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Raphael MIGNOTTE

CLAMART

En résumé

Diplomé en 2010 d'un Master 2 à l'école de commerce de l'IFAG Paris avec une spécialisation en Ressources Humaines, je dispose de 6 ans d'experience professionnelle et occupe actuellement le poste de responsable recrutement chez Alten - Division Energie.

Mes compétences :
Ressources humaines
Ingénierie

Entreprises

  • INSTN

    maintenant

  • Ifag

    maintenant

  • INSTN

    maintenant

  • ALTEN Technologies - Division Energie - Chargé de recrutement confirmé

    2011 - maintenant Profils recherchés : ingénieurs ou bac+5 spécialisés en Genie des procedes, Automatique, Instrumentation, Genie civil, Sureté nucleaire, Thermique, Automatique...

    Secteurs : Oil & Gas - Nucleaire - Petrole - Energie renouvelables...

    Clients partenaires : Edf - Gdf, Areva, Total, Alstom, Lyonnaise des eaux, Degremont...



    Missions réalisées :


    •Sourcing général et spécifique : jobboards, viviers, sites RH, rédaction d'annonces, cooptations

    •Entretiens téléphoniques avec les candidats

    •Participation aux salons, forums et relations écoles : simulations d’entretiens, ateliers de correction de CV, jury dans le cadre de soutenances de projets industriels…

    •Suivi d’agence : recueil des besoins auprès des commerciaux, suivi de l’avancement des processus de signature de contrat, animation du vivier candidats

    •Rencontre des nouveaux collaborateurs lors des soirées d’intégration et des conférences techniques

    •Bilan individuel d'intégration des nouveaux consultants à 6 mois d’ancienneté

    - Recrutement et coaching de chargé de recrutement (stage ou cdi)

  • Expectra - Consultant

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2011 - 2011 Consultant spécialisé sur les métiers de la comptabilité, finance et gestion.

  • Eurogiciel - Chargé de recrutement

    Labege 2010 - 2010 Recrutement :

    - Recherche et sélection de CV,
    - prise de rendez-vous,
    - conduite d’entretiens physiques et téléphoniques,
    - rédaction et diffusion d’annonces,
    - suivi des candidatures,
    - relation avec les prestataires RH externes,
    - participation aux salons de recrutement,
    - recherche et approche directe de profils top et middle management (directeur commercial, directeur d’agence, manager …)


    Formation :

    - Participation à l’établissement du bilan de formation, suivi du budget,
    - relations avec les OPCA,
    - gestion et suivi des demandes de formations

  • Fed Finance - Chargé de recrutement

    Paris 2008 - 2010 Missions de recrutement :

    - Recherche et sélection de CV,
    - prise de Rendez-vous, entretiens candidats (autonome),
    - rédaction de compte-rendu, envoi de CV aux clients,
    - suivi des candidatures, qualification commerciale,
    - reportings d’activité,
    - mise à jour de base de données (plus de 7000 candidats),
    - rédaction et diffusion d’annonces.
    - 10 entretiens / semaine en moyenne. Tous profils comptables et financiers

  • Adia - Chargé de recrutement

    Villeurbanne 2006 - 2006 Stage rh :

    - sélection de CV,
    - prise de rendez-vous,
    - diffusion d’annonces,
    - entretiens candidats (individuels et collectifs),
    - suivi des candidatures et gestion administrative (visites médicales, préparation acomptes, relevés d’heures…)

Formations

Réseau

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