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Rémy RICHARD

GOURDON

En résumé

Riche d'une expérience de plus de 20 ans dans le management, dans la gestion de ressources humaines et dans la formation, mon objectif professionnel est de mettre en œuvre toutes ces compétences acquises au cours de ma carrière au profit d'une société, d'un organisme de formation, d'insertion ou d'une entreprise de l'économie solidaire et sociale.

Actuellement en transition professionnelle, je suis une "action" s'appuyant sur la mise en commun de nos compétences individuelles au service d'une recherche collective et active d'emploi, avec l'élaboration d'une stratégie de communication...
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Mes compétences :
GESTION
COMMUNICATION et ORGANISATION
MANAGEMENT
Formation

Entreprises

  • Action-Joker 01 - Recherche collective d'emploi

    2013 - maintenant L’Action-Joker01 est un cercle de dialogue, de réflexion et d’échange autour de la mise en commun des compétences individuelles de cadres en transition professionnelle qui le compose.
    Il se destine sous la forme d’une recherche collective d’emploi à proposer aux dirigeants du bassin local des solutions à leurs problématiques de recrutement.

  • Fun-Course et Messagerie Bressane - Chauffeur-Livreur

    2005 - 2013 Chef de l'équipe des chauffeurs livrant le Journal de Saône et Loire
    Responsable de la comptabilité des invendus

  • I.F.P.A. de Mâcon - Formateur

    2004 - 2005 Formation de 10 personnes (sur 10mois) à la pré-qualification logistique (Cacés et agent logistique).

  • GLOBAL-LOGISTICS.COM - Responsable Commercial logistique

    2001 - 2002 Etude de marché et suivi de la clientèle.
    - Développement d'un logiciel de gestion logistique.

  • Armée de terre - Officier d'Artillerie

    1980 - 2001 Chef des services Techniques.
    >Gérer les parcs de matériels et encadrer les équipes chargées du soutien.

    Chef de Cabinet du Commandant du Régiment
    >Gérer les agendas, les emplois du temps, les déplacements et la communication du poste de commandement.

    Chef du Bureau Planification
    >Répartir les moyens personnels, matériels et les équipements d'infrastructure
    en fonction des besoins et des demandes des formateurs.

    Commandant d’Unité Élémentaire
    >Gérer et organiser la vie quotidienne de l'unité.

    Divers
    >Formation continue des cadres
    >Formateur en pédagogie.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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