casablanca.Maroc - Chargé de Missions

    2006 - 2007 Réalisation d'études de marché
    Conseil aux entreprises françaises en terme de positionnement, moyens de pénétration du marché, partenariat, export..
    Organisation de missions de prospection pour le compte d'entreprises françaises
    Organisation et commercialisation d'évènements comme le Forum Med-Allia (400 particpants français et du Grand Maghreb) et le Colloque du Sucre. 10%de plus que les objectifs
  • Fundacion Contemporanea, Buenos Aires. Argentine - Chargé de Communication

    2005 - maintenant Promotion des activités et organisation d'évènements
    Traduction du site et rédaction d'articles relatifs au micro-crédit et à la formation des entrepreneurs argentins
  • Société O2 - Responsable Commercial et Recrutement

    2004 - maintenant - Prospection et commercialisation des services auprès des CE et des particuliers
    - Recrutement et encadrement des salariés et d'une équipe de 3 commerciaux
    - Organisation de l'événement et commercialisation sur le stand de la Foire de Paris
  • Cabanas Alinaoui - Responsable des ventes dans un hôtel d'écotourisme en Equateur

    2003 - maintenant - Création d'un nouveau package touristique suite à une étude de marché
    - Commercialisation de ce package aurpès des hôtels et agences de voyage de Quito

Formations

  • Ecole Internationale De Commerce Et Développement 3A EICD 3A

    Lyon 2002 - 2007 Master 1 Management et Développement International

    Certificat d’Etudes Supérieures Internationales en Management du Développement, CESIMAD

    Projet Professionnel : Création d’une entreprise événementielle spécialisée dans les échanges culturels latino-américains.
    Mémoire : "Les relations franco-marocaines".

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