Redouane BOUDRAA

En résumé

Entreprises

• Cabinet CFX - Gestionnaire de Paie - comptabilité

  2014 - maintenant Gestion administrative des dossiers individuels :
  
  - Réaliser l’ouverture des dossiers administratifs auprès des organismes (SS, Prévoyance, frais de santé)
  - Vérifier les informations et documents officiels du dossier administratif : Nir, identité, remboursement transport
  - Créer et mettre à jour le dossier du salarié dans le logiciel salaire expert.
  - Gérer les dossiers maladie et accident (attestations, déclarations, sécurité sociale et prévoyance)
  
  2. Production de la paie et des DSN
  
  - Assurer la collecte, le contrôle, les calculs et la saisie des éléments variables de paie, des évolutions de rémunération, des modifications administratives et contractuelles
  - Réceptionner, gérer les demandes d’acompte (mensuel, 13ème mois) et les retenues (pensions, oppositions...)
  - Assurer l’élaboration et le contrôle de la paie mensuelle et de la DSN : individuelle et en masse en s’aidant des outils mis à disposition et des états de contrôle
  - Contrôler la conformité de la DSN sur le portail dédié et corriger les anomalies
  - Produire les signalements d’évènement (en cas d’arrêt ou fin de contrat)
  - Elaborer, contrôler les STC et établir les documents obligatoires y afférant
  - Envoi et clôture des DSN attribuées
  - Produire les corrections nécessaires suite aux retours de non-conformité des organismes sur les dsn attribuées
  
  3- Comptabilité :
  
  - saisie comptable,lettrage, justification des soldes- états de rapprochements ...etc

• Association Rêves et Découvertes - Chargé de recrutement

  TREVOUX 2008 - 2012 - Gestion du processus de recrutement :
  
  Recrutement du personnels saisonniers (directeurs, animateurs, personnels de service, chauffeurs...etc.). Soit environ 350 recrutements par an. Rattaché directement à la direction, mes tâches consistent à définir les besoins en personnels, réaliser et diffuser les annonces d'emploi, réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir, faire passer les tests et les entretiens d'embauche aux postulants et aboutir à la signature du contrat
  
  - Gestion administrative du personnel :
  •Gestion des dossiers de l’ensemble des saisonniers
  -établissement et signature des contrats de travail, DUE et déclaration AT, AM.
  •Collecte et saisie des éléments de la paie.

• MAIRIE DE SAINT ETIENNE - CONTROLEUR DU RECENSEMENT DE LA POPULATION

  2008 - 2008 Encadrement et formation d'une equipe d'agents recenseurs
  Suivis de la collecte de recensement
  Mise à jour de la base de données ( recensement de la population)
  

• ADAPEI de la Loire - Chargé de mission RH

  Lyon 2007 - 2007 - Étude et analyse de l'absentéisme
  - Évaluation des départs à la retraite
  - audit de Recrutement
  - bilan social et calcul des IFC

• DDE de la Loire - Chargé de mission tourisme

  2006 - 2006 - Étude de la faisabilité de la construction du pont de Chavillon( faisabilité technique, financière et partenariat possible)
  -Étude de la valorisation possible du projet dans le cadre de la mise en place d'un itinéraire de découverte du patrimoine industriel.

Formations

• INFA Rhône Alpes (Lyon)

  Lyon 2013 - 2014 GESTION DE LA PAIE

• Université Saint Etienne Jean Monnet (Saint Etienne)

  Saint Etienne 2006 - 2007 MASTER 2
  
  ADMINISTRATION DES ENTREPRISES ET DES ORGANISATIONS - MENTION BIEN

• Université Jean Monnet (Saint Etienne)

  Saint Etienne 2005 - 2006 MASTER 1
  
  OPTION : ENTREPRISES ET TERRITOIRES

• Université Jean Monnet (Saint Etienne)

  Saint Etienne 2004 - 2005 LICENCE

Réseau

• Arnaud FEBVRE

• Caroline JACQUET

• David CUCINOTTA

• Effektiv, CONSEIL EN RECRUTEMENT

• Frédéric CONDROYER

• Géraldine DUBOIS

• Nathalie KRUOCH

• Pavy JACQUELINE

• Virginie RIVAT