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Condor Electronics (France, Europe du Sud & Afrique)
- Directeur Stratégie & Business Development
2018 - 2019
Condor Electronics - France, Europe du Sud & Afrique, Téléphonie (smartphones) / Électroménagers (Blanc- Gris) CA $1 200 M / équipe dirigé 8 collaborateurs.
-------
* Membre du comité stratégique, Défini la stratégie commerciale, fixe les objectifs et les axes de développement du groupe.
* Négocie, Entretien les relations avec les partenaires stratégiques, Ex : lancement de deux marques de téléphones $20M de CA.
* Restructuration d'un centre de profit spécialisé en distribution de téléphonie mobile en France. CA - EUR 5M / 15 collaborateurs
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Condor Electronics (France, Europe du Sud & Afrique)
- Directeur Stratégie & Business Development
2018 - 2019
Condor Electronics - France, Europe du Sud & Afrique, Téléphonie (smartphones) / Électroménagers (Blanc- Gris) CA $1 200 M / équipe dirigé 8 collaborateurs.
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* Membre du comité stratégique, Défini la stratégie commerciale, fixe les objectifs et les axes de développement du groupe.
* Négocie, Entretien les relations avec les partenaires stratégiques, Ex : lancement de deux marques de téléphones $20M de CA.
* Restructuration d'un centre de profit spécialisé en distribution de téléphonie mobile en France. CA - EUR 5M / 15 collaborateurs
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Condor Electronics (France, Europe du Sud & Afrique)
- Directeur Stratégie & Business Development
2018 - 2019
Condor Electronics - France, Europe du Sud & Afrique, Téléphonie (smartphones) / Électroménagers (Blanc- Gris) CA $1 200 M / équipe dirigé 8 collaborateurs.
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* Membre du comité stratégique, Défini la stratégie commerciale, fixe les objectifs et les axes de développement du groupe.
* Négocie, Entretien les relations avec les partenaires stratégiques, Ex : lancement de deux marques de téléphones $20M de CA.
* Restructuration d'un centre de profit spécialisé en distribution de téléphonie mobile en France. CA - EUR 5M / 15 collaborateurs
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Condor Electronics (France, Europe du Sud & Afrique)
- Directeur Stratégie & Business Development
2018 - 2019
Condor Electronics - France, Europe du Sud & Afrique, Téléphonie (smartphones) / Électroménagers (Blanc- Gris) CA $1 200 M / équipe dirigé 8 collaborateurs.
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* Membre du comité stratégique, Défini la stratégie commerciale, fixe les objectifs et les axes de développement du groupe.
* Négocie, Entretien les relations avec les partenaires stratégiques, Ex : lancement de deux marques de téléphones $20M de CA.
* Restructuration d'un centre de profit spécialisé en distribution de téléphonie mobile en France. CA - EUR 5M / 15 collaborateurs
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Condor Electronics (France, Europe du Sud & Afrique)
- Directeur Stratégie & Business Development
2018 - 2019
Condor Electronics - France, Europe du Sud & Afrique, Téléphonie (smartphones) / Électroménagers (Blanc- Gris) CA $1 200 M / équipe dirigé 8 collaborateurs.
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* Membre du comité stratégique, Défini la stratégie commerciale, fixe les objectifs et les axes de développement du groupe.
* Négocie, Entretien les relations avec les partenaires stratégiques, Ex : lancement de deux marques de téléphones $20M de CA.
* Restructuration d'un centre de profit spécialisé en distribution de téléphonie mobile en France. CA - EUR 5M / 15 collaborateurs
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Condor Electronics (France, Europe du Sud & Afrique)
- Directeur Stratégie & Business Development
2018 - 2019
Condor Electronics - France, Europe du Sud & Afrique, Téléphonie (smartphones) / Électroménagers (Blanc- Gris) CA $1 200 M / équipe dirigé 8 collaborateurs.
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* Membre du comité stratégique, Défini la stratégie commerciale, fixe les objectifs et les axes de développement du groupe.
* Négocie, Entretien les relations avec les partenaires stratégiques, Ex : lancement de deux marques de téléphones $20M de CA.
* Restructuration d'un centre de profit spécialisé en distribution de téléphonie mobile en France. CA - EUR 5M / 15 collaborateurs
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Condor Electronics
- Directeur Stratégie & Business Development
2018 - 2019
Condor Electronics - France, Europe du Sud & Afrique, Téléphonie (smartphones) / Électroménagers (Blanc- Gris) CA $1 200 M / équipe dirigé 8 collaborateurs.
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* Membre du comité stratégique, Défini la stratégie commerciale, fixe les objectifs et les axes de développement du groupe.
* Négocie, Entretien les relations avec les partenaires stratégiques, Ex : lancement de deux marques de téléphones $20M de CA.
* Restructuration d'un centre de profit spécialisé en distribution de téléphonie mobile en France. CA - EUR 5M / 15 collaborateurs
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Condor Electronics
- Directeur Stratégie & Business Development
2018 - 2019
Condor Electronics - France, Europe du Sud & Afrique, Téléphonie (smartphones) / Électroménagers (Blanc- Gris) CA $1 200 M / équipe dirigé 8 collaborateurs.
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* Membre du comité stratégique, Défini la stratégie commerciale, fixe les objectifs et les axes de développement du groupe.
* Négocie, Entretien les relations avec les partenaires stratégiques, Ex : lancement de deux marques de téléphones $20M de CA.
* Restructuration d'un centre de profit spécialisé en distribution de téléphonie mobile en France. CA - EUR 5M / 15 collaborateurs
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Condor Electronics
- Directeur Stratégie & Business Development
2018 - 2019
Condor Electronics - France, Europe du Sud & Afrique, Téléphonie (smartphones) / Électroménagers (Blanc- Gris) CA $1 200 M / équipe dirigé 8 collaborateurs.
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* Membre du comité stratégique, Défini la stratégie commerciale, fixe les objectifs et les axes de développement du groupe.
* Négocie, Entretien les relations avec les partenaires stratégiques, Ex : lancement de deux marques de téléphones $20M de CA.
* Restructuration d'un centre de profit spécialisé en distribution de téléphonie mobile en France. CA - EUR 5M / 15 collaborateurs
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Condor Electronics
- Directeur Stratégie & Business Development
2018 - 2019
Condor Electronics - France, Europe du Sud & Afrique, Téléphonie (smartphones) / Électroménagers (Blanc- Gris) CA $1 200 M / équipe dirigé 8 collaborateurs.
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* Membre du comité stratégique, Défini la stratégie commerciale, fixe les objectifs et les axes de développement du groupe.
* Négocie, Entretien les relations avec les partenaires stratégiques, Ex : lancement de deux marques de téléphones $20M de CA.
* Restructuration d'un centre de profit spécialisé en distribution de téléphonie mobile en France. CA - EUR 5M / 15 collaborateurs
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Condor Electronics
- Directeur Business Development & Export
2016 - 2018
Condor Electronics - France, Europe, Afrique
* Création de poste, membre du COMEX, recruter, former, animer et diriger l'équipe de 20 collaborateurs.
* Planification et de déploiement d'opérations dans 17 nouveaux marchés (Pays) en 24 mois. $40M de CA.
* A mis en œuvre des stratégies marketing qui ont permis une croissance de rapide sur les nouveaux marchés. 1er sur le marché Tunisien après 9 mois d'exploitation.
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Condor Electronics (France, Europe du Sud & Afrique)
- Directeur Business Development & Export
2016 - 2018
* Création de poste, membre du COMEX, recruter, former, animer et diriger l'équipe de 20 collaborateurs.
* Planification et de déploiement d'opérations dans 17 nouveaux marchés (Pays) en 24 mois. $40M de CA.
* A mis en œuvre des stratégies marketing qui ont permis une croissance de rapide sur les nouveaux marchés. 1er sur le marché Tunisien après 9 mois d'exploitation.
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Condor Electronics (France, Europe du Sud & Afrique)
- Directeur Business Development & Export
2016 - 2018
* Création de poste, membre du COMEX, recruter, former, animer et diriger l'équipe de 20 collaborateurs.
* Planification et de déploiement d'opérations dans 17 nouveaux marchés (Pays) en 24 mois. $40M de CA.
* A mis en œuvre des stratégies marketing qui ont permis une croissance de rapide sur les nouveaux marchés. 1er sur le marché Tunisien après 9 mois d'exploitation.
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Condor Electronics
- Directeur Business Development & Export
2016 - 2018
Condor Electronics - France, Europe, Afrique
* Création de poste, membre du COMEX, recruter, former, animer et diriger l'équipe de 20 collaborateurs.
* Planification et de déploiement d'opérations dans 17 nouveaux marchés (Pays) en 24 mois. $40M de CA.
* A mis en œuvre des stratégies marketing qui ont permis une croissance de rapide sur les nouveaux marchés. 1er sur le marché Tunisien après 9 mois d'exploitation.
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Condor Electronics
- Directeur Business Development & Export
2016 - 2018
Condor Electronics - France, Europe, Afrique
* Création de poste, membre du COMEX, recruter, former, animer et diriger l'équipe de 20 collaborateurs.
* Planification et de déploiement d'opérations dans 17 nouveaux marchés (Pays) en 24 mois. $40M de CA.
* A mis en œuvre des stratégies marketing qui ont permis une croissance de rapide sur les nouveaux marchés. 1er sur le marché Tunisien après 9 mois d'exploitation.
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Condor Electronics (France, Europe du Sud & Afrique)
- Directeur Business Development & Export
2016 - 2018
* Création de poste, membre du COMEX, recruter, former, animer et diriger l'équipe de 20 collaborateurs.
* Planification et de déploiement d'opérations dans 17 nouveaux marchés (Pays) en 24 mois. $40M de CA.
* A mis en œuvre des stratégies marketing qui ont permis une croissance de rapide sur les nouveaux marchés. 1er sur le marché Tunisien après 9 mois d'exploitation.
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Condor Electronics (France, Europe du Sud & Afrique)
- Directeur Business Development & Export
2016 - 2018
* Création de poste, membre du COMEX, recruter, former, animer et diriger l'équipe de 20 collaborateurs.
* Planification et de déploiement d'opérations dans 17 nouveaux marchés (Pays) en 24 mois. $40M de CA.
* A mis en œuvre des stratégies marketing qui ont permis une croissance de rapide sur les nouveaux marchés. 1er sur le marché Tunisien après 9 mois d'exploitation.
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Condor Electronics
- Directeur Business Development & Export
2016 - 2018
Condor Electronics - France, Europe, Afrique
* Création de poste, membre du COMEX, recruter, former, animer et diriger l'équipe de 20 collaborateurs.
* Planification et de déploiement d'opérations dans 17 nouveaux marchés (Pays) en 24 mois. $40M de CA.
* A mis en œuvre des stratégies marketing qui ont permis une croissance de rapide sur les nouveaux marchés. 1er sur le marché Tunisien après 9 mois d'exploitation.
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Condor Electronics (France, Europe du Sud & Afrique)
- Directeur Business Development & Export
2016 - 2018
* Création de poste, membre du COMEX, recruter, former, animer et diriger l'équipe de 20 collaborateurs.
* Planification et de déploiement d'opérations dans 17 nouveaux marchés (Pays) en 24 mois. $40M de CA.
* A mis en œuvre des stratégies marketing qui ont permis une croissance de rapide sur les nouveaux marchés. 1er sur le marché Tunisien après 9 mois d'exploitation.
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Condor Electronics (France, Europe du Sud & Afrique)
- Directeur Business Development & Export
2016 - 2018
* Création de poste, membre du COMEX, recruter, former, animer et diriger l'équipe de 20 collaborateurs.
* Planification et de déploiement d'opérations dans 17 nouveaux marchés (Pays) en 24 mois. $40M de CA.
* A mis en œuvre des stratégies marketing qui ont permis une croissance de rapide sur les nouveaux marchés. 1er sur le marché Tunisien après 9 mois d'exploitation.
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Condor Electronics
- Directeur Business Development & Export
2016 - 2018
Condor Electronics - France, Europe, Afrique
* Création de poste, membre du COMEX, recruter, former, animer et diriger l'équipe de 20 collaborateurs.
* Planification et de déploiement d'opérations dans 17 nouveaux marchés (Pays) en 24 mois. $40M de CA.
* A mis en œuvre des stratégies marketing qui ont permis une croissance de rapide sur les nouveaux marchés. 1er sur le marché Tunisien après 9 mois d'exploitation.
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Smart East Africa
- Commercial Director
2014 - 2015
* Lead various programs and initiatives to build the market presence of the company in the Burundi market.
* Develop and implement plans and strategies related to business developed, new product launch, and distribution
network to achieve business objectives of Smart in Burundi.
* Lead, mentor and motivate sales teams and distribution partners in marketing product and providing effective
customer services.
* Track and analyze customers to identify gaps and opportunities and evolve suitable business strategies.
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Smart East Africa - Burundi, Tanzanie & Ouganda
- Directeur Commercial & Marketing
2014 - 2015
Smart East Africa - Burundi, Tanzanie & Ouganda, Chief Commercial Officer
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* Gestion d'une équipe de 60 collaborateurs, supervision de l'embauche, de la formation et de l'évolution professionnelle de chaque employé.
* A mis en œuvre des stratégies marketing & Distribution qui ont permis de multiplier le CA par 5 et une croissance de 40 % de la base abonnés.
* Amélioration de 200 % de la cote de satisfaction clientèle de l'entreprise.
* Lancement d'un service de Mobile Money, pilotage du processus de la sélection de la solution technique au lancement commercial
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Smart East Africa - Burundi, Tanzanie & Ouganda
- Directeur Commercial & Marketing
2014 - 2015
Smart East Africa - Burundi, Tanzanie & Ouganda, Chief Commercial Officer
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* Gestion d'une équipe de 60 collaborateurs, supervision de l'embauche, de la formation et de l'évolution professionnelle de chaque employé.
* A mis en œuvre des stratégies marketing & Distribution qui ont permis de multiplier le CA par 5 et une croissance de 40 % de la base abonnés.
* Amélioration de 200 % de la cote de satisfaction clientèle de l'entreprise.
* Lancement d'un service de Mobile Money, pilotage du processus de la sélection de la solution technique au lancement commercial
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Smart East Africa - Burundi, Tanzanie & Ouganda
- Directeur Commercial & Marketing
2014 - 2015
Smart East Africa - Burundi, Tanzanie & Ouganda, Chief Commercial Officer
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* Gestion d'une équipe de 60 collaborateurs, supervision de l'embauche, de la formation et de l'évolution professionnelle de chaque employé.
* A mis en œuvre des stratégies marketing & Distribution qui ont permis de multiplier le CA par 5 et une croissance de 40 % de la base abonnés.
* Amélioration de 200 % de la cote de satisfaction clientèle de l'entreprise.
* Lancement d'un service de Mobile Money, pilotage du processus de la sélection de la solution technique au lancement commercial
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Smart East Africa - Burundi, Tanzanie & Ouganda
- Directeur Commercial & Marketing
2014 - 2015
Smart East Africa - Burundi, Tanzanie & Ouganda, Chief Commercial Officer
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* Gestion d'une équipe de 60 collaborateurs, supervision de l'embauche, de la formation et de l'évolution professionnelle de chaque employé.
* A mis en œuvre des stratégies marketing & Distribution qui ont permis de multiplier le CA par 5 et une croissance de 40 % de la base abonnés.
* Amélioration de 200 % de la cote de satisfaction clientèle de l'entreprise.
* Lancement d'un service de Mobile Money, pilotage du processus de la sélection de la solution technique au lancement commercial
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Smart East Africa - Burundi, Tanzanie & Ouganda
- Directeur Commercial & Marketing
2014 - 2015
Smart East Africa - Burundi, Tanzanie & Ouganda, Chief Commercial Officer
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* Gestion d'une équipe de 60 collaborateurs, supervision de l'embauche, de la formation et de l'évolution professionnelle de chaque employé.
* A mis en œuvre des stratégies marketing & Distribution qui ont permis de multiplier le CA par 5 et une croissance de 40 % de la base abonnés.
* Amélioration de 200 % de la cote de satisfaction clientèle de l'entreprise.
* Lancement d'un service de Mobile Money, pilotage du processus de la sélection de la solution technique au lancement commercial
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Smart East Africa - Burundi, Tanzanie & Ouganda
- Directeur Commercial & Marketing
2014 - 2015
Smart East Africa - Burundi, Tanzanie & Ouganda, Chief Commercial Officer
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* Gestion d'une équipe de 60 collaborateurs, supervision de l'embauche, de la formation et de l'évolution professionnelle de chaque employé.
* A mis en œuvre des stratégies marketing & Distribution qui ont permis de multiplier le CA par 5 et une croissance de 40 % de la base abonnés.
* Amélioration de 200 % de la cote de satisfaction clientèle de l'entreprise.
* Lancement d'un service de Mobile Money, pilotage du processus de la sélection de la solution technique au lancement commercial
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Smart East Africa - Burundi, Tanzanie & Ouganda
- Directeur Commercial & Marketing
2014 - 2015
Smart East Africa - Burundi, Tanzanie & Ouganda, Chief Commercial Officer
-------
* Gestion d'une équipe de 60 collaborateurs, supervision de l'embauche, de la formation et de l'évolution professionnelle de chaque employé.
* A mis en œuvre des stratégies marketing & Distribution qui ont permis de multiplier le CA par 5 et une croissance de 40 % de la base abonnés.
* Amélioration de 200 % de la cote de satisfaction clientèle de l'entreprise.
* Lancement d'un service de Mobile Money, pilotage du processus de la sélection de la solution technique au lancement commercial
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Smart East Africa - Burundi, Tanzanie & Ouganda
- Directeur Commercial & Marketing
2014 - 2015
Smart East Africa - Burundi, Tanzanie & Ouganda, Chief Commercial Officer
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* Gestion d'une équipe de 60 collaborateurs, supervision de l'embauche, de la formation et de l'évolution professionnelle de chaque employé.
* A mis en œuvre des stratégies marketing & Distribution qui ont permis de multiplier le CA par 5 et une croissance de 40 % de la base abonnés.
* Amélioration de 200 % de la cote de satisfaction clientèle de l'entreprise.
* Lancement d'un service de Mobile Money, pilotage du processus de la sélection de la solution technique au lancement commercial
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Smart East Africa - Burundi, Tanzanie & Ouganda
- Directeur Commercial & Marketing
2014 - 2015
Smart East Africa - Burundi, Tanzanie & Ouganda, Chief Commercial Officer
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* Gestion d'une équipe de 60 collaborateurs, supervision de l'embauche, de la formation et de l'évolution professionnelle de chaque employé.
* A mis en œuvre des stratégies marketing & Distribution qui ont permis de multiplier le CA par 5 et une croissance de 40 % de la base abonnés.
* Amélioration de 200 % de la cote de satisfaction clientèle de l'entreprise.
* Lancement d'un service de Mobile Money, pilotage du processus de la sélection de la solution technique au lancement commercial
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Smart East Africa - Burundi, Tanzanie & Ouganda
- Directeur Commercial & Marketing
2014 - 2015
Smart East Africa - Burundi, Tanzanie & Ouganda, Chief Commercial Officer
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* Gestion d'une équipe de 60 collaborateurs, supervision de l'embauche, de la formation et de l'évolution professionnelle de chaque employé.
* A mis en œuvre des stratégies marketing & Distribution qui ont permis de multiplier le CA par 5 et une croissance de 40 % de la base abonnés.
* Amélioration de 200 % de la cote de satisfaction clientèle de l'entreprise.
* Lancement d'un service de Mobile Money, pilotage du processus de la sélection de la solution technique au lancement commercial
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Smart East Africa - Burundi, Tanzanie & Ouganda
- Directeur Commercial & Marketing
2014 - 2015
Smart East Africa - Burundi, Tanzanie & Ouganda, Chief Commercial Officer
-------
* Gestion d'une équipe de 60 collaborateurs, supervision de l'embauche, de la formation et de l'évolution professionnelle de chaque employé.
* A mis en œuvre des stratégies marketing & Distribution qui ont permis de multiplier le CA par 5 et une croissance de 40 % de la base abonnés.
* Amélioration de 200 % de la cote de satisfaction clientèle de l'entreprise.
* Lancement d'un service de Mobile Money, pilotage du processus de la sélection de la solution technique au lancement commercial
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Polygon Strategy
- Managing Director & Owner
2012 - 2014
Orange Uganda/Etnifact, Kampala Uganda
* Developed various product sales and marketing plans customized to the local markets.
* Studied, analyzed and reorganized the distribution channel to optimize operations.
* Established direct and indirect channels and developed market for 3G/4G smart phones.
Orange Mali/Etnifact, Bamako Mali
* Led the implementation of Orange AMEA distribution scheme in Mali.
* Analyzed current market situation and evaluated distribution partners.
* Implemented remuneration and incentive plan for distributors aligned to Orange AMEA policies.
* Developed and implemented required analytical and reporting tools.
A MNO in Africa /Del Consult,
* Developed brand positioning strategy for launch of 3G services.
* Developed channel strategy meeting operator's requirements.
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Polygon Strategy - Émirats Arabes Unies
- Consultant en Stratégie Commerciale & Managing Director
2012 - 2014
Polygon Strategy - Émirats Arabes Unies, Consultant en Stratégie Commerciale pour opérateurs de téléphonie mobile
* Direction et mise en œuvre du programme de mise à niveau de la politique de distribution d'un acteur majeur dans la téléphonie mobile au Mali
* Développé et mis en place des outils d'analyse / de reporting ; analysé les situations de marché ; évaluation des partenaires distributeur ; et mis en place des plans de rémunération des distributeurs. Téléphonie mobile Ouganda
* Élaboration de la stratégie de positionnement de marque pour le lancement de services 3G d'un opérateur de téléphonie au Maghreb
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Polygon Strategy - Émirats Arabes Unies
- Consultant en Stratégie Commerciale & Managing Director
2012 - 2014
Polygon Strategy - Émirats Arabes Unies, Consultant en Stratégie Commerciale pour opérateurs de téléphonie mobile
* Direction et mise en œuvre du programme de mise à niveau de la politique de distribution d'un acteur majeur dans la téléphonie mobile au Mali
* Développé et mis en place des outils d'analyse / de reporting ; analysé les situations de marché ; évaluation des partenaires distributeur ; et mis en place des plans de rémunération des distributeurs. Téléphonie mobile Ouganda
* Élaboration de la stratégie de positionnement de marque pour le lancement de services 3G d'un opérateur de téléphonie au Maghreb
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Polygon Strategy - Émirats Arabes Unies
- Consultant en Stratégie Commerciale & Managing Director
2012 - 2014
Polygon Strategy - Émirats Arabes Unies, Consultant en Stratégie Commerciale pour opérateurs de téléphonie mobile
* Direction et mise en œuvre du programme de mise à niveau de la politique de distribution d'un acteur majeur dans la téléphonie mobile au Mali
* Développé et mis en place des outils d'analyse / de reporting ; analysé les situations de marché ; évaluation des partenaires distributeur ; et mis en place des plans de rémunération des distributeurs. Téléphonie mobile Ouganda
* Élaboration de la stratégie de positionnement de marque pour le lancement de services 3G d'un opérateur de téléphonie au Maghreb
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Polygon Strategy - Émirats Arabes Unies
- Consultant en Stratégie Commerciale & Managing Director
2012 - 2014
Polygon Strategy - Émirats Arabes Unies, Consultant en Stratégie Commerciale pour opérateurs de téléphonie mobile
* Direction et mise en œuvre du programme de mise à niveau de la politique de distribution d'un acteur majeur dans la téléphonie mobile au Mali
* Développé et mis en place des outils d'analyse / de reporting ; analysé les situations de marché ; évaluation des partenaires distributeur ; et mis en place des plans de rémunération des distributeurs. Téléphonie mobile Ouganda
* Élaboration de la stratégie de positionnement de marque pour le lancement de services 3G d'un opérateur de téléphonie au Maghreb
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Polygon Strategy - Émirats Arabes Unies
- Consultant en Stratégie Commerciale & Managing Director
2012 - 2014
Polygon Strategy - Émirats Arabes Unies, Consultant en Stratégie Commerciale pour opérateurs de téléphonie mobile
* Direction et mise en œuvre du programme de mise à niveau de la politique de distribution d'un acteur majeur dans la téléphonie mobile au Mali
* Développé et mis en place des outils d'analyse / de reporting ; analysé les situations de marché ; évaluation des partenaires distributeur ; et mis en place des plans de rémunération des distributeurs. Téléphonie mobile Ouganda
* Élaboration de la stratégie de positionnement de marque pour le lancement de services 3G d'un opérateur de téléphonie au Maghreb
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Polygon Strategy - Émirats Arabes Unies
- Consultant en Stratégie Commerciale & Managing Director
2012 - 2014
Polygon Strategy - Émirats Arabes Unies, Consultant en Stratégie Commerciale pour opérateurs de téléphonie mobile
* Direction et mise en œuvre du programme de mise à niveau de la politique de distribution d'un acteur majeur dans la téléphonie mobile au Mali
* Développé et mis en place des outils d'analyse / de reporting ; analysé les situations de marché ; évaluation des partenaires distributeur ; et mis en place des plans de rémunération des distributeurs. Téléphonie mobile Ouganda
* Élaboration de la stratégie de positionnement de marque pour le lancement de services 3G d'un opérateur de téléphonie au Maghreb
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Polygon Strategy - Émirats Arabes Unies
- Consultant en Stratégie Commerciale & Managing Director
2012 - 2014
Polygon Strategy - Émirats Arabes Unies, Consultant en Stratégie Commerciale pour opérateurs de téléphonie mobile
* Direction et mise en œuvre du programme de mise à niveau de la politique de distribution d'un acteur majeur dans la téléphonie mobile au Mali
* Développé et mis en place des outils d'analyse / de reporting ; analysé les situations de marché ; évaluation des partenaires distributeur ; et mis en place des plans de rémunération des distributeurs. Téléphonie mobile Ouganda
* Élaboration de la stratégie de positionnement de marque pour le lancement de services 3G d'un opérateur de téléphonie au Maghreb
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Polygon Strategy - Émirats Arabes Unies
- Consultant en Stratégie Commerciale & Managing Director
2012 - 2014
Polygon Strategy - Émirats Arabes Unies, Consultant en Stratégie Commerciale pour opérateurs de téléphonie mobile
* Direction et mise en œuvre du programme de mise à niveau de la politique de distribution d'un acteur majeur dans la téléphonie mobile au Mali
* Développé et mis en place des outils d'analyse / de reporting ; analysé les situations de marché ; évaluation des partenaires distributeur ; et mis en place des plans de rémunération des distributeurs. Téléphonie mobile Ouganda
* Élaboration de la stratégie de positionnement de marque pour le lancement de services 3G d'un opérateur de téléphonie au Maghreb
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Polygon Strategy - Émirats Arabes Unies
- Consultant en Stratégie Commerciale & Managing Director
2012 - 2014
Polygon Strategy - Émirats Arabes Unies, Consultant en Stratégie Commerciale pour opérateurs de téléphonie mobile
* Direction et mise en œuvre du programme de mise à niveau de la politique de distribution d'un acteur majeur dans la téléphonie mobile au Mali
* Développé et mis en place des outils d'analyse / de reporting ; analysé les situations de marché ; évaluation des partenaires distributeur ; et mis en place des plans de rémunération des distributeurs. Téléphonie mobile Ouganda
* Élaboration de la stratégie de positionnement de marque pour le lancement de services 3G d'un opérateur de téléphonie au Maghreb
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Polygon Strategy - Émirats Arabes Unies
- Consultant en Stratégie Commerciale & Managing Director
2012 - 2014
Polygon Strategy - Émirats Arabes Unies, Consultant en Stratégie Commerciale pour opérateurs de téléphonie mobile
* Direction et mise en œuvre du programme de mise à niveau de la politique de distribution d'un acteur majeur dans la téléphonie mobile au Mali
* Développé et mis en place des outils d'analyse / de reporting ; analysé les situations de marché ; évaluation des partenaires distributeur ; et mis en place des plans de rémunération des distributeurs. Téléphonie mobile Ouganda
* Élaboration de la stratégie de positionnement de marque pour le lancement de services 3G d'un opérateur de téléphonie au Maghreb
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Polygon Strategy - Émirats Arabes Unies
- Consultant en Stratégie Commerciale & Managing Director
2012 - 2014
Polygon Strategy - Émirats Arabes Unies, Consultant en Stratégie Commerciale pour opérateurs de téléphonie mobile
* Direction et mise en œuvre du programme de mise à niveau de la politique de distribution d'un acteur majeur dans la téléphonie mobile au Mali
* Développé et mis en place des outils d'analyse / de reporting ; analysé les situations de marché ; évaluation des partenaires distributeur ; et mis en place des plans de rémunération des distributeurs. Téléphonie mobile Ouganda
* Élaboration de la stratégie de positionnement de marque pour le lancement de services 3G d'un opérateur de téléphonie au Maghreb
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Ooredoo Alger
- Directeur Des Ventes & Distribution
2009 - 2012
Directeur Des Ventes & Distribution
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* Gestion d'une équipe de 900 collaborateurs, Membre du CODIR et du comité stratégique, participe à l'élaboration des objectifs, a une responsabilité directe sur le P&L
* Définition et mise en œuvre de nouvelles stratégies de vente qui ont conduit à augmenter la part de marché de 5% à 30% et le chiffre d'affaire de $600M à $1 000 M.
* Développement de 2 nouveaux canaux de vente dont un réseau de franchise avec 200 franchisés en 2 ans. Refonte des processus de gestion des boutiques opérateur et renforcement du réseau (passer de 38 à 105 boutiques en un 1an)
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OOREDOO - Algérie
- Directeur Des Ventes & Distribution
2009 - 2012
* Gestion d'une équipe de 900 collaborateurs, Membre du CODIR et du comité stratégique, participe à l'élaboration des objectifs, a une responsabilité directe sur le P&L
* Définition et mise en œuvre de nouvelles stratégies de vente qui ont conduit à augmenter la part de marché de 5% à 30% et le chiffre d'affaire de $600M à $1 000 M.
* Développement de 2 nouveaux canaux de vente dont un réseau de franchise avec 200 franchisés en 2 ans. Refonte des processus de gestion des boutiques opérateur et renforcement du réseau (passer de 38 à 105 boutiques en un 1an)
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OOREDOO - Algérie
- Directeur Des Ventes & Distribution
2009 - 2012
* Gestion d'une équipe de 900 collaborateurs, Membre du CODIR et du comité stratégique, participe à l'élaboration des objectifs, a une responsabilité directe sur le P&L
* Définition et mise en œuvre de nouvelles stratégies de vente qui ont conduit à augmenter la part de marché de 5% à 30% et le chiffre d'affaire de $600M à $1 000 M.
* Développement de 2 nouveaux canaux de vente dont un réseau de franchise avec 200 franchisés en 2 ans. Refonte des processus de gestion des boutiques opérateur et renforcement du réseau (passer de 38 à 105 boutiques en un 1an)
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OOREDOO - Algérie
- Directeur Des Ventes & Distribution
2009 - 2012
* Gestion d'une équipe de 900 collaborateurs, Membre du CODIR et du comité stratégique, participe à l'élaboration des objectifs, a une responsabilité directe sur le P&L
* Définition et mise en œuvre de nouvelles stratégies de vente qui ont conduit à augmenter la part de marché de 5% à 30% et le chiffre d'affaire de $600M à $1 000 M.
* Développement de 2 nouveaux canaux de vente dont un réseau de franchise avec 200 franchisés en 2 ans. Refonte des processus de gestion des boutiques opérateur et renforcement du réseau (passer de 38 à 105 boutiques en un 1an)
-
Wataniya Telecom Algérie
- Sales Director
2009 - 2012
* Led a team of 120 account managers, 870 FTEs, 5000+ retailers and directed, monitored & controlled operations to
achieve all business objectives.
* Planned and defined requirements and led negotiations with suppliers for procurement of items like handsets, SIM
cards and scratch cards.
* Contributed to the development of the company's strategic plan and finalization of the business unit's operating and
capital (OPEX and CAPEX) budgets.
-
Ooredoo Alger
- Directeur Des Ventes & Distribution
2009 - 2012
Directeur Des Ventes & Distribution
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* Gestion d'une équipe de 900 collaborateurs, Membre du CODIR et du comité stratégique, participe à l'élaboration des objectifs, a une responsabilité directe sur le P&L
* Définition et mise en œuvre de nouvelles stratégies de vente qui ont conduit à augmenter la part de marché de 5% à 30% et le chiffre d'affaire de $600M à $1 000 M.
* Développement de 2 nouveaux canaux de vente dont un réseau de franchise avec 200 franchisés en 2 ans. Refonte des processus de gestion des boutiques opérateur et renforcement du réseau (passer de 38 à 105 boutiques en un 1an)
-
Ooredoo Alger
- Directeur Des Ventes & Distribution
2009 - 2012
Directeur Des Ventes & Distribution
-------
* Gestion d'une équipe de 900 collaborateurs, Membre du CODIR et du comité stratégique, participe à l'élaboration des objectifs, a une responsabilité directe sur le P&L
* Définition et mise en œuvre de nouvelles stratégies de vente qui ont conduit à augmenter la part de marché de 5% à 30% et le chiffre d'affaire de $600M à $1 000 M.
* Développement de 2 nouveaux canaux de vente dont un réseau de franchise avec 200 franchisés en 2 ans. Refonte des processus de gestion des boutiques opérateur et renforcement du réseau (passer de 38 à 105 boutiques en un 1an)
-
Ooredoo Alger
- Directeur Des Ventes & Distribution
2009 - 2012
Directeur Des Ventes & Distribution
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* Gestion d'une équipe de 900 collaborateurs, Membre du CODIR et du comité stratégique, participe à l'élaboration des objectifs, a une responsabilité directe sur le P&L
* Définition et mise en œuvre de nouvelles stratégies de vente qui ont conduit à augmenter la part de marché de 5% à 30% et le chiffre d'affaire de $600M à $1 000 M.
* Développement de 2 nouveaux canaux de vente dont un réseau de franchise avec 200 franchisés en 2 ans. Refonte des processus de gestion des boutiques opérateur et renforcement du réseau (passer de 38 à 105 boutiques en un 1an)
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Ooredoo Alger
- Directeur Des Ventes & Distribution
2009 - 2012
Directeur Des Ventes & Distribution
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* Gestion d'une équipe de 900 collaborateurs, Membre du CODIR et du comité stratégique, participe à l'élaboration des objectifs, a une responsabilité directe sur le P&L
* Définition et mise en œuvre de nouvelles stratégies de vente qui ont conduit à augmenter la part de marché de 5% à 30% et le chiffre d'affaire de $600M à $1 000 M.
* Développement de 2 nouveaux canaux de vente dont un réseau de franchise avec 200 franchisés en 2 ans. Refonte des processus de gestion des boutiques opérateur et renforcement du réseau (passer de 38 à 105 boutiques en un 1an)
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Ooredoo Alger
- Directeur Des Ventes & Distribution
2009 - 2012
Directeur Des Ventes & Distribution
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* Gestion d'une équipe de 900 collaborateurs, Membre du CODIR et du comité stratégique, participe à l'élaboration des objectifs, a une responsabilité directe sur le P&L
* Définition et mise en œuvre de nouvelles stratégies de vente qui ont conduit à augmenter la part de marché de 5% à 30% et le chiffre d'affaire de $600M à $1 000 M.
* Développement de 2 nouveaux canaux de vente dont un réseau de franchise avec 200 franchisés en 2 ans. Refonte des processus de gestion des boutiques opérateur et renforcement du réseau (passer de 38 à 105 boutiques en un 1an)
-
OOREDOO - Algérie
- Directeur Des Ventes & Distribution
2009 - 2012
* Gestion d'une équipe de 900 collaborateurs, Membre du CODIR et du comité stratégique, participe à l'élaboration des objectifs, a une responsabilité directe sur le P&L
* Définition et mise en œuvre de nouvelles stratégies de vente qui ont conduit à augmenter la part de marché de 5% à 30% et le chiffre d'affaire de $600M à $1 000 M.
* Développement de 2 nouveaux canaux de vente dont un réseau de franchise avec 200 franchisés en 2 ans. Refonte des processus de gestion des boutiques opérateur et renforcement du réseau (passer de 38 à 105 boutiques en un 1an)
-
OOREDOO - Algérie
- Directeur Des Ventes & Distribution
2009 - 2012
* Gestion d'une équipe de 900 collaborateurs, Membre du CODIR et du comité stratégique, participe à l'élaboration des objectifs, a une responsabilité directe sur le P&L
* Définition et mise en œuvre de nouvelles stratégies de vente qui ont conduit à augmenter la part de marché de 5% à 30% et le chiffre d'affaire de $600M à $1 000 M.
* Développement de 2 nouveaux canaux de vente dont un réseau de franchise avec 200 franchisés en 2 ans. Refonte des processus de gestion des boutiques opérateur et renforcement du réseau (passer de 38 à 105 boutiques en un 1an)
-
Wataniya Telecom Algérie
- Sales Development Senior Manager
2009 - 2009
* Managed operating expenditures (OPEX) and monitored all components of cost of goods sold (COGS) to improve
profitability.
* Selected and deployed planning tools based on geo-marketing studies and improved the deployment process for the
operator's own shops.
* Analyzed market information and implemented measures to optimize procurement costs of items like SIM cards,
recharge vouchers, internet dongles and handsets.
* Supported the organization in moving from start-up mode to operational mode by improving processes which
assured targeted profitability of various channels.
* Managed the training and internal communication team directing training & communication initiatives to build staff
morale and competencies.
* Developed monitored implementation of and improved the franchise concept for retail sales.
* Provided proactive support to various channels in achieving commercial objectives.
-
OOREDOO
- Directeur Adjoint Développement Des Ventes
2008 - 2009
* Élaboré la nouvelle stratégie commerciale qui avait pour finalité la réduction des couts d'exploitation et l'amélioration des revenues et de la marge. (Réduction de 30% des OPEX et 40% des CAPEX)
* Gestion des équipes de formation et de communication interne. Supports proactifs des différents canaux pour la réalisation des objectifs commerciaux.
-
OOREDOO
- Directeur Adjoint Développement Des Ventes
2008 - 2009
* Élaboré la nouvelle stratégie commerciale qui avait pour finalité la réduction des couts d'exploitation et l'amélioration des revenues et de la marge. (Réduction de 30% des OPEX et 40% des CAPEX)
* Gestion des équipes de formation et de communication interne. Supports proactifs des différents canaux pour la réalisation des objectifs commerciaux.
-
Ooredoo Alger
- Directeur Adjoint Développement Des Ventes
2008 - 2009
* Élaboré la nouvelle stratégie commerciale qui avait pour finalité la réduction des couts d'exploitation et l'amélioration des revenues et de la marge. (Réduction de 30% des OPEX et 40% des CAPEX)
* Gestion des équipes de formation et de communication interne. Supports proactifs des différents canaux pour la réalisation des objectifs commerciaux.
-
OOREDOO
- Directeur Adjoint Développement Des Ventes
2008 - 2009
* Élaboré la nouvelle stratégie commerciale qui avait pour finalité la réduction des couts d'exploitation et l'amélioration des revenues et de la marge. (Réduction de 30% des OPEX et 40% des CAPEX)
* Gestion des équipes de formation et de communication interne. Supports proactifs des différents canaux pour la réalisation des objectifs commerciaux.
-
Ooredoo Alger
- Directeur Adjoint Développement Des Ventes
2008 - 2009
* Élaboré la nouvelle stratégie commerciale qui avait pour finalité la réduction des couts d'exploitation et l'amélioration des revenues et de la marge. (Réduction de 30% des OPEX et 40% des CAPEX)
* Gestion des équipes de formation et de communication interne. Supports proactifs des différents canaux pour la réalisation des objectifs commerciaux.
-
Ooredoo Alger
- Directeur Adjoint Développement Des Ventes
2008 - 2009
* Élaboré la nouvelle stratégie commerciale qui avait pour finalité la réduction des couts d'exploitation et l'amélioration des revenues et de la marge. (Réduction de 30% des OPEX et 40% des CAPEX)
* Gestion des équipes de formation et de communication interne. Supports proactifs des différents canaux pour la réalisation des objectifs commerciaux.
-
Ooredoo Alger
- Directeur Adjoint Développement Des Ventes
2008 - 2009
* Élaboré la nouvelle stratégie commerciale qui avait pour finalité la réduction des couts d'exploitation et l'amélioration des revenues et de la marge. (Réduction de 30% des OPEX et 40% des CAPEX)
* Gestion des équipes de formation et de communication interne. Supports proactifs des différents canaux pour la réalisation des objectifs commerciaux.
-
Ooredoo Alger
- Directeur Adjoint Développement Des Ventes
2008 - 2009
* Élaboré la nouvelle stratégie commerciale qui avait pour finalité la réduction des couts d'exploitation et l'amélioration des revenues et de la marge. (Réduction de 30% des OPEX et 40% des CAPEX)
* Gestion des équipes de formation et de communication interne. Supports proactifs des différents canaux pour la réalisation des objectifs commerciaux.
-
OOREDOO
- Directeur Adjoint Développement Des Ventes
2008 - 2009
* Élaboré la nouvelle stratégie commerciale qui avait pour finalité la réduction des couts d'exploitation et l'amélioration des revenues et de la marge. (Réduction de 30% des OPEX et 40% des CAPEX)
* Gestion des équipes de formation et de communication interne. Supports proactifs des différents canaux pour la réalisation des objectifs commerciaux.
-
Ooredoo Alger
- Directeur Adjoint Développement Des Ventes
2008 - 2009
* Élaboré la nouvelle stratégie commerciale qui avait pour finalité la réduction des couts d'exploitation et l'amélioration des revenues et de la marge. (Réduction de 30% des OPEX et 40% des CAPEX)
* Gestion des équipes de formation et de communication interne. Supports proactifs des différents canaux pour la réalisation des objectifs commerciaux.
-
OOREDOO
- Directeur Adjoint Développement Des Ventes
2008 - 2009
* Élaboré la nouvelle stratégie commerciale qui avait pour finalité la réduction des couts d'exploitation et l'amélioration des revenues et de la marge. (Réduction de 30% des OPEX et 40% des CAPEX)
* Gestion des équipes de formation et de communication interne. Supports proactifs des différents canaux pour la réalisation des objectifs commerciaux.
-
Wataniya Telecom Algérie
- Sales Regional Director
2007 - 2009
* Managed all operational activities related to direct and indirect sales in the region.
* Provided support at the regional levels to functional teams - finance, technical, logistics, HR - in delivering regional
requirements.
* Represented the company in interactions with government authorities.
* Built and sustained productive relations with local authorities.
* Promoted company objectives in the region through networking and lobbying with stakeholders.
* Developed and supported sales team in implementing sales plan to achieve predefined objectives of sales volumes,
growth and revenues.
* Supported the team in capturing incremental value of the market through various promotional schemes.
* Increased company's reach by building a retail network in new regions.
* Monitored and supported the supply chain team in ensuring availability of products across all points of sale (POS).
-
Ooredoo Alger
- Directeur Régional
2007 - 2008
* Operations : Supervision et support des équipes régionales, finances, techniques, logistique et ressources humaines.
* Relations Publiques : Bâtir et entretenir des relations positives avec les autorités locales et représenter l'entreprise auprès des différentes administrations et institutions.
* Commercial : Porte les objectifs de ventes, diriger les actions commerciales pour capturer la valeur incrémentale du marché, à mettre en place des campagnes promotionnelles innovantes
-
OOREDOO
- Directeur Régional
2007 - 2008
* Operations : Supervision et support des équipes régionales, finances, techniques, logistique et ressources humaines.
* Relations Publiques : Bâtir et entretenir des relations positives avec les autorités locales et représenter l'entreprise auprès des différentes administrations et institutions.
* Commercial : Porte les objectifs de ventes, diriger les actions commerciales pour capturer la valeur incrémentale du marché, à mettre en place des campagnes promotionnelles innovantes
-
OOREDOO
- Directeur Régional
2007 - 2008
* Operations : Supervision et support des équipes régionales, finances, techniques, logistique et ressources humaines.
* Relations Publiques : Bâtir et entretenir des relations positives avec les autorités locales et représenter l'entreprise auprès des différentes administrations et institutions.
* Commercial : Porte les objectifs de ventes, diriger les actions commerciales pour capturer la valeur incrémentale du marché, à mettre en place des campagnes promotionnelles innovantes
-
Ooredoo Alger
- Directeur Régional
2007 - 2008
* Operations : Supervision et support des équipes régionales, finances, techniques, logistique et ressources humaines.
* Relations Publiques : Bâtir et entretenir des relations positives avec les autorités locales et représenter l'entreprise auprès des différentes administrations et institutions.
* Commercial : Porte les objectifs de ventes, diriger les actions commerciales pour capturer la valeur incrémentale du marché, à mettre en place des campagnes promotionnelles innovantes
-
Ooredoo Alger
- Directeur Régional
2007 - 2008
* Operations : Supervision et support des équipes régionales, finances, techniques, logistique et ressources humaines.
* Relations Publiques : Bâtir et entretenir des relations positives avec les autorités locales et représenter l'entreprise auprès des différentes administrations et institutions.
* Commercial : Porte les objectifs de ventes, diriger les actions commerciales pour capturer la valeur incrémentale du marché, à mettre en place des campagnes promotionnelles innovantes
-
OOREDOO
- Directeur Régional
2007 - 2008
* Operations : Supervision et support des équipes régionales, finances, techniques, logistique et ressources humaines.
* Relations Publiques : Bâtir et entretenir des relations positives avec les autorités locales et représenter l'entreprise auprès des différentes administrations et institutions.
* Commercial : Porte les objectifs de ventes, diriger les actions commerciales pour capturer la valeur incrémentale du marché, à mettre en place des campagnes promotionnelles innovantes
-
Ooredoo Alger
- Directeur Régional
2007 - 2008
* Operations : Supervision et support des équipes régionales, finances, techniques, logistique et ressources humaines.
* Relations Publiques : Bâtir et entretenir des relations positives avec les autorités locales et représenter l'entreprise auprès des différentes administrations et institutions.
* Commercial : Porte les objectifs de ventes, diriger les actions commerciales pour capturer la valeur incrémentale du marché, à mettre en place des campagnes promotionnelles innovantes
-
Ooredoo Alger
- Directeur Régional
2007 - 2008
* Operations : Supervision et support des équipes régionales, finances, techniques, logistique et ressources humaines.
* Relations Publiques : Bâtir et entretenir des relations positives avec les autorités locales et représenter l'entreprise auprès des différentes administrations et institutions.
* Commercial : Porte les objectifs de ventes, diriger les actions commerciales pour capturer la valeur incrémentale du marché, à mettre en place des campagnes promotionnelles innovantes
-
Ooredoo Alger
- Directeur Régional
2007 - 2008
* Operations : Supervision et support des équipes régionales, finances, techniques, logistique et ressources humaines.
* Relations Publiques : Bâtir et entretenir des relations positives avec les autorités locales et représenter l'entreprise auprès des différentes administrations et institutions.
* Commercial : Porte les objectifs de ventes, diriger les actions commerciales pour capturer la valeur incrémentale du marché, à mettre en place des campagnes promotionnelles innovantes
-
OOREDOO
- Directeur Régional
2007 - 2008
* Operations : Supervision et support des équipes régionales, finances, techniques, logistique et ressources humaines.
* Relations Publiques : Bâtir et entretenir des relations positives avec les autorités locales et représenter l'entreprise auprès des différentes administrations et institutions.
* Commercial : Porte les objectifs de ventes, diriger les actions commerciales pour capturer la valeur incrémentale du marché, à mettre en place des campagnes promotionnelles innovantes
-
OOREDOO
- Directeur Régional
2007 - 2008
* Operations : Supervision et support des équipes régionales, finances, techniques, logistique et ressources humaines.
* Relations Publiques : Bâtir et entretenir des relations positives avec les autorités locales et représenter l'entreprise auprès des différentes administrations et institutions.
* Commercial : Porte les objectifs de ventes, diriger les actions commerciales pour capturer la valeur incrémentale du marché, à mettre en place des campagnes promotionnelles innovantes
-
OOREDOO
- Manager Des Ventes B2B
2005 - 2007
* Supervision des opérations quotidiennes d'une équipe de 10 commerciaux B2B pour plus de 500 comptes clients, pour un budget annuel combiné de 12M EUR .
* Gère les partenariats clés, qui ont entraîné une augmentation des revenus de 140%.
-
Ooredoo Alger
- Manager Des Ventes B2B
2005 - 2007
* Supervision des opérations quotidiennes d'une équipe de 10 commerciaux B2B pour plus de 500 comptes clients, pour un budget annuel combiné de 12M EUR .
* Gère les partenariats clés, qui ont entraîné une augmentation des revenus de 140%.
-
OOREDOO
- Manager Des Ventes B2B
2005 - 2007
* Supervision des opérations quotidiennes d'une équipe de 10 commerciaux B2B pour plus de 500 comptes clients, pour un budget annuel combiné de 12M EUR .
* Gère les partenariats clés, qui ont entraîné une augmentation des revenus de 140%.
-
OOREDOO
- Manager Des Ventes B2B
2005 - 2007
* Supervision des opérations quotidiennes d'une équipe de 10 commerciaux B2B pour plus de 500 comptes clients, pour un budget annuel combiné de 12M EUR .
* Gère les partenariats clés, qui ont entraîné une augmentation des revenus de 140%.
-
Ooredoo Alger
- Manager Des Ventes B2B
2005 - 2007
* Supervision des opérations quotidiennes d'une équipe de 10 commerciaux B2B pour plus de 500 comptes clients, pour un budget annuel combiné de 12M EUR .
* Gère les partenariats clés, qui ont entraîné une augmentation des revenus de 140%.
-
OOREDOO
- Manager Des Ventes B2B
2005 - 2007
* Supervision des opérations quotidiennes d'une équipe de 10 commerciaux B2B pour plus de 500 comptes clients, pour un budget annuel combiné de 12M EUR .
* Gère les partenariats clés, qui ont entraîné une augmentation des revenus de 140%.
-
Ooredoo Alger
- Manager Des Ventes B2B
2005 - 2007
* Supervision des opérations quotidiennes d'une équipe de 10 commerciaux B2B pour plus de 500 comptes clients, pour un budget annuel combiné de 12M EUR .
* Gère les partenariats clés, qui ont entraîné une augmentation des revenus de 140%.
-
Wataniya Telecom Algérie
- Corporate Sales Regional Manager
2005 - 2007
* Led a team of corporate sales account managers and managed the consolidated funnel ensuring on time quality
delivery of services to customers.
* Coached and mentored the sales team and supported efforts in achieving all predefined business targets.
* Directed and controlled drives at the regional level for acquisition of high value customers.
* Implemented measures ensuring consistent customer satisfaction.
* Developed, retained and managed the account portfolio in the region.
* Monitored, analyzed and reported on all commercial activities.
-
Ooredoo Alger
- Manager Des Ventes B2B
2005 - 2007
* Supervision des opérations quotidiennes d'une équipe de 10 commerciaux B2B pour plus de 500 comptes clients, pour un budget annuel combiné de 12M EUR .
* Gère les partenariats clés, qui ont entraîné une augmentation des revenus de 140%.
-
Ooredoo Alger
- Manager Des Ventes B2B
2005 - 2007
* Supervision des opérations quotidiennes d'une équipe de 10 commerciaux B2B pour plus de 500 comptes clients, pour un budget annuel combiné de 12M EUR .
* Gère les partenariats clés, qui ont entraîné une augmentation des revenus de 140%.
-
Ooredoo Alger
- Manager Des Ventes B2B
2005 - 2007
* Supervision des opérations quotidiennes d'une équipe de 10 commerciaux B2B pour plus de 500 comptes clients, pour un budget annuel combiné de 12M EUR .
* Gère les partenariats clés, qui ont entraîné une augmentation des revenus de 140%.
-
OOREDOO
- Manager Des Ventes B2B
2005 - 2007
* Supervision des opérations quotidiennes d'une équipe de 10 commerciaux B2B pour plus de 500 comptes clients, pour un budget annuel combiné de 12M EUR .
* Gère les partenariats clés, qui ont entraîné une augmentation des revenus de 140%.
-
Algeria Cement Company
- Sales Regional Representative
2003 - 2005
* Recruited and managed a network of distributors ensuring coverage of all target market segments.
* Managed key accounts and interfaced with major customers to clinch major orders from projects for construction of
ports and dams.
* Supported sales team and distributors in sourcing orders for cement from large projects - bridges, tunnels, ports.
* Liaised with prescribers like research officers and certification laboratories for required approvals of company
products.
* Networked, lobbied and maintained relations with local authorities.
-
Algerian Cement Company
- Représentant Régional Des Ventes
2003 - 2005
-
Algerian Cement Company
- Représentant Régional Des Ventes
2003 - 2005
-
Algerian Cement Company
- Représentant Régional Des Ventes
2003 - 2005
-
Algerian Cement Company
- Représentant Régional Des Ventes
2003 - 2005
-
Algerian Cement Company
- Représentant Régional Des Ventes
2003 - 2005
-
Algerian Cement Company
- Représentant Régional Des Ventes
2003 - 2005
-
Algerian Cement Company
- Représentant Régional Des Ventes
2003 - 2005
-
Algerian Cement Company
- Représentant Régional Des Ventes
2003 - 2005
-
Algerian Cement Company
- Représentant Régional Des Ventes
2003 - 2005
-
Algerian Cement Company
- Représentant Régional Des Ventes
2003 - 2005
-
Algerian Cement Company
- Représentant Régional Des Ventes
2003 - 2005
-
El Khalifa Bank
- Chargé De Clientèles Senior
2001 - 2003
-
El Khalifa Bank
- Chargé De Clientèles Senior
2001 - 2003
-
El Khalifa Bank
- Chargé De Clientèles Senior
2001 - 2003
-
El Khalifa Bank
- Chargé De Clientèles Senior
2001 - 2003
-
El Khalifa Bank
- Chargé De Clientèles Senior
2001 - 2003
-
El Khalifa Bank
- Chargé De Clientèles Senior
2001 - 2003
-
El Khalifa Bank
- Chargé De Clientèles Senior
2001 - 2003
-
El Khalifa Bank
- Chargé De Clientèles Senior
2001 - 2003
-
El Khalifa Bank
- Chargé De Clientèles Senior
2001 - 2003
-
El Khalifa Bank
- Chargé De Clientèles Senior
2001 - 2003
-
El Khalifa Bank
- Chargé De Clientèles Senior
2001 - 2003
-
El Khalifa Bank
- Sales Supervisor
2001 - 2003
* Led B2B and B2C sales teams in sales and marketing of American Express and MasterCard products. ;
* Prospected the market, liaised with potential clients and acquired point of sales (POS) for accepting payments
through the bank's cards.
* Managed sales of debit/credit cards to the bank's customers and promoted use for making payments.
* Supervised activities for opening new accounts for acquiring and expanding the customer base.
-
CAPRITOUR
- Responsable Communication et Animation
1999 - 2001
-
CAPRITOUR
- Responsable Communication et Animation
1999 - 2001
-
CAPRITOUR
- Responsable Communication et Animation
1999 - 2001
-
CAPRITOUR
- Responsable Communication et Animation
1999 - 2001
-
CAPRITOUR
- Responsable Communication et Animation
1999 - 2001
-
CAPRITOUR
- Responsable Communication et Animation
1999 - 2001
-
CAPRITOUR
- Responsable Communication et Animation
1999 - 2001
-
CAPRITOUR
- Responsable Communication et Animation
1999 - 2001
-
CAPRITOUR
- Responsable Communication et Animation
1999 - 2001
-
CAPRITOUR
- Responsable Communication et Animation
1999 - 2001
-
CAPRITOUR
- Responsable Communication et Animation
1999 - 2001
-
Capritour
- Communication and Animation Manager
1999 - 2001
* Developed communication plan for effective advertisement of various real estate projects.
* Planned, developed and executed events and trade marketing campaigns meeting customer requirements.
* Organized various entertainment activities aligned to business priorities of customers.
