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Remi LETEINTURIER

Marne-la-Vallée cedex 2

En résumé

Établissement public au service de l’innovation
dans le bâtiment, le CSTB, Centre Scientifique et
Technique du Bâtiment, exerce cinq activités clés :
la recherche et expertise, l’évaluation, les essais,
la certification et la diffusion des connaissances,
organisées pour répondre aux enjeux des transitions
énergétique et numérique dans le monde de
la construction. Son champ de compétence couvre
les produits de construction, les bâtiments et leur
intégration dans les quartiers et les villes.
Avec plus de 900 collaborateurs, ses filiales et
ses réseaux de partenaires nationaux, européens
et internationaux, le groupe CSTB est au service
de l’ensemble des acteurs de la construction
pour faire progresser la qualité et la sécurité
des bâtiments.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Formation

Entreprises

  • CSTB - DRH

    Marne-la-Vallée cedex 2 2017 - maintenant
  • CSTB - DRH ADJOINT

    Marne-la-Vallée cedex 2 2016 - 2017
  • STEF - Responsable développement RH - pole transport

    2013 - 2016 Contribuer à la définition de la politique Développement RH STEF Transport

    Contribuer à l’adéquation et au développement des emplois et compétences avec les besoins induits par le développement du Groupe

    Garantir le maintien et le développement de l’efficacité des dispositifs de développement, d’appréciation des compétences et de gestion des carrières, par un processus d’amélioration continue (veille interne, externe…)

    Accompagner les équipes RH dans le déploiement de la politique de Développement RH et l’utilisation des outils associés ; et sensibiliser les managers au développement RH

    Accentuer le rôle sociétal de l’entreprise dans un souci d’amélioration des conditions de travail des salariés et de la vie au travail tout en préservant les intérêts économiques du Groupe

    Elaborer et déployer des dispositifs de fidélisation et de motivation des équipes
    (intégration, rémunération, employabilité, culture managériale, marque employeur...)
  • STEF - Responsable développement RH Pole logistique

    2008 - 2012
  • STEF - Responsable ressources humaines Régional - Pole logistique

    2006 - 2008 RRH Régional IDF-Nord chez STEF (environ 500 personnes)
  • STEF - Responsable formation - pole logistique

    2002 - 2006
  • SAMADA - CHARGE DE MISSION RH

    2000 - 2001

Formations

  • DESS RESSOURCES HUMAINES CIFFOP (Paris)

    Paris 2000 - 2001 CIFFOP

    RESSOURCES HUMAINES
  • CIFFOP - Université Panthéon Assas (Paris II)

    Paris 2000 - 2001 Master II

    réalisé en contrat d'apprentissage à la SAMADA - filiale logistique du groupe Monoprix en tant que chargé de mission RH
  • UNIVERSITE PARIS XII MSG (Creteil)

    Creteil 1998 - 2000 Management des organisations

Réseau

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